Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

5 mei is een betaalde feestdag

In het voorjaar staan er weer een aantal feestdagen op de agenda:

1e en 2e Paasdag (zondag 20 en maandag 21 april)
Koningsdag (zaterdag 26 april)
Hemelvaartsdag (donderdag 29 mei)
1e en 2e Pinksterdag (zondag 8 en maandag 9 juni)

5 mei is in 2025 een lustrumjaar, en volgens de cao schoonmaak dus dit jaar ook een (betaalde) feestdag.

Bij feestdagen kunnen de volgende situaties zich voordoen: Je werkt op een feestdag. Je krijgt dan een toeslag van 150% over je basisuurloon. Het object is op de feestdag gesloten. Jij werkt normaal gesproken op deze dag op dit object. Je krijgt dan je normale loon. Je bent ingeroosterd op een feestdag, maar je wilt een vrije dag. Je kunt je werkgever vragen om vrij te zijn. Je krijgt je loon dan doorbetaald, maar je krijgt geen feestdagentoeslag. Je werkgever houdt geen vakantie-uren in. De feestdagen in de cao schoonmaak staan in artikel 22 lid 2 cao. Dit meldt de RAS.

Je krijgt een toeslag als je tijdens bijzondere uren of op feestdagen werkt – RAS

Overig nieuws

respect

Respect voor de schoonmaker begint bij de werkgever

rechtbank

Dodelijk arbeidsongeval: harde waarschuwing van rechtbank voor schoonmaakwerkgevers

bekers

McDonald’s op de vingers getikt om gebruik wegwerpbekers

resultaat

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 30 augustus 2026- 5 september 2026

ziekteverzuim

Nieuwe ziekteregeling verandert loondoorbetaling in de schoonmaak

pensioen90

Werkgevers opgelet: let op de premie voor je pensioen

aRBEID

Nieuw bestuurslid van de Code: Marjanka van Lochem

FMN_Student_Awards_900x500

FMN Student Awards 2026

lezen10

Basisvaardigheden verdienen meer aandacht in de schoonmaakbranche

kaars60

47-jarige schoonmaakster overleden na aanrijding met heftruck

Bron: PixaBay

Nieuwe klap voor dieselbestelbussen: schoonmaakbedrijven moeten voor 2027 keuzes maken

Pixabay

MKB en VNO/ NCW: ‘stevige handreiking aan kabinet om aan tafel te komen’

vak

MKB Nederland: ‘werkgevers betrekken bij wat we echt nodig hebben’

resultaat

Nieuwe cao zonder overeenstemming aan onderhandelingstafel

bord

Van de redactie: ‘de nieuwe cao, balans tussen goed werkgeverschap en betaalbaarheid’