Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

pieter50

Van eerste vonk tot samen impact maken: zo ontstaat een Green Business Club

Op steeds meer bedrijventerreinen in Nederland ontstaat dezelfde vraag: we willen wel verduurzamen, maar hoe doen we dat samen? Vaak zijn er al losse initiatieven, maar ontbreekt het aan overzicht, structuur of genoeg draagvlak. Precies daar begint het werk van Diederik Imfeld, senior projectmanager bij Green Business Club Nederland en actief als kwartiermaker in nieuwe gebieden.

Hij is vaak degene die de eerste gesprekken voert met nieuwe gebieden, zoals eerder in Rotterdam Alexander, Amsterdam Sloterdijken, Hilversum en Den Bosch. “De basis voor een Green Business Club is altijd de wil om samen te werken aan concrete projecten,” vertelt Diederik. “De grootte van een groep is daarbij minder belangrijk dan de motivatie. Met vijf intrinsiek gemotiveerde organisaties kun je al een stevig fundament leggen, zeker als de gemeente ook aangehaakt is.”

Samenwerken begint klein, maar vraagt wel lef
Dat het opstarten tijd en doorzettingsvermogen vraagt, blijkt uit de praktijk. Een goed voorbeeld is Green Business Club Amsterdam Sloterdijken. “Nu is dat een club met enorm veel bereik en impactvolle programma’s, maar het heeft zeker twee jaar geduurd voordat we met de founding partners echt officieel konden starten. Dat betekent: blijven geloven, blijven investeren en samen volhouden.”

Juist die eerste groep ‘kartrekkers’ is cruciaal. Zij zetten de toon en laten zien dat samenwerking loont. “Die eerste successen zorgen vaak voor nieuw enthousiasme bij andere organisaties in het gebied.”

Elk gebied vraagt om een eigen aanpak
In de afgelopen jaren zag Diederik hoe verschillend bedrijventerreinen kunnen zijn. “De verkenning begint bijna altijd bij één organisatie die met de buren aan de slag wil met verduurzaming, vergroening of verlevendiging. Soms gaat het om het aantrekkelijker maken van een versteend gebied, soms juist om het bij elkaar brengen van een complexe groep huurders, beheerders, eigenaren en andere stakeholders, zoals de gemeente.”

Wat een Green Business Club dan brengt, is structuur, verbinding en continuïteit. “Lokale initiatieven stranden soms omdat het te groot of te ingewikkeld wordt. Vanuit GBC Nederland brengen we partijen bij elkaar, helpen projecten praktisch maken en zorgen dat plannen ook écht van de grond komen.”

Door het groeiende netwerk wordt het bovendien steeds aantrekkelijker voor nieuwe organisaties om aan te sluiten. “Ook subsidieverstrekkers zien steeds beter wat hier gebeurt. Daardoor kunnen we vanuit GBC Nederland steeds meer ondersteuning bieden.”

Eerst vertrouwen, dan grote stappen
Volgens Diederik begint samenwerking bijna altijd met kleine, zichtbare successen. “Gemeentes hebben vaak ambities, soms ook met subsidie, maar die voelen voor organisaties nog ver weg. Soms moet je eerst samen een straat vergroenen of een laadpaal realiseren. Dat soort tastbare stappen zorgt voor vertrouwen. Pas daarna ontstaan samenwerkingen richting circulaire economie of de energietransitie.”

Herken je dit? Dan is dit je volgende stap
Zie jij dit gebeuren op jouw bedrijventerrein? Dat er wél initiatieven zijn, maar dat het lastig is om echt samen op te trekken? Dan is de eerste stap verrassend simpel: het gesprek aangaan.

“Als iemand dit leest en denkt: bij ons willen we ook verder, maar we komen niet goed door, bel ons vooral,” zegt Diederik. “Dan zoeken we samen waar de energie zit. En van daaruit kan iets heel moois ontstaan.”

Neem contact op met Diederik via diederik@greenbusinessclub.nl.

Bron: Green Business Club.

Overig nieuws

Bron SIEV Dagblad. Glazenwasser is niet zomaar een vak.

IPAF-certificaat verplicht onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser

Bron: SIEV Dagblad. Foto ter illustratie.

Verplichtingen en beperkingen certificaat voor glazenwassers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: Context: coalitieakkoord ‘Aan de slag’

rexchtbank100

Gerechtelijke uitspraak over arbeidsongeval met schoonmakers heeft grote gevolgen

rechtbank10

Wie is verantwoordelijk voor arbeidsongeval met schoonmakers?

De dossiers van aanbestedingen kunnen enorm oplopen. Foto SIEV- Dagblad.

Strengere eisen bij aanbestedingen

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

FNV-reacties op coalitieakkoord

Bron: SIEV-Dagblad.

Leer Nederlands in de schoonmaak met je collega

Er zijn steeds minder schoonmakers te vinden. Het is echt vijf voor twaalf. Foto: Redactie SIEV-Dagblad.

Groot personeelstekort in de schoonmaak: oorzaken en uitdagingen

Bahri Erdogan, directeur van Avanti Facilitair, kijkt naar de prestaties van Sparta.

Aftrap 2026 Sparta Business Club op grote hoogte

schoonmaakster10

Steeds meer flexibele arbeid bij de overheid

koffie

Bij gemorste koffie is niet altijd je tapijt verpest

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

‘Andere koers door nieuwe kabinet op ZZP-wetgeving’

Veel moeders die werkzaam zijn in de schoonmaakbranche brengen hun kind naar de opvang.

Update over de kinderopvang

Ernst-Jan Karels was namens Makita gastheer op een ALV van SIEV.

Ernst Jan Karels gaat weg bij Makita