In navolging op de publikatie in SIEV Dagblad over het feit dat de hogere RAS-premie de schoonmaakwerkgever direct in portemonnee raakt blijkt dat schoonmaakbedrijven er verstandig aan doen om hun tarieven voor 2027 tijdig opnieuw door te rekenen.
Door de stijgende loonkosten, hogere werkgeverslasten en nieuwe cao-afspraken kan de kostprijs volgend jaar opnieuw aanzienlijk toenemen. Een tariefaanpassing richting 6 procent is daardoor voor veel bedrijven geen onrealistisch scenario.
De grootste kostenpost in de schoonmaakbranche blijft personeel. Vanaf 1 januari 2027 stijgen de cao-lonen met 3,1 procent. Een loonstijging werkt echter verder door dan alleen het bedrag dat een medewerker op zijn loonstrook ziet. Ook werkgeverslasten, vakantiegeld, pensioenpremies en andere loongerelateerde kosten bewegen mee.
Daar komt de nieuwe regeling voor woon-werkverkeer bij. Vanaf 2027 krijgen werknemers die recht hebben op een reiskostenvergoeding de daadwerkelijk gereden kilometers vergoed tegen het fiscaal maximaal onbelaste kilometertarief. Zeker voor schoonmaakbedrijven met veel medewerkers die dagelijks verschillende afstanden naar objecten afleggen, kan dat behoorlijk aantikken.
Ook de RAS-premie stijgt dus. Deze gaat in 2027 van 1,20 naar 1,43 procent van de loonsom. Op zichzelf lijkt dat verschil beperkt, maar bij bedrijven met tientallen of honderden werknemers gaat het al snel om duizenden euro’s extra per jaar.
Het probleem voor ondernemers zit vooral in de stapeling. Een loonstijging van 3,1 procent betekent daarom niet dat een schoonmaakbedrijf met een prijsverhoging van eveneens 3,1 procent klaar is. De totale kostprijsontwikkeling ligt hoger.
Een tariefaanpassing richting 6 procent kan daardoor noodzakelijk zijn om dezelfde marge te behouden. Hoeveel precies nodig is, verschilt per onderneming en contract. De verhouding tussen loonkosten en overige kosten, het ziekteverzuim, de reisafstanden, pensioenlasten en bestaande afspraken met opdrachtgevers spelen allemaal een rol.
Vooral bij meerjarige contracten is het zaak om nu al naar de afspraken over indexering te kijken. Niet iedere overeenkomst biedt automatisch voldoende ruimte om alle kostenstijgingen door te berekenen. Wie pas in januari met zijn opdrachtgever in gesprek gaat, kan daardoor te laat zijn.
Ook bij nieuwe aanbestedingen verdient de kostprijs van 2027 extra aandacht. Een scherpe inschrijving kan aantrekkelijk zijn om een opdracht binnen te halen, maar wanneer de nieuwe cao-kosten onvoldoende zijn meegenomen, kan een contract vanaf de eerste maanden al onder druk staan.
De boodschap richting opdrachtgevers moet daarbij helder zijn: schoonmaak wordt in 2027 duurder omdat de kosten van arbeid en arbeidsvoorwaarden stijgen. Ondernemers die hun kostprijs nu al nauwkeurig berekenen, weten welk tarief zij volgend jaar minimaal nodig hebben om verantwoord te kunnen blijven werken.
Tekst: Redactie SIEV Dagblad.
