Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Akkoord vroegpensioen zware beroepen

Er ligt een akkoord voor het behoud van het vroegpensioen. Vakbonden, werkgevers en het kabinet zijn het eens geworden over een regeling waarmee mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken. De schoonmaak staat bekend als een zogenaamd ‘zwaar beorpe’.

De grootste vakbond, FNV, moet het plan nog wel voorleggen aan zijn leden. Dit meldt de NOS.

In de nieuwe, permanente regeling wordt het mogelijk om drie jaar eerder te stoppen met werken als het beroep wordt aangemerkt als zwaar. Bovenop een bedrag vergelijkbaar met een netto AOW-uitkering voor een alleenstaande, (zo’n 1500 euro) krijgen werkgevers en werknemers bruto 300 euro extra ruimte om de uitkering te verhogen.

Lees verder via Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, details per sector bekeken (nos.nl)

Overig nieuws

regulier560

Belastingdienst gaat handhaven op schijnzelfstandigheid

geldhand

Nieuwe AOW-bedragen vanaf 1 januari 2026

appreo90

Appreo: ‘slimmer, leuker en makkelijker schoonmaken’

rechtbank10

Weer schoonmaakbedrijven failliet

pensioen890

Nieuwe regels voor pensioen binnen de schoonmaak

pieter50

Van eerste vonk tot samen impact maken: zo ontstaat een Green Business Club

Bron: FMN.

FM Student Challenge: World Workplace Europe 2026

geld

Nettoloon werkenden stijgt in 2026

Foto Pixabay.

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Bron: Pixabay. Ook glazenwassers kunnen veel doen aan duurzaamheid.

Koplopers blijven investeren in duurzaamheid

auto90

Bijtellingsregels in 2026: alles wat je moet weten

Ondernemers worden soms helemaal gek van de vele regels die er in Nederland voor hen zijn.

Minister kondigt aanpak eerste 218 regels aan

struc100

‘De schoonmaak structureel verbeteren’

cleaning8000

Aantal zzp’ers groeit volgens KVK, CBS ziet daling in 2025

Ook in de schoonmaak werken veel ZZP'ers.

Zzp’ers blijven volop aan de slag ondanks strengere controles Belastingdienst