Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

fruh60

Consequentie voor overwerktoeslag parttime schoonmakers

De RVU regeling is bedoeld om mensen met zwaar werk eerder te kunnen laten stoppen. De uitspraak van het Europees Hof heeft financiële consequenties voor het toekennen van overwerktoeslag bij parttime schoonmakers.

De nieuwe RVU regeling alsmede een recente uitspraak van het Europees Hof aangaande gelijke behandeling vormden de aanleiding voor onder andere de vakbonden om met  elkaar in gesprek te gaan. SIEV wordt bij de verkennende gesprekken (vooralsnog?) niet betrokken. De RVU regeling is bedoeld om mensen met zwaar werk eerder te kunnen laten stoppen. De uitspraak van het Europees Hof heeft financiële consequenties voor het toekennen van overwerktoeslag bij parttime schoonmaker

Lees verder in Clean Totaal: Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Overig nieuws

legal

The Legal Company organiseert ontbijtsessie: ‘Legal Self-Defense for Businesswomen’

awards70

Inschrijving Best Practice Awards 2026 geopend: aandacht voor samenwerking en waardering in de schoonmaak

wetten

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 juli

Avanti

Avanti Facilitair volop in ontwikkeling

relatiedag_900x500

Nocore staat stil bij ‘AI’

meestearbeidskrapte_900x500

De arbeidsmarkt nader belicht

handenn

Vakantiewerk in trek: dit moeten werkgevers weten over jonge medewerkers

praten

Werkgevers opgelet: hoe krijg je mensen écht in beweging?

arboo

Arbocatalogus heeft nieuw jasje

poster

SIEV organiseert inspirerende kennisdagen over nieuwkomers in de schoonmaakbranche

bedrijvenn

Slimmer omgaan met schaarse ruimte? Kom naar de Masterclass Beter Benutten Bedrijventerreinen

toonbank

Nieuwe rekentool van SIEV-lid Blinck Schoon

verzilver

Oproep van VNO NCW aan politiek: ‘verder kijken dan zorg alleen’

haag

Hoe goed ben jij voorbereid op een cyberaanval als werkgever?

Bahri Erdogan van Avanti Facilitair.

Elfde Haringparty Hoeksche Waard