Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

fruh60

Consequentie voor overwerktoeslag parttime schoonmakers

De RVU regeling is bedoeld om mensen met zwaar werk eerder te kunnen laten stoppen. De uitspraak van het Europees Hof heeft financiële consequenties voor het toekennen van overwerktoeslag bij parttime schoonmakers.

De nieuwe RVU regeling alsmede een recente uitspraak van het Europees Hof aangaande gelijke behandeling vormden de aanleiding voor onder andere de vakbonden om met  elkaar in gesprek te gaan. SIEV wordt bij de verkennende gesprekken (vooralsnog?) niet betrokken. De RVU regeling is bedoeld om mensen met zwaar werk eerder te kunnen laten stoppen. De uitspraak van het Europees Hof heeft financiële consequenties voor het toekennen van overwerktoeslag bij parttime schoonmaker

Lees verder in Clean Totaal: Verkennend gesprek over nieuwe RVU en uitspraak Europees Hof

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Bijeenkomst over leerwerktrajecten

zeker50

‘Onderwerp uitzendbranche aan grote schoonmaak’

imager

Bijeenkomst over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaak

juichen500

Inschrijving Best Practice Awards 2026 geopend

maud150

Mijlpaal voor SIEV-lid Care2Clean en Gooi en Omstreken

SIEV bestuurslid Bahri Erdogan (l) hier samen met Metehan Yavri van Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001.

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan: ‘Sterker worden door samenwerking’

jongen

Drie uitdagingen, drie oplossingen

nocoree

Nocore houdt webinar: ‘Cijfers genoeg, maar kun je er ook echt opsturen?

status100

Statushouders aan het werk: ‘het kan en moet beter’

peggyy

Peggy Smeets nieuwe directeur van SVS Opleidingen

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

Nieuwe Cao zorgt voor discussie, opwinding en betrokkenheid

Wibo Brouwer

Jubileum bij SIEV-partner Crohill

verhogingg

Alles wat je moet weten over huurverhogingen

advi

Inloopdagen op Ondernemerspleinen KvK

salaris80

Salaris blijft vaak verborgen in vacatures, transparantie blijft achter