De algemeenverbindendverklaring van de nieuwe cao Schoonmaak komt dichterbij. Eerder besteedde onze redactie aandacht aan de voorliggende afspraken. Voorzitter Paul Fok van SieV geeft een toelichting op het standpunt van de vereniging.

Fok: “Wat het bestuur van SieV betreft, zien wij geen enkel bezwaar om de cao via de Minister algemeen verbindend (AVV) te verklaren. Het is een evenwichtig document geworden, waarin niet alleen een mooi aantal financiële verworvenheden zijn afgesproken, maar zeker ook een zeer groot aantal sociale trajecten wordt opgestart.”

De voorzitter wijst daarbij op twee opnieuw behoorlijke salarisverhogingen van ruim 6,1% nadat de schoonmaak vanaf 2022 tot heden de salarissen al 31% heeft verhoogd. Maar ook de loyaliteitsbonus en de kilometervergoeding van deur tot deur. In het sociale deel noemt hij onder meer de voorbereiding van het Preventief Medisch Onderzoek, de Prikactie, het CNV-dossier ‘HARRIE helpt’ en het Sectoraal Ontwikkelpad binnen de sector.

Fok: “Wij vinden de loyaliteitsbonus op zich helemaal niks. Waarom zou je iemand pas na twintig jaar een sterk belaste geldsom geven? Aan de andere kant zijn we het met FNV eens dat wij de ziektegeldregeling voor de eerste zes jaar ook niks vinden, juist omdat we vooral instromers willen motiveren. Dat doe je niet met dit soort oplossingen. Maar over de grote lijnen heen moet je zoet en zuur samennemen. Dan kun je niets anders concluderen dan dat wij achter de nieuwe cao staan, en dat terwijl wij in tegenstelling tot het FNV niet aan de tafel dit resultaat hebben mogen meeonderhandelen.”

Vakbond FNV is tegen de cao. Collega-vakbond CNV stemde wel in, waardoor juridisch een cao is afgesloten. Fok zegt de houding van FNV te respecteren, maar plaatst er ook grote vraagtekens bij.

Fok: “Een vereniging stuurt haar onderhandelingsteam toch met een mandaat op pad. Dat leden vervolgens alsnog het door dat team uitonderhandelde resultaat afwijzen, is jammer maar ook hun recht. Maar als diezelfde onderhandelaars daarna in allerlei media proberen te vertellen dat werkgevers een waardeloos voorstel hebben gedaan en dat de afgesloten cao zeer slecht is, dan ben je wel behoorlijk oneerlijk. Dat voorstel heb je immers zelf tijdens de onderhandelingen afgesproken, je hebt er zelfs het glas op geheven. Wat mij betreft hoeven deze beide onderhandelaars niet weg; het zijn sympathieke en mooie mensen. Maar hoe kun je jezelf in de spiegel aankijken als je achteraf zaken staat te poneren die je blijkbaar bij het onderschrijven van het resultaat niet kon vertellen? Binnen het bedrijfsleven ben je dan wel even geparkeerd, dan mag je even in de luwte terug op adem komen. Maar klaarblijkelijk niet bij de FNV waar je naadloos een andere pet op kan en moet zetten”.

Inmiddels heeft FNV zich volgens Fok overal buitengesloten. De bond moet haar zetel in het bestuur van RAS verlaten en heeft zich naar verluidt ook teruggetrokken uit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. En weigerde verdere deelname aan het op verzoek van SZW opgestelde rapport Misstanden, toch een belangrijk onderwerp in de sector.

Fok: “Als je niet achter de cao staat, dan moet je uit de RAS. Dan heb je ook geen recht op de belachelijk hoge vergoeding die we via de RAS ieder jaar aan hen uitkeren. Waarom je verder alle schepen verbrandt, is mij onduidelijk. De wereld gaat door en medio volgend jaar begint men weer aan de volgende cao-onderhandeling, die in juli 2028 de huidige cao mag vervangen. Ik snap dat je even boos bent omdat je jouw zin niet krijgt, maar de sector gaat ook gewoon verder en heeft de tegenmacht van FNV nodig.”

De voorzitter van SieV voelt zich verbonden met de vakbonden omdat ook werkgevers (behoudens randfiguren) een grote affiniteit met de medewerkers heeft. Bovendien stelt Fok dat hij vaak van de vakbonden veel heeft geleerd en ook samen problemen richting opdrachtgevers kon oplossen. Fok: “Ik dacht na mijn carrière als werkgever iets voor de vakbond te gaan doen totdat ik opeens toch als voorzitter weer aan de andere kant van de tafel kwam te zitten. Maar dat neemt niet weg dat ik het belang van vakbonden sterk inzie en onderschrijf. Alleen zijn ze mij nu even kwijt bij FNV, zo ga je niet om met elkaar”.

FNV blijft ondertussen stakingsacties uitvoeren. Op 13 oktober trok men naar de Jaarbeurs alwaar zich weer enkele tientallen leden hebben gemeld. Op de website van FNV lezen we dat men klaarblijkelijk een hele week staakt vanaf 9 oktober, wij hadden het even gemist, en FNV meldt trots dat zich in totaal al 1.300 leden hebben laten zien. En dat op een sector van ruim 120.000 schoonmakers, dan haal je toch wel 1% van de gehele groep.

Fok:” Gelukkig kan dat in Nederland, staken vanuit een absolute minderheid. Een recht waar we trots op mogen zijn. Je kunt je daarbij wel afvragen of dit nu echt een nuttige weg is, de cao is getekend en de AVV komt er ongetwijfeld ook wel aan. Als ondernemer ben je ook vaak bemiddelaar en leer je daardoor ook hoe jezelf zaken aanpakt of soms tijdelijk accepteert. Het FNV had beter direct een werkgroep kunnen overeenkomen die meet wat de gevolgen zijn van die vermaledijde ziekteverzuimregeling en dat vervolgens bij de cao weer op tafel moeten leggen. En wellicht is er tegen die tijd ook wel weer wat ruimte voor extra salaris en minder aandacht voor al die kostbare maar vaak nuttige sociale paragrafen. Maar ja, men kiest liever de weg van het verbranden van schepen en laat daarbij graag schoonmaakmensen in de stromende regen voor een gebouw staan.”

De huidige cao loopt af op 30 juni 2028. Dat lijken nu al zeer interessante gesprekken te gaan worden. Maar voorlopig kijken we eerst nog ruim 1.5 jaar naar een groepje stakers. Alles wendt.