Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

FMN

Een terugblik op FMN Connect XL – NY Edition

Facility Management Nederland, waar SIEV graag mee samenwerkt, heeft een mooie dag mogen beleven tijdens FMN Connect XL – NY Edition.

“Met bijna 200 vrienden van FMN hebben we het glas geheven op 30 jaar FMN én het nieuwe jaar, en dat alles in het sfeervolle stadion van FC Utrecht – Galgenwaard”, aldus de initiatiefnemers,. Onder de energieke leiding van dagvoorzitter Michel Tobé genoten we van een goed gevuld programma met sprekers als oud FC Utrecht-trainer Gert Kruys, bijdragen van Compass Group Nederland, FMN Young, Hospitality Group en nog veel meer. Wil je deze bijzondere dag, net als wij, nog eens herbeleven? Bekijk nu de aftermovie, gemaakt door Niels, en geniet nog even na”.

Klik hier om de video te bekijken.

Ps. Denk jij ook, dat smaakt naar meer?

Bekijk dan onze twee volgende evenementen:

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Bijeenkomst over leerwerktrajecten

zeker50

‘Onderwerp uitzendbranche aan grote schoonmaak’

imager

Bijeenkomst over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaak

juichen500

Inschrijving Best Practice Awards 2026 geopend

maud150

Mijlpaal voor SIEV-lid Care2Clean en Gooi en Omstreken

SIEV bestuurslid Bahri Erdogan (l) hier samen met Metehan Yavri van Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001.

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan: ‘Sterker worden door samenwerking’

jongen

Drie uitdagingen, drie oplossingen

nocoree

Nocore houdt webinar: ‘Cijfers genoeg, maar kun je er ook echt opsturen?

status100

Statushouders aan het werk: ‘het kan en moet beter’

peggyy

Peggy Smeets nieuwe directeur van SVS Opleidingen

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

Nieuwe Cao zorgt voor discussie, opwinding en betrokkenheid

Wibo Brouwer

Jubileum bij SIEV-partner Crohill

verhogingg

Alles wat je moet weten over huurverhogingen

advi

Inloopdagen op Ondernemerspleinen KvK

salaris80

Salaris blijft vaak verborgen in vacatures, transparantie blijft achter