Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

fokk

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 5 september- 12 september 2026

robot

AI vervangt de schoonmaker niet, maar verandert zijn werk wel

nacht

Nachtwerk vraagt steeds meer aandacht van schoonmaakwerkgevers

bahri_erdogan_sparta_900x500

Buitenkansje voor Sparta: Bahri Erdogan versterkt Business Club-elftal

excentr_ameland_900x500

Innovatie in schoonmaak op Ameland

RAS_900x500

Nieuwe website voor informatie over RAS-examens

cao

Nieuwe schoonmaak-cao twee weken onderweg: dit moeten kleinere werkgevers nu aanpassen

zelfstandigenwet_900x500

Zelfstandigenwet moet einde maken aan onzekerheid over inzet zzp’ers

presentatie_900x500

SIEV-partner Nocore geeft voorlichting over wetswijzigingen

ziekteverzuim

Minister wil maatregelen. Twee jaar loon doorbetalen bij ziekte blijft zware last voor ondernemers

dagschoonmaak

Dagschoonmaak als oplossing voor personeelstekort? De praktijk is weerbarstiger

banenafspraak

Banenafspraak blijft achter bij doelstelling, maar kansen voor schoonmaakbedrijven

fokk

SIEV maakt zich op voor Algemene Ledenvergadering bij Mavro International

schoon

Cybersecurity Week: je bent gehackt….Wat nu?

samenn

RAS onderzoekt effect workshop ‘Verzuimgesprekken Voeren in schoonmaakbranche’