Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan

crowd400

Zakelijke crowdfundings zorgen voor 1,1 miljard aan financiering bij mkb

Ook fietsers kunnen in overleg met hun werkgever een reisvergoeding krijgen.

CNV-inzet schoonmaak-cao: hoger loon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op werktijden

pixabay

Loonkloof slibt langzaam dicht; onbewuste factoren blijven meespelen

Een trotse Maud Schilperoort met het Keurmerk-certificaat. Links de voorzitter van de Keurmerk-commissie van SIEV, Mehmet Yavri en rechts SIEV- bestuurslid Rolien van Groeningen.

Washdrone.nl: innovatieve glasbewassing en gevelreiniging op hoogte

Tevreden100

Tevreden Cleaning behaalt SIEV-keurmerk: persoonlijke aandacht als fundament voor kwaliteit

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers?

Daaf van Seventer

Zorgplicht veilige werkvloer in de schoonmaak: één misstap, volledige aansprakelijkheid

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Steeds meer Zzp’ers willen weer in loondienst

De belastingen gaan in 2026 op verschillende vlakken veranderen. Foto Pixabay.

Zelfstandigenaftrek 2026: verlaagd naar € 1.200