Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

arbeidsinspectie10

Luxe sportschoolketen krijgt drie ton boete voor nalatigheid bij schoonmaakwerk

belast

Belastingdienst zet volgende stap: ondernemers kunnen kiezen voor digitale post

brug

‘Nederland staat aan rand van infrastructuurcrisis’

clean-1

Dagschoonmaak biedt kansen, maar waar liggen de knelpunten voor ondernemers?

rechtbank

Opvallende uitspraak gerechtshof: ‘vijftien jaar zzp’en maakt nog geen dienstverband’

laptop800

Deel je ervaringen als ondernemer met AI

golg

Doe mee aan de Prinsjesdag Peiling 2026

Foto ter illustratie.

Schoonmaakploegen leveren topprestatie tijdens laatste Formule 1-weekend in Zandvoort

regels

Nieuwe Europese verpakkingsregels raken ook schoonmaakbedrijven

meeting-2284501_1280

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 16 augustus 2026- 22 augustus 2026

glazenwasser-900x500

Care2clean.nl zoekt een glazenwasser

SIEV volgt alle ontwikkelingen op het wegennet. De leden hebben hier veel te maken. Files betekenen tenslotte omzetverlies. (foto Pixabay).

Wat is nodig voor een goede infrastructuur?

Een schoonmaak-ondernemer verdiept zich in de regels voor het werken met zzp'ers.

Belastingdienst: ‘een goede administratie is de basis van ondernemen’

Een aanbesteding kost veel tijd, overleg en energie. (Foto Pixabay).

Krijgt het mkb nog voldoende kansen bij grote schoonmaakaanbestedingen?

Archieffoto. De ALV van SIEV wordt traditiegetrouw druk bezocht. De branchevereniging is dan ook belangrijk voor kennisdeling en om ervaringen uit te wisselen. Ondernemen in de schoonmaak blijft een grote uitdaging.

Respect voor ondernemer in de schoonmaak steeds groter