Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

schoonmaken

AI vertraagt het wervingsproces bij Nederlandse werkgevers

Nieuw_900x500

Schoonmaakopleiding Nederland verhuist

waarom_900x500

‘Schoonmaken is mensenwerk’

Balans_900x500

Balans Schoonmaak gaat aan de slag voor OCWF

Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

MKB-voorzitter Marijke Vuik over twee jaar loondoorbetaling bij ziekte

qualis

‘Met SIEV-MVO-keurmerk laat ondernemer zien dat verantwoordelijkheid wordt genomen’

melding

Zorgschoonmaak vraagt meer van ondernemer én medewerker

handendruk10

Overnameprijzen mkb-bedrijven naar recordhoogte

kran

Oekraïense werknemers kunnen tot 2028 zonder werkvergunning actief blijven in schoonmaak

arbeidsinspectie10

Luxe sportschoolketen krijgt drie ton boete voor nalatigheid bij schoonmaakwerk

belast

Belastingdienst zet volgende stap: ondernemers kunnen kiezen voor digitale post

brug

‘Nederland staat aan rand van infrastructuurcrisis’

clean-1

Dagschoonmaak biedt kansen, maar waar liggen de knelpunten voor ondernemers?

rechtbank

Opvallende uitspraak gerechtshof: ‘vijftien jaar zzp’en maakt nog geen dienstverband’

laptop800

Deel je ervaringen als ondernemer met AI