Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

zweten

Hitteplan vraagt extra aandacht van schoonmaakbedrijven en medewerkers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): De perceptie van een Randstedeling over de provincies

ondertekensessie-1024x427

Nieuwe ondertekenaars van de Code

lach

Helpende hand voor kleine bedrijven bij naleven AVG-wet

Illustratie-DL-IL

Nieuwe richtlijnen voor bedrijven met betrekking tot afvalwater

Paul Fok op een archieffoto van een ALV van SIEV.

SieV zet verantwoordelijk marktgedrag krachtig op de agenda

hack

‘Risico op een cyberaanval wordt onderschat’

ned

Nieuwe prognoses voor de Nederlandse regio’s: groei blijft, maar niet overal

schoon

Fiets van de zaak in 2026: regels, kosten en bijtelling

poster

SIEV-bijeenkomst over de kansen die asielzoekers en nieuwkomers voor jouw bedrijf bieden

schoonoud

Vergrijzing vraagt om nieuwe aanpak in de schoonmaakbranche

aow

Nieuwe AOW-bedragen vanaf 1 juli

event

Wat doet een schone omgeving eigenlijk met ons brein?

computer

Personeelstekort bij bedrijven: meer inzet op automatisering

schaakbord

De cao schaakpartij rond het schoonmaakakkoord, bezien vanaf de zijlijn