Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

ziekteverzuim

Minister wil maatregelen. Twee jaar loon doorbetalen bij ziekte blijft zware last voor ondernemers

dagschoonmaak

Dagschoonmaak als oplossing voor personeelstekort? De praktijk is weerbarstiger

banenafspraak

Banenafspraak blijft achter bij doelstelling, maar kansen voor schoonmaakbedrijven

fokk

SIEV maakt zich op voor Algemene Ledenvergadering bij Mavro International

schoon

Cybersecurity Week: je bent gehackt….Wat nu?

samenn

RAS onderzoekt effect workshop ‘Verzuimgesprekken Voeren in schoonmaakbranche’

Foto ter illustratie.

Kantoorpiek op dinsdag en donderdag raakt ook schoonmaakbedrijven

Foto ter illustratie. Een tobbende werkgever die zijn planning bekijkt als werknemers aan het staken zijn.

Schoonmakers vandaag weer in actie: wat betekent een staking voor de werkgever?

rechtbank

Treinschoonmaker overlijdt na drinken vloeibare MDMA: verdachten voorlopig op vrije voeten

uitleg

Nieuwe regels voor loontransparantie: zo bereid je je bedrijf voor

respect

Respect voor de schoonmaker begint bij de werkgever

rechtbank

Dodelijk arbeidsongeval: harde waarschuwing van rechtbank voor schoonmaakwerkgevers

bekers

McDonald’s op de vingers getikt om gebruik wegwerpbekers

resultaat

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 30 augustus 2026- 5 september 2026

ziekteverzuim

Nieuwe ziekteregeling verandert loondoorbetaling in de schoonmaak