Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

aartsen670

Ben je werkgever en wil je meer halen uit nieuw talent?

Paul Fok aan het woord tijdens de ALV. (Foto Henk Snaterse).

Video: SIEV-voorzitter Paul Fok blikt terug op de ALV

Nieuwkomers staan open voor de schoonmaakbranche.

Veel aandacht en interesse voor SIEV-workshops over nieuwkomers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: ‘het verschil maken in schoonmaakland begint bij mensen, niet bij middelen’

Bart.vuist

Boodschap voor opvolgster: Jolanda Reedijk zorgt voor impuls van de branche

(foto Pixabay).

Vakantiegeld 2026: wie krijgt meer en wie juist minder?

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Wat is het gemiddelde uurtarief van zzp’ers in 2026?

Laetitia Simonis tijdens haar afscheidsspeech. (foto Henk Snaterse).

Video: boodschap van Laetitia Simonis bij haar afscheid van SIEV-bestuur

haag150

Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001 doet van zich spreken

SIEV-voorzitter Paul Fok op deze archieffoto met de beide directieleden van de Anjer Groep, een gewaardeerde relatie van SIEV.

Anjer Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten zet in op bewoners uit AZC’s

begeleiden100

‘Nieuwkomers houden Nederland schoon’

Workshop Nieuwkomers SIEV

SIEV houdt workshop over ‘nieuwkomers’ in de schoonmaak

fonds100

Oprichting van sociaal fonds door werkgever

bywaagifte

Denk aan je deadline voor de BTW-aangifte

SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef in het fraaie shirt voor zijn bedrijf Schilten Schoonmaak.

Schilten Schoonmaak: ‘schone werkomgeving basis voor gezondheid, vitaliteit en welzijn’