Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).
Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

ongewenst560

Schoonmaakbedrijf krijgt ongewenst bezoek

sintrw100

Persoonlijke geschenken buiten Sint en Kerst om zorgen voor waardering

loon100

Loonkloof in MKB daalt naar 1,31%, maar ongelijkheid in top

wecovipand100

Wecovi zet koers na overname: klaar voor groei en nieuwe kansen

winterboek10

Libelle lanceert Winterboek in makkelijke taal én met aandacht voor schoonmaakbranche

Een foto van een toilet ter illustratie.

Student vraagt met masterproject aandacht voor schoonmakers

loon10

Vanaf 2027 gaat het minimumjeugdloon omhoog

nowid100

NowID Kerstcongres met veel diversiteit

Anton en David Vinck.

David Vinck mede-eigenaar van Blinck Schoon

Job Klösters van Nocore aan het woord.

Nocore geeft met Clean Connect Event uitdagende update richting toekomst

gestrand590

Glazenwassers bungelen op 15 hoog

geldhand

Peiling verplichte stagevergoeding

blog70

Blog Edgar van Engelen: kan een schoonmaakbedrijf authentiek zijn?

nocoresucces40

Trots gevoel bij SIEV-partner Nocore

ouderwetss

‘Schoonmakers verdienen erkenning’