Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).
Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

ontslag60

Belangrijkste redenen waarom medewerkers ontslag nemen

rechtbank10

Raad van State: ‘wetsvoorstel basisverzekering arbeidsongeschiktheid niet uitvoerbaar’

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners te begroeten.

Meerwaarde van het actieve SIEV voor haar partners

crohill780

SIEV-partner Crohill maakt stadswandeling door Amsterdam

wecovihappy10

Een jaar van groei en verandering voor SIEV-partner Wecovi

De redactie van SIEV-Dagblad is altijd onderweg. Op zoek naar nieuws, primeurs en reportages.

Kerstboodschap voor de leden en relaties van SIEV-Dagblad

Bron: Pixabay

Zakelijk elektrisch rijden: de voor- en nadelen

Foto Pixabay.

Hoe neem je mensen mee bij veranderingen in de fysieke werkomgeving?

schiltenauto80

Schilten Schoonmaak zoekt een Operationeel Manager

Bron: Dienst Toeslagen Ministerie

Veranderingen in de fiscale toeslagen 2026

noorewens

SIEV-partner Nocore blikt terug en vooruit

Bron: Pixabay.

‘Cyberveiligheid moet binnen mkb veel hoger op de agenda’

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

‘Werknemers vaker naar kantoor’

belangrijk100

Belastingdienst meldt belangrijke datums in januari

boekje500

‘Oranje Boekje om elkaar beter te begrijpen’