Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

droogte

Aanhoudende droogte vraagt om structurele maatregelen

bleek

Waarschuwing voor gevaarlijk mengen van schoonmaakmiddelen

Vloerenonderhoud en schoonmaak gaan in de praktijk heel goed samen en worden door veel Zzp'ers uitgevoerd.

Ondernemersvertrouwen verbetert ondanks aanhoudende economische onzekerheid

Marijke Tevreden met SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen.

Mijlpaal voor SIEV-lid Tevreden Cleaning

rechtbank10

Minder faillissementen in schoonmaakbranche, maar uitdagingen blijven groot

Flex Huemer (links), Ceo zvoove Zwitserland, en Roger Tobler, Founder en Ceo Inschribe GMBH. (rechts).

zvoove Group, waar Nocore onderdeel van is, doet weer een overname

inclus

Tot 25.000 euro subsidie voor technologie die je talentpool vergroot

Klien

Schoonmaakbedrijf Klien BV is er klaar voor

Op de foto bezegelen Andrea Stoop, teamleider Facilitair Zaken bij het Dordrechts Museum, en Antoine Verhoef, directeur van Schilten Schoonmaak, de voortzetting van de samenwerking.

Schilten Schoonmaak wint Europese aanbesteding Dordrechts Museum

Het kabinet wil maatregelen treffen om de productiviteit te vergroten.

MKB’ers staan op de agenda van de Productiviteitsraad

Foto ter illustratie van een voorbeeld van de bluswerkzaamheden in de berm langs de snelweg

Schoonmaker en glazenwasser voorkomen grotere bermbrand langs A50 bij Eindhoven

toepas

MKB omarmt AI massaal, maar weet nog niet goed wat er mee te doen

clean

Aantal nieuwe schoonmaakbedrijven groeit opnieuw

schoon

Nieuwe wet beperkt flexibele arbeidscontracten: dit verandert er voor ondernemers met personeel

sparta_900x500_betere_gezichten

SIEV lid steunt betaalde voetbal: ‘Sparta Rotterdam weer naar voren….!’