Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

hite450

Tropische hitte op de werkvloer: hoe werkgevers hun medewerkers beschermen?

nieuwkomers

SIEV organiseert bijeenkomsten voor ondernemers over nieuwkomers

kredietmarktt

Helft van alle bedrijfsleningen gaat naar het mkb

uren150

Ondernemers draaien zelf overuren door personeelstekort

chalett

Zo geef je je tuinhuis een grote opruim- en schoonmaakbeurt

Foto ter illustratie.

Debat over het voorkomen van arbeidsongeschiktheid

Foto ter illustratie.

Meld je aan voor MKB Ondernemersfestival

handenover

Zvoove Group doet weer overname

Directeur Bahri Erdogan van Avanti Facilitair bij de ingang van het afgelopen Ondernemersgala Hoeksche Waard bij Lakehouse Binnenmaas

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan met Avanti Facilitair op ondernemersgala

defensies

Werkgevers verdeeld over parttime inzet voor het leger

kostenmschoonm

Lasten werkgevers omhoog door stijgende reiskostenvergoeding

handenop

Werkgevers moeten maatregelen nemen bij schoonmaak in hoge temperaturen

arboo

Nieuwe Arbo-catalogus van de RAS

hubb

Appreo toont innovaties op Vakbeurs Facilitair & Gebouwenbeheer

trainingen670

Wil je slimmer werken met Nocore Flex?