Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Extra lumpsum voor 100.000 gepensioneerden

.

100.000 gepensioneerden moeten begin 2028 een extra lumpsum – een betaling die in een keer wordt gedaan en niet in delen – van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Daarvoor pleit CNV, omdat de AOW-leeftijd in 2028 omhooggaat.

De AOW-leeftijd stijgt per 1 januari 2028 naar 67 jaar en 3 maanden. CNV is het hier niet mee eens: “De levensverwachting daalt, maar de AOW-leeftijd gaat omhoog.” Om die reden pleitte CNV voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028. Het kabinet zette de verhoging echter toch door.

‘Beleidstechnisch’ onvermijdelijk

Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar, legt uit: “De stijging die ooit is afgesproken, was gebaseerd op een steeds hogere levensverwachting. De afgelopen jaren daalde echter de levensverwachting als gevolg van de aanhoudende oversterfte. Hierdoor is ook een daling van de AOW-leeftijd het meest rechtvaardig. Het kabinet geeft aan dat de verhoging eigenlijk niet terecht is, maar ‘beleidstechnisch’ onvermijdelijk.’

AOW-bonus voor gepensioneerden

Nu het kabinet geen gehoor aan de CNV-oproep geeft en de stijging van de AOW-leeftijd toch doorzet, vindt CNV een lumpsum of AOW-bonus (drie maanden AOW als extra uitkering bij ingang AOW-leeftijd) voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 zeer redelijk en rechtvaardig. Een compensatie voor drie maanden langer doorwerken. De AOW-bonus geldt alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat deze mensen minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Langer doorwerken zwaar

“Drie maanden langer doorwerken is voor tienduizenden werkenden moeilijk op te brengen. De nieuwe vroegpensioenregeling is niet voor iedereen toegankelijk. Een groot deel van de beroepen wordt immers niet gedefinieerd als zwaar. De meesten moeten doorwerken tot de AOW-leeftijd. Dan kan drie maanden veel verschil maken”, vindt Fey. Uit recent CNV-onderzoek blijkt 42 procent van de CNV-leden met gezondheidsklachten te kampen en 10 procent is langdurig ziek als gevolg van de zwaarte van hun werk.

Overig nieuws

aangifte60

Laatste oproep: aangifte inkomstenbelasting vóór 1 mei indienen

alvsiev40

SIEV-verzekeringen biedt graag de helpende hand

schoonevent40

Schoonmakers onmisbaar na Koningsdag

meivak150

Meivakantie begonnen: zo houd je de vakantie ontspannen

awarddd

Inschrijving European Cleaning & Hygiene Awards 2026 verlengd tot 8 mei

plank80

Wat kan het Facility Management voor jou betekenen?

stroom70

Veel innovatie tijdens Nationale Netcongestie Dag

over50

Let op de ontwikkelingen bij de recreatiewoningen

handtekening70

Devise Services: ‘samen maken we het verschil’

Een aanbesteding kost veel tijd, overleg en energie. (Foto Pixabay).

Onderzoek 2026: welke zakelijke dienstverlener maakt het verschil?

Bahri Erdogan tussen twee jeugdspelers van Sparta Rotterdam tijdens het Rood Witte Mannen & Vrouwen Diner. (Bron Avanti Facilitair).

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan bij Rood& Witte Mannen & Vrouwen diner

Foto ter illustratie va een bijeenkomst van schoonmaak-ondernemers.

MKB geeft signaal aan kabinet: ‘er is meer nodig’

Foto ter illustratie.

SIEV-relatie Trust and Law Incassoservices speciaal gericht op schoonmaakbranche

Foto ter illustratie.

SIEV-verzekeringen: ‘samen sterker in de schoonmaak’

eigenh

Onderzoek FM 2026 over technologie in de Facility Management