Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

family70

‘Familiebedrijven verdienen steun’

Onder verschillende leden van SIEV bevinden zich tal van familiebedrijven. Vader, moeder en zoon en dochter zijn dan in het schoonmaakbedrijf werkzaam.

Lobbyist Stefan Tax | schrijft er een interessante artikel over.

“Zonder de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) waren we geen familiebedrijf meer.”

Steeds vaker klinkt er kritiek op de BOR, vooral vanuit linkse partijen. Zij pleiten niet alleen voor een versobering van deze regeling, maar ook voor een hogere erfbelasting—met name gericht op familiebedrijven. Dit wordt vaak geframed als het “zwaarder belasten van vermogen dat verstopt zit in box 2.”

Maar laten we duidelijk zijn: familiebedrijven en ondernemers zijn geen belastingontwijkers. Ze zijn de ruggengraat van onze economie en zorgen voor werkgelegenheid, stabiliteit en lange-termijnvisie. Hen extra belasten of wegzetten als profiteurs is niet alleen oneerlijk, het is ook economisch en maatschappelijk onverstandig.

Nederland zou er goed aan doen de erfbelasting volledig af te schaffen, zoals inmiddels 12 OESO-landen al hebben gedaan. De OESO zelf concludeert dat erfbelasting in veel landen is afgeschaft vanwege “een gebrek aan politieke steun, belastingminimalisatietechnieken en hoge administratieve lasten voor relatief kleine opbrengsten” (bron: Inheritance Taxation in OECD Countries). Waarom zouden wij daar niet in meegaan?

Familiebedrijven en ondernemers verdienen steun, geen extra lasten.

Overig nieuws

Het  bestuur van SIEV, bestaande Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Best gelezen artikelen in SIEV-Dagblad

robott

Komt er een robotbelasting?

check

8,3 miljoen mensen krijgen definitieve belastingaanslag

inspectie

Arbeidsinspectie start inspecties op fysieke belasting in hotelschoonmaak

buddy70

RAS vergoedt Taalbuddytrajecten voor aangesloten schoonmaakbedrijven

frank

Trots op het SIEV-Keurmerk

bereikbaar

Altijd bereikbaar? Mkb ervaart groeiende werkdruk door verwachtingen van klanten

clean

Personeelstekorten blijven grootste uitdaging voor schoonmaakbranche

regeldruk

Tweede Kamer kritisch op voortgang regeldruk

schoondame

Aantal flexwerkers groeit al drie kwartalen op rij

schoon

Gevolgen verhoging minimumjeugdloon

duur

Hoe staat het ervoor met verduurzaming in het Nederlandse bedrijfsleven?

mantel

Mantelzorgverlof: wat betekent het voor schoonmaakbedrijven en hun medewerkers?

kwaliteit_900x500

‘Controleer regelmatig de kwaliteit van de schoonmaak’

regels

Nieuwe regels scherpen de voorwaarden voor commerciële telefoongesprekken aan