Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

family70

‘Familiebedrijven verdienen steun’

Onder verschillende leden van SIEV bevinden zich tal van familiebedrijven. Vader, moeder en zoon en dochter zijn dan in het schoonmaakbedrijf werkzaam.

Lobbyist Stefan Tax | schrijft er een interessante artikel over.

“Zonder de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) waren we geen familiebedrijf meer.”

Steeds vaker klinkt er kritiek op de BOR, vooral vanuit linkse partijen. Zij pleiten niet alleen voor een versobering van deze regeling, maar ook voor een hogere erfbelasting—met name gericht op familiebedrijven. Dit wordt vaak geframed als het “zwaarder belasten van vermogen dat verstopt zit in box 2.”

Maar laten we duidelijk zijn: familiebedrijven en ondernemers zijn geen belastingontwijkers. Ze zijn de ruggengraat van onze economie en zorgen voor werkgelegenheid, stabiliteit en lange-termijnvisie. Hen extra belasten of wegzetten als profiteurs is niet alleen oneerlijk, het is ook economisch en maatschappelijk onverstandig.

Nederland zou er goed aan doen de erfbelasting volledig af te schaffen, zoals inmiddels 12 OESO-landen al hebben gedaan. De OESO zelf concludeert dat erfbelasting in veel landen is afgeschaft vanwege “een gebrek aan politieke steun, belastingminimalisatietechnieken en hoge administratieve lasten voor relatief kleine opbrengsten” (bron: Inheritance Taxation in OECD Countries). Waarom zouden wij daar niet in meegaan?

Familiebedrijven en ondernemers verdienen steun, geen extra lasten.

Overig nieuws

inspectie

Arbeidsinspectie: inlenen van personeel ontslaat schoonmaakbedrijven niet van verantwoordelijkheid

best_practice_awards_900x500

Zeven samenwerkingen in de finale van de Best Practice Awards 2026

Paul Fok samen met de bestuursleden Rolien van Groeningen en Frank Verberne op een archieffoto in de stand van SIEV.

‘Een cao heeft zoet en zuur, maar wie legt dat aan FNV uit?’

frustratie_werkgever_schoonmaak_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 11 oktober 2026 tot 18 oktober 2026

storen

Nieuwe cao vraagt ook van werkgevers duidelijke afspraken over bereikbaarheid

kosten

Tariefaanpassingen voor werkgevers in de schoonmaak

hoger

Hogere RAS-premie raakt schoonmaakwerkgever direct in portemonnee

rechtbank-contractswisseling-schoonmaak-900x500

Contractwisseling kan werkgever duur komen te staan: let scherp op zieke medewerkers

Directeur Maarten Verduin.

Mavro International voor vierde jaar op rij FD Gazellen

Foto ter illustratie.

SIEV-lid Blue Facilitair zoekt op meerdere fronten nieuwe medewerkers

rie-schoonmaak-900x500

Verlichting administratieve verplichtingen voor kleine en middelgrote schoonmaakbedrijven

Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

Onderzoek: financiële prikkels hebben invloed op moment van herstelmelding

frustratie_werkgever_schoonmaak_900x500

Stakingen schoonmakers zetten werkgevers weer onder druk: cao-conflict blijft schoonmaakbranche verdelen

glas_zonnepanelen_450x250

SIEV-lid RUFO zorgt door glasbewassing ramen voor stralend resultaat

kantoor

Wat betekent de nieuwe schoonmaak-cao voor kantoorpersoneel bij bedrijven tot 100 medewerkers?