Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay
Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Griepgevallen neemt toe, goede schoonmaak belangrijk

Het aantal mensen met griep in ons land neemt weer toe. In België is zelfs ‘code oranje’ afgekondigd vanwege het grote aantal griepgevallen. Er geldt een officieel advies om mondkapjes te dragen op openbare plekken voor mensen die symptomen hebben of extra vatbaar zijn.

Afgelopen week gingen er flink meer mensen met griepverschijnselen naar de huisarts dan in de weken daarvoor. Dat meldt Hart van Nederland op basis van cijfers van gezondheidsinstituut Nivel.

Vorige week gingen 38 op elke 100.000 mensen met griepachtige klachten naar een huisarts. Dat is het hoogste niveau sinds maart vorig jaar. Vergeleken met de laatste week van 2024 is het aantal patiënten bijna verdubbeld.

In België slaat het griepvirus al veel harder om zich heen. Sinds donderdag 9 januari is het waarschuwingsniveau voor luchtweginfecties verhoogd van code geel naar code oranje. Dat maakte de minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke bekend. Het aantal ziekenhuisopnames vanwege ernstige luchtweginfecties neemt toe, evenals de druk op huisartsen.

Voor mensen die kwetsbaar zijn of griepsymptomen hebben, geldt de officiële aanbeveling om mondkapjes te dragen op publieke plaatsen en tijdens bijeenkomsten.

Extra aandacht voor hygiëne kan helpen

Er zijn verschillende manieren om de kans op besmetting met het griepvirus te minimaliseren. Denk bijvoorbeeld aan: goede ventilatie (o.a. een werkend ventilatiesysteem, gebruik van ventilatieroosters regelmatig de ramen en deuren openen), handhygiëne (niet alleen goed wassen, maar ook drogen) en uiteraard goede, efficiënte schoonmaak

Extra tips om verspreiding van griep op de werkplek te minimaliseren:

  • Vraag zieke medewerkers om thuis te blijven zolang ze klachten hebben.
  • Maak medewerkers zelf verantwoordelijk voor de hygiëne van hun werkplek.
  • Geef medewerkers (desinfecterende) schoonmaakdoekjes, zodat zij aan het begin en aan het einde van hun werkdag hun bureau en toetsenbord kunnen schoonmaken.
  • Vermijd flexplekken en geef iedere medewerker een vaste zitplek.
  • Zet een flesje desinfecterende handgel op ieder bureau, zodat medewerkers even snel tussendoor hun handen kunnen reinigen zonder dat ze direct weer naar de wasbak hoeven te lopen.
  • Maak het voor gebruikers duidelijk wanneer een werkplek schoongemaakt is. Bijvoorbeeld met placemats of schuivertjes die van rood (vies) naar groen (schoon) veranderd kunnen worden

Bron: FACTO Aantal griepgevallen neemt toe, code oranje in België

Overig nieuws

Foto ter illustratie van verbondenheid.

Brancheverenigingen slaan handen ineen

MKB100

Rotterdamse MKB staat onder druk

interclan100

Interclean Amsterdam 2026: de grootste schoonmaak- en hygiënebeurs ter wereld

schilten schoonmaak

Negen medewerkers Schilton Schoonmaak behalen schoonmaakdiploma

strooizout60

‘Auto na het strooien goed schoonmaken’

kienit

SIEV-partner Klien IT gekoppeld met Peppol-netwerk

status100

Overgrote deel van inburgeraars vindt geen betaald werk

Edgar van Engelen (midden),  die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.

Het SIEV-keurmerk: hét kwaliteitsbewijs voor MKB-schoonmaakbedrijven

pope140

Wat vinden klanten eigenlijk van SIEV-partner Gradez?

inkoop100

Strategisch inkopen is meer dan onderhandelen over de laagste prijs

laadpaal89

Wat kost elektrisch rijden in 2026?

nulean560

‘Schone omgeving zorgt voor opgeruimd hoofd’

Zo zou de toekomst van de Cao-onderhandelingen er uit moeten zien. (De betrokken personen zijn overigens enkel ter illustratie en zijn fictief)

De Polder is geen ‘Old Boys Network’. Geef de mkb-schoonmaker een stem aan de Cao-tafel…..!

schilten100

Plaats je vacatures als SIEV-lid in SIEV-Dagblad: Schilten Schoonmaak zoekt een Servicemedewerker

podcast100

Goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in FM | Deel 4