Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Stefanie Stam.
Stefanie Stam.

HR-specialist Stefanie Stam gastschrijver in komende SIEV-magazine

Het komende SIEV-magazine, dat op de ALV van 10 april wordt gepresenteerd, kent veel diversiteit aan specialisten die aan het woord komen.

Zo schrijft HR-specialist Stefanie Stam een inspirerend verhaal. Even een voorproefje. Op de social media heeft ze onlangs deze bijdrage geplaatst.

“Aan de slag met je functiehuis? En vraag je je af: kan dat nou niet anders? Waarom steken we met z’n allen zo ontzettend veel tijd, geld in energie in iets waar niemand echt blij van wordt? Dan ben je hier op de juiste plek. Want met onze bewezen succesvolle en eigentijdse aanpak maken we zelfs het meest suffe HR thema gaaf én betekenisvol: functieprofielen. We gunnen iedere medewerker een functieprofiel waarvan je zin krijgt om te werken én trots voelt op je vak. We gaan daarin zelfs nog een stap verder. We denken functieprofielen fundamenteel anders(om): Je functiehuis als eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling van medewerkers én organisatie. Hoe gaaf is dat. En wat wij kunnen, dat kunnen we jullie ook leren! In een voor Nederland uniek programma brengen we samen de FUN terug in jullie functieprofielen”.

Via Fun met functieprofielen – Eigentijds fundament voor groei & ontwikkeling is over dit onderwerp een video te zien.

Overig nieuws

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan