Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Stefanie Stam.
Stefanie Stam.

HR-specialist Stefanie Stam gastschrijver in komende SIEV-magazine

Het komende SIEV-magazine, dat op de ALV van 10 april wordt gepresenteerd, kent veel diversiteit aan specialisten die aan het woord komen.

Zo schrijft HR-specialist Stefanie Stam een inspirerend verhaal. Even een voorproefje. Op de social media heeft ze onlangs deze bijdrage geplaatst.

“Aan de slag met je functiehuis? En vraag je je af: kan dat nou niet anders? Waarom steken we met z’n allen zo ontzettend veel tijd, geld in energie in iets waar niemand echt blij van wordt? Dan ben je hier op de juiste plek. Want met onze bewezen succesvolle en eigentijdse aanpak maken we zelfs het meest suffe HR thema gaaf én betekenisvol: functieprofielen. We gunnen iedere medewerker een functieprofiel waarvan je zin krijgt om te werken én trots voelt op je vak. We gaan daarin zelfs nog een stap verder. We denken functieprofielen fundamenteel anders(om): Je functiehuis als eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling van medewerkers én organisatie. Hoe gaaf is dat. En wat wij kunnen, dat kunnen we jullie ook leren! In een voor Nederland uniek programma brengen we samen de FUN terug in jullie functieprofielen”.

Via Fun met functieprofielen – Eigentijds fundament voor groei & ontwikkeling is over dit onderwerp een video te zien.

Overig nieuws

rheer50

Waardering en respect voor Fred Brandhoff (Ruitenheer)

Foto ter illustratie van stroomuitval in een bedrijf. Foto; SIEV Dagblad.

Update weerbaarheid: handreiking voor bedrijven

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Martini Ziekenhuis neemt tweehonderd schoonmakers in dienst. Tendens of de toekomst?

verzuim100

Kennissessie ‘Verzuim verlagen’

wecovi780

‘Doorbraak in duurzaam wassen van microvezel’

Ook deze schoonmaker is dolblij met het lidmaatschap van SIEV. (Bron SIEV-Dagblad).

Schoonmaakondernemers worden heel blij van een SIEV-lidmaatschap

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

Zware schulden houden ondernemers in de greep

award50

‘Doe mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

(foto Pixabay).

‘Vakantie-uren en geld meenemen naar nieuwe werkgever’

Edgar van Engelen (rechts) reikte het bijbehorende certificaat uit aan eigenaar Michael Hoogvliet.

Hoogvliet Schoonmaakdiensten heeft alles keurig voor elkaar

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’

geldhand

Schoonmaak valt onder een BTW-(koepel)vrijstelling

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Hoe ziet de toekomst van de ZZP’ers er uit?

Er is heimwee naar de tijden dat het salaris cash wordt uitbesteed.

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers

leerbedrijf450

Waarom het belangrijk is om een leercultuur op te zetten voor je bedrijf?