Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Handen wassen blijft belangrijk. Foto Pixabay.
Handen wassen blijft belangrijk. Foto Pixabay.

Inspectie: ‘infectiepreventie in gehandicaptenzorg niet in orde’

Het voorkomen dat ziekteverwekkers zich verspreiden in de gehandicaptenzorg is nog steeds niet in orde. Er is veel meer aandacht nodig voor hygiëne. Dat concludeert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) na het bezoeken van tien grotere instellingen in de gehandicaptenzorg.

Lees verder in Facto via Infectiepreventie niet in orde

Overig nieuws

De Arbeidsinspectie richt zich ook op de schoonmaakbranche.

Hogere boetes voor overtreding arbeidswetten: werkgevers moeten alert zijn
Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

Loondoorbetaling bij ziekte: wat betekent dit voor schoonmaakwerkgevers?
Voorzitter Paul Fok belicht onder toeziend oog van de media de laatste ontwikkelingen.

Videoverslag van de geslaagde ALV van SIEV
detentie

Toekomst in de schoonmaak na detentie: gevangenis Lelystad bereidt gedetineerden voor op arbeidsmarkt
Stef Martens op een archieffoto.

Social Cleania helpt schoonmaakbedrijven met personeelswerving tijdens Hijmarkt
schoon

Werkgevers gaan bijdragen aan 75.000 extra nieuwkomers op arbeidsmarkt
matel

Schoonmaakwerkgevers moeten rekening houden met nieuwe regeling zorgverlof
aanval

Cyberweerbaarheid mkb blijft achter terwijl aantal digitale aanvallen toeneemt
statushouders-werken-900x500

Minister Aartsen wil statushouders vier dagen per week laten werken tijdens inburgering
varken

Arbeidsinspectie wijst op gezondheidsrisico’s van nachtelijke schoonmaak
wtta

Nieuwe wet voor uitlenen personeel raakt ook schoonmaakbedrijven
Een ondernemer denkt na over de juiste balans.

Twee derde mkb-ondernemers kiest liever voor stabiliteit dan snelle groei
stakingg

FNV roept schoonmakers op tot twee weken staking uit onvrede over nieuwe cao
zzp

ZZP’ers houden vast aan hun tarieven ondanks toenemende druk van opdrachtgevers
rechtbank-900x500

‘Arbeidscontract niet zomaar vernietigen vanwege verzwegen gezondheidsklachten’