Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cover200

Lancering van de nieuwe ‘SIEV500’ tijdens ALV

Op donderdag 10 april wordt de ALV van SIEV gehouden. De Algemene Ledenvergadering (ALV) van SIEV mag je niet missen. Aanmelden kan nog steeds. Stuur hiervoor een mail naar: bestuursbureau@siev.nl. Hieronder praktische informatie en het programma.

Datum: Donderdag 10 april 2025

Tijd: 14:00 uur

Locatie: Wecovi, Rudolf Dieselstraat 14, 8013 NJ, Zwolle

Het bestuur van SIEV wil alle schoonmaakbedrijven en glazenwassersbedrijven in de regio Zwolle van harte uitnodigen om naar de ALV van SIEV te komen als ze nog geen lid zijn van de branchevereniging.

Dan kunnen ze de sfeer proeven en met collega’s in gesprek. Een uitstekende manier om te ervaren of een lidmaatschap van toegevoegde waarde is. Tevens wordt de nieuwe editie van het full colour magazine, de SIEV500, gepresenteerd en gelanceerd. In dit exclusieve magazine staan interviews, reportages en het laatste nieuws uit de schoonbranche. Partners, nieuwe leden en het bestuur komen uitgebreid aan het woord.

Het programma is als volgt

14.00 Ontvangst

14.15 Aanvang en Algemene Ledenvergadering door het bestuur van SIEV.

15.15 Presentatie Trust & Law: Incasso en Krediet.

Ieder bedrijf krijgt er wel mee te maken, opdrachtgevers die niet betalen. Peter van der Zwan en Erik Bolsius leggen uit wat de voordelen zijn van de kredietverzekeringen en creditmanagement van Trust & Law.

Hou je bedrijf financieel gezond en ontzorg jezelf!

15.45 Pauze

16:00 Presentatie Gradez Transparatie & Inzicht: de Basis voor Kwaliteit.

Tijdens deze presentatie zal Leon Habraken uitleg geven over de tools die ingezet kunnen worden om een realistische calculatie te maken, inzicht voor opdrachtgever en jezelf te creëren en welke tools je daarvoor kan inzetten.

16.45 Presentatie Bedrijf Plus: ‘Ziekteverzuim, rechten en plichten voor jou als werkgever’.

Deze presentatie wordt verzorgd door  Angelo Wiegmans van Bedrijf Plus. Zij ondersteunen inmiddels 13 jaar eenzijdig werkgevers bij compex- en langdurig verzuim, UWV bezwaar- en beroepszaken en WIA herbeoordelingen. Bedrijf Plus is er voor de werkgever om deze te ondersteunen bij juridische vragen en pragmatische oplossingen te bedenken waar mogelijk.

Tijdens de presentatie wordt ingegaan op de volgende onderwerpen:

– Wat is arbeidsongeschiktheid precies?

– Welke vragen mag je wel stellen aan je medewerker en wat leg je vast in een verzuimdossier?

– Welke afspraken maak je met de werknemers tijdens de re-integratie?

– Wat kost verzuim 104 weken bij ziekte en daarna (WGA) voor werkgevers?

En natuurlijk beantwoordt hij alle brandende vragen die er zijn over dit onderwerp!

17.30 Rondleiding Wecovi

18.15 Diner; Italiaans buffet

19.15 Afsluiting

We zien je graag op 10 april!

Paul, Laetitia, Antoine, Frank en Rolien

Overig nieuws

rheer50

Waardering en respect voor Fred Brandhoff (Ruitenheer)

Foto ter illustratie van stroomuitval in een bedrijf. Foto; SIEV Dagblad.

Update weerbaarheid: handreiking voor bedrijven

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Martini Ziekenhuis neemt tweehonderd schoonmakers in dienst. Tendens of de toekomst?

verzuim100

Kennissessie ‘Verzuim verlagen’

wecovi780

‘Doorbraak in duurzaam wassen van microvezel’

Ook deze schoonmaker is dolblij met het lidmaatschap van SIEV. (Bron SIEV-Dagblad).

Schoonmaakondernemers worden heel blij van een SIEV-lidmaatschap

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

Zware schulden houden ondernemers in de greep

award50

‘Doe mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

(foto Pixabay).

‘Vakantie-uren en geld meenemen naar nieuwe werkgever’

Edgar van Engelen (rechts) reikte het bijbehorende certificaat uit aan eigenaar Michael Hoogvliet.

Hoogvliet Schoonmaakdiensten heeft alles keurig voor elkaar

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’

geldhand

Schoonmaak valt onder een BTW-(koepel)vrijstelling

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Hoe ziet de toekomst van de ZZP’ers er uit?

Er is heimwee naar de tijden dat het salaris cash wordt uitbesteed.

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers

leerbedrijf450

Waarom het belangrijk is om een leercultuur op te zetten voor je bedrijf?