Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cycling60

Maak gebruik van COVER-subsidieregeling

De COVER-subsidieregeling is inmiddels opengesteld. Je kunt nu een aanvraag indienen via www.rvo.nl/cover.

Subsidies worden toegekend op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt. Wees er dus snel bij!

Wat kunt u met COVER-subsidie?

COVER is een subsidie voor projecten en activiteiten die het reisgedrag van mkb-medewerkers blijvend verduurzamen. U kunt subsidie krijgen als dit leidt tot verduurzaming. Maar dit hoeft niet uw aanleiding te zijn om een aanvraag te doen. Uw project kan ook de bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid van een bedrijventerrein vergroten, aantrekkelijk werkgeverschap binnen uw branche vergroten of vervoersarmoede tegengaan bij medewerkers met een laag inkomen. U kiest zelf wat voor activiteit u doet. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Een overeenkomst voor gezamenlijk besloten vervoer of deelvervoer op een bedrijventerrein waarbij financiering nodig is voor de opstartfase.
    • Cao-afspraken over duurzame mobiliteit voor uw branche.
    • Een voordelige fietsregeling die beschikbaar komt voor alle werknemers in een branche.

Dit zijn slechts enkele voorbeelden van mogelijke projecten. In het aanvraagproces upload u een projectplan en een gespecificeerd budget. RVO beoordeelt of uw aanvraag voldoet aan de subsidievoorwaarden zoals opgenomen op www.rvo.nl/cover.

Vertegenwoordigt u mkb-bedrijven? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor de COVER-subsidie

De subsidie kan aangevraagd worden door rechtspersonen die optreden namens een groep werkgevers. Als subsidieaanvrager vertegenwoordigt u het mkb en bestaat uw achterban voor minimaal 50% uit werkgevers met minder dan 250 werknemers. Hieronder vallen bijvoorbeeld parkmanagementorganisaties, brancheverenigingen, bedrijfsinvesteringszones en ondernemersverenigingen.

Toolkit

Breng ook uw netwerk op de hoogte van deze subsidieregeling! In deze COVER-subsidie toolkit vindt u een flyer en beeldmateriaal dat u bijvoorbeeld voor uw berichten op LinkedIn kunt gebruiken. Meer info vindt u op: www.rvo.nl/cover.

We zien uw aanvraag graag tegemoet!

Vriendelijke groet,

Team COVER

Overig nieuws

Ook Stompwijk groeit gestaag verder,

Leidschendam-Voorburg blijft groeien

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’

geldhand

Schoonmaak valt onder een BTW-(koepel)vrijstelling

schoonmaakster10

Hoe ziet de toekomst van de ZZP’ers er uit?

Er is heimwee naar de tijden dat het salaris cash wordt uitbesteed.

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers

leerbedrijf450

Waarom het belangrijk is om een leercultuur op te zetten voor je bedrijf?

Bron SIEV Dagblad. Glazenwasser is niet zomaar een vak.

IPAF-certificaat verplicht onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser

Bron: SIEV Dagblad. Foto ter illustratie.

Verplichtingen en beperkingen certificaat voor glazenwassers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: Context: coalitieakkoord ‘Aan de slag’

rexchtbank100

Gerechtelijke uitspraak over arbeidsongeval met schoonmakers heeft grote gevolgen

rechtbank10

Wie is verantwoordelijk voor arbeidsongeval met schoonmakers?

De dossiers van aanbestedingen kunnen enorm oplopen. Foto SIEV- Dagblad.

Strengere eisen bij aanbestedingen

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

FNV-reacties op coalitieakkoord

Bron: SIEV-Dagblad.

Leer Nederlands in de schoonmaak met je collega

Er zijn steeds minder schoonmakers te vinden. Het is echt vijf voor twaalf. Foto: Redactie SIEV-Dagblad.

Groot personeelstekort in de schoonmaak: oorzaken en uitdagingen