Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cycling60

Maak gebruik van COVER-subsidieregeling

De COVER-subsidieregeling is inmiddels opengesteld. Je kunt nu een aanvraag indienen via www.rvo.nl/cover.

Subsidies worden toegekend op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt. Wees er dus snel bij!

Wat kunt u met COVER-subsidie?

COVER is een subsidie voor projecten en activiteiten die het reisgedrag van mkb-medewerkers blijvend verduurzamen. U kunt subsidie krijgen als dit leidt tot verduurzaming. Maar dit hoeft niet uw aanleiding te zijn om een aanvraag te doen. Uw project kan ook de bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid van een bedrijventerrein vergroten, aantrekkelijk werkgeverschap binnen uw branche vergroten of vervoersarmoede tegengaan bij medewerkers met een laag inkomen. U kiest zelf wat voor activiteit u doet. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Een overeenkomst voor gezamenlijk besloten vervoer of deelvervoer op een bedrijventerrein waarbij financiering nodig is voor de opstartfase.
    • Cao-afspraken over duurzame mobiliteit voor uw branche.
    • Een voordelige fietsregeling die beschikbaar komt voor alle werknemers in een branche.

Dit zijn slechts enkele voorbeelden van mogelijke projecten. In het aanvraagproces upload u een projectplan en een gespecificeerd budget. RVO beoordeelt of uw aanvraag voldoet aan de subsidievoorwaarden zoals opgenomen op www.rvo.nl/cover.

Vertegenwoordigt u mkb-bedrijven? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor de COVER-subsidie

De subsidie kan aangevraagd worden door rechtspersonen die optreden namens een groep werkgevers. Als subsidieaanvrager vertegenwoordigt u het mkb en bestaat uw achterban voor minimaal 50% uit werkgevers met minder dan 250 werknemers. Hieronder vallen bijvoorbeeld parkmanagementorganisaties, brancheverenigingen, bedrijfsinvesteringszones en ondernemersverenigingen.

Toolkit

Breng ook uw netwerk op de hoogte van deze subsidieregeling! In deze COVER-subsidie toolkit vindt u een flyer en beeldmateriaal dat u bijvoorbeeld voor uw berichten op LinkedIn kunt gebruiken. Meer info vindt u op: www.rvo.nl/cover.

We zien uw aanvraag graag tegemoet!

Vriendelijke groet,

Team COVER

Overig nieuws

Foto Pixabay. Ook ZZP'ers moeten in de schoonmaakbranche opletten voor een andere benadering door de belastingdienst.

ZZP’ers en MKB’ers opgelet. In 2026 andere aanpak door Belastingdienst

Pieter van den Brink geeft tijdens een ALV van SIEV een toelichting op de ZZP-problematiek. Hij zal dit ook in 2026 voor de leden en relaties van SIEV blijven doen.

Kabinet past koers aan: in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

Bron: Pixabay. Ook glazenwassers kunnen veel doen aan duurzaamheid.

Wat moet een schoonmaakbedrijf doen om een duurzamer beleid te voeren?

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Website Pensioen Schoonmaak verandert

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

‘Talent is de motor van de schoonmaakbranche’

salaris80

Dit wordt het minimumloon vanaf 1 januari 2026 per uur en per maand

Journalist Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen op de vakbeurs. Zij gaan de leden van SIEV, door middel van SIEV-Dagblad en andere communicatiemiddelen, in 2026 in de schijnwerpers zetten.

SIEV-Dagblad start rubriek ‘Aandacht voor SIEV-leden’

verloopschoon10

Aandacht voor SIEV-leden: ‘Reinigen van vervuilde woning door Verloop Schoonmaakbedrijf’

Robots worden steeds vaker bij de schoonmaak ingezet. Foto Pixabay.

Wat gaat 2026 brengen voor de schoonmaakbranche? (5)

Ook bezoekers van bedrijven krijgen steeds vaker een koffiemok in handen. Foto : Pixabay.

Nieuwe tendens in 2026: kleine verandering met grote impact bij koffie drinken

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Nieuw jaar, nieuwe regels voor ondernemers

Schoonmakers hebben te maken met veel rotzooi die door het afsteken van vuurwerk is ontstaan. Foto: Voorburgs Dagblad.

‘Waardering voor schoonmakers’

SIEV doet ook in 2026 voor haar leden en relaties veel aan kennisoverdracht.

Wat gaat 2026 brengen voor de schoonmaakbranche? (4)

fmnbestuur10

Verslag ALV Facility Management Nederland (FMN) beschikbaar

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

Reactie SIEV op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’