Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

bonus

‘Nederland blijft achter met werknemersparticipatie’

Er is actie nodig om onze welvaart te behouden, de concurrentiepositie te versterken en een bloeiend startup- & scale-up-ecosysteem te waarborgen. Maandag hebben Nederlandse Tech ondernemers hun plan overhandigd aan Tweede Kamerleden in Nieuwspoort. Dit meldt VNO NCW

De belangrijke eerste stap: Werknemersparticipaties. Nederland blijft hierin achter. Dit is een kans om onze economie te versterken, talent te behouden en de vermogensongelijkheid te verkleinen. Landen als het Verenigd Koninkrijk en Denemarken lopen al voorop in het ondersteunen van hun tech-ecosystemen. We moeten nu handelen om Nederland aan de wereldtop van innovatie te houden.

Dit is niet alleen voor startups en scale-ups. Dit gaat ook over banen, ons verdienvermogen en het behouden van Nederland als innovatie hub voor impactvolle bedrijven.

Lees hier meer: https://lnkd.in/e29bpQpG

Overig nieuws

rheer50

Waardering en respect voor Fred Brandhoff (Ruitenheer)

Foto ter illustratie van stroomuitval in een bedrijf. Foto; SIEV Dagblad.

Update weerbaarheid: handreiking voor bedrijven

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Martini Ziekenhuis neemt tweehonderd schoonmakers in dienst. Tendens of de toekomst?

verzuim100

Kennissessie ‘Verzuim verlagen’

wecovi780

‘Doorbraak in duurzaam wassen van microvezel’

Ook deze schoonmaker is dolblij met het lidmaatschap van SIEV. (Bron SIEV-Dagblad).

Schoonmaakondernemers worden heel blij van een SIEV-lidmaatschap

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

Zware schulden houden ondernemers in de greep

award50

‘Doe mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

(foto Pixabay).

‘Vakantie-uren en geld meenemen naar nieuwe werkgever’

Edgar van Engelen (rechts) reikte het bijbehorende certificaat uit aan eigenaar Michael Hoogvliet.

Hoogvliet Schoonmaakdiensten heeft alles keurig voor elkaar

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’

geldhand

Schoonmaak valt onder een BTW-(koepel)vrijstelling

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Hoe ziet de toekomst van de ZZP’ers er uit?

Er is heimwee naar de tijden dat het salaris cash wordt uitbesteed.

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers

leerbedrijf450

Waarom het belangrijk is om een leercultuur op te zetten voor je bedrijf?