Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

bonus

‘Nederland blijft achter met werknemersparticipatie’

Er is actie nodig om onze welvaart te behouden, de concurrentiepositie te versterken en een bloeiend startup- & scale-up-ecosysteem te waarborgen. Maandag hebben Nederlandse Tech ondernemers hun plan overhandigd aan Tweede Kamerleden in Nieuwspoort. Dit meldt VNO NCW

De belangrijke eerste stap: Werknemersparticipaties. Nederland blijft hierin achter. Dit is een kans om onze economie te versterken, talent te behouden en de vermogensongelijkheid te verkleinen. Landen als het Verenigd Koninkrijk en Denemarken lopen al voorop in het ondersteunen van hun tech-ecosystemen. We moeten nu handelen om Nederland aan de wereldtop van innovatie te houden.

Dit is niet alleen voor startups en scale-ups. Dit gaat ook over banen, ons verdienvermogen en het behouden van Nederland als innovatie hub voor impactvolle bedrijven.

Lees hier meer: https://lnkd.in/e29bpQpG

Overig nieuws

magazine_900x500

Nieuwe SIEV- magazine overhandigd aan Raymond en Antonio Kouwenberg

social post

Financiële stress werknemer kan werkgever duizenden euro’s per jaar kosten

blogg

‘Schoonmaak moet af van de eeuwige zoektocht naar fouten’

stresss

Een derde ondernemers haakt af bij financieringsaanvraag

fokk

VIDEO: SIEV nodigt leden uit voor bijzondere ALV bij Mavro International

opvang

Goedkopere kinderopvang kan schoonmaakbranche helpen bij strijd om personeel

versturen

SIEV-magazine onderweg naar leden en relaties

kantoor

Meer werknemers terug naar kantoor: schoonmaakbranche kan daarvan profiteren

cbr

CBR zet schoonmaakopdracht van 12 miljoen euro in de markt

opleiding

Schoonmaakbranche kiest voor nieuwe manier van diplomeren op de werkvloer

waarde

Nieuwe schoonmaak-cao: dit kosten de afspraken een mkb-schoonmaakbedrijf

prinsjesdag_koets_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 13 september- 20 september 2026

werk

Wanneer heb je als werkgever recht op nadeelcompensatie?

themadag_900x500

Hoe ga je om met verschillen op de werkvloer in de schoonmaakbranche?

staking

Rust keert nog niet terug: schoonmaakwerkgevers houden rekening met nieuwe acties