Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Ondersteun mkb bij versterken productiviteit

Het Nederlands Comité voor Ondernemerschap waarschuwt vandaag bij de presentatie van het jaarbericht ‘Staat van het mkb 2024’ voor de achterblijvende productiviteit in het mkb. Voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland, die het rapport samen met EZ-minister Dirk Beljaarts en in het bijzijn van Hare Majesteit Koningin Máxima in ontvangst heeft genomen, deelt die zorg.

‘In combinatie met de sterk gestegen kosten, zoals voor lonen en energie, zet die lage productiviteitsgroei het rendement in vrijwel alle mkb-sectoren onder druk.’ Volgens hem heeft het brede mkb meer ondersteuning – kennis én financiering – nodig om hun productiviteit en dus verdienvermogen te kunnen verbeteren. ‘Cruciaal is om hier gezamenlijk – overheid en ondernemers – werk van te maken.’

Uit het tiende jaarbericht van het comité (‘Perspectief op productiviteit’) blijkt de urgentie om het verdienvermogen van het mkb te versterken: de cijfers spreken, experts delen hun inzichten en ondernemers vertellen vanuit de praktijk van de werkvloer. Volgens comité-voorzitter Jacques van den Broek wordt Nederland qua productiviteit al jaren sluipenderwijs voorbij gelopen door andere economieën. ‘We zijn productief, maar niet productief genoeg.’ Daarbij blijft de ontwikkeling van de productiviteit van het mkb achter bij die van het grootbedrijf. Van den Broek roept het kabinet op om haast te maken met de al aangekondigde ‘productiviteitsagenda’ en ondernemers om niet af te wachten.

Financierbaarheid innovatieve toepassingen

Vonhof onderschrijft de voorstellen van het comité aan ‘Den Haag’ om de toegang tot financiering, de werking van de arbeidsmarkt en de dienstverlening voor het mkb te verbeteren. ‘Ondernemers zelf kunnen het potentieel op de krappe arbeidsmarkt beter benutten, bijvoorbeeld door vacatures anders en creatiever in te vullen, door slimmer te werken en beter gebruik te maken van nieuwe en arbeidsbesparende technologieën. Maar daar hebben ze ook hulp bij nodig waar het gaat om kennis en de investeringen die ze moeten doen. Ondernemers hebben de ambitie, ze willen, maar ze moeten ook kunnen. De financierbaarheid van investeringen in vooral innovatieve toepassingen is bijvoorbeeld echt een probleem.’

Schaarste

De voorzitter van MKB-Nederland wijst erop dat het niet helpt dat vrijwel alles in ons land schaars is geworden: ‘We hebben een krappe arbeidsmarkt, schaarse ruimte, óók op het elektriciteitsnet waardoor bedrijven bijvoorbeeld niet van het gas af kunnen. Het gevolg is hoge prijzen en een beperkte beschikbaarheid van dit soort ‘productiemiddelen’. Dat vraagt heel veel van ondernemers.’
Het brede mkb heeft ook behoefte aan vertrouwen, voorspelbaar overheidsbeleid en vereenvoudiging van wet- en regelgeving. ‘Het is ook in dit verband goed dat kabinet werk gaat maken van de regeldruk. Want alle tijd die naar complexe regels en rapportageverplichtingen gaat is immers gemiste productiviteit.’
De Staat van het mkb is voor het tiende jaar op jaar uitgebracht. Het tweede lustrum is vandaag gevierd bij Priva, het bedrijf onder leiding van Meiny Prins, een van de leden van het Comité.

Bron: MKB Nederland

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Wie wordt Schoonmaker of Schoonmaakteam van het Jaar 2027?

schoon

Cao schoonmaak op weg naar algemeen verbindend verklaring: wat betekent dit voor mkb-bedrijven?

Edgar van Engelen

Laat je schoonmaakbedrijf auditen voor SIEV-keurmerk

ziek

Langdurig zieke werknemer kan schoonmaakbedrijf dubbel raken

drone_reiniging_900x500

‘Toekomst van schoonmaak is dichterbij dan je denkt’

zwerf

Minder schoonmaak langs snelwegen: zwerfafval stapelt zich op door bezuinigingen

waarde

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 20 september tot 27 september 2026

wtta

Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: ‘steeds meer werkgevers bereiden zich voor op nieuwe wet’

beeld

Talent van nieuwkomers sneller en beter benutten

duurzaam

Ook kleinere schoonmaakbedrijven krijgen steeds vaker vragen over duurzaamheid

avanti

Vacature bij Avanti Facilitair: Ambulant Objectleider (m/v) – fulltime

start

Facilitairnetwerk.com stopt na 27 jaar

Het Schoonmaakburo laten we samenwerken

Het Schoonmaakburo: Sop‑erkende opleider voor instroom, scholing en duurzame uitstroom in de schoonmaakbranche

cao

Na de staking: wie betaalt uiteindelijk de rekening van het cao-conflict?

fokk

Schoonmaken Is Een Vak. Mavro laat dat graag zien.