Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

arbeidsinspectie10

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 26 juli 2026 tot en met 1 augustus 2026

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

‘Nieuwe Zelfstandigenwet moet veilige haven worden’

Bestuurslid Antoine Verhoef begroet Robin van der Zwan namens Trust and Law Incassoservices als partner van SIEV.

Trust and Law Incassoservices nieuwe partner van SIEV

loonn10

Loonafspraken in nieuwe cao’s zijn ruim boven drie procent

audit

Opnieuw SIEV-keurmerk voor schoonmaakbedrijf Klien na succesvolle audit

arbeidsinspectie10

Schoonmaakbedrijven moeten zich voorbereiden op strengere controles bij inhuur van personeel

vacatures_900x500

Waarom de arbeidsmarkt vastloopt?

handa

‘Schoonmaak is een kansrijk beroep’

rechtbank

Ontslag na benaderen klanten met concurrerende schoonmaakdiensten

lach

Aantal nieuwe schoonmaakbedrijven groeit, terwijl minder ondernemingen stoppen

tinka_900x500

Mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie

zitten

Blauwe envelop krijg je steeds vakerdigitaal: zo mis je niets

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Aantal zzp’ers groeit weer naar recordhoogte

event

Uitdagingen voor het MKB: ‘slim werken en sterk ondernemen’

legal_900x500

Legal Company houdt ontbijtsessie ‘Legal Self-Defence for Companies’