Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

aanbested

Aanbesteden in de schoonmaak: kans op kwaliteit of race naar de laagste prijs?

Foto: Rik Komaromi/ PR. stichting De Noordzee.

Ruim 2.000 vrijwilligers maken Noordzeekust schoon

Bert van Boggelen.

Melden heeft zin

ado_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 9 augustus 2026 tot en met 15 augustus 2026

branchen

Wat betekent Prinsjesdag voor de schoonmaak-ondernemers?

nomineer_900x500

Nomineer jouw FM-topper

robot

Subsidie voor MKB-werkgevers toegekend

schoon

Hoe behoudt een schoonmaakbedrijf zijn personeel?

ado_900x500

WBLO Facilitair B.V. & Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001 actief bij ADO

droogte

Aanhoudende droogte vraagt om structurele maatregelen

bleek

Waarschuwing voor gevaarlijk mengen van schoonmaakmiddelen

Vloerenonderhoud en schoonmaak gaan in de praktijk heel goed samen en worden door veel Zzp'ers uitgevoerd.

Ondernemersvertrouwen verbetert ondanks aanhoudende economische onzekerheid

Marijke Tevreden met SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen.

Mijlpaal voor SIEV-lid Tevreden Cleaning

rechtbank10

Minder faillissementen in schoonmaakbranche, maar uitdagingen blijven groot

Flex Huemer (links), Ceo zvoove Zwitserland, en Roger Tobler, Founder en Ceo Inschribe GMBH. (rechts).

zvoove Group, waar Nocore onderdeel van is, doet weer een overname