Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

Aangepaste werktijden komt het personeel ten goede. (bron Ruitenheer).

Tropenrooster? Ruitenheer Gevelonderhoud geeft goede voorbeeld

rufo10

RUFO aan de slag bij Space Business Innovation Centre (SBIC)

Balans60

Balans Schoonmaak aan de slag bij stichting Prisma Almere

Veel ondernemers stoppen de facturen nog steeds in ordners.

Slechts 1 op de 10 mkb’ers klaar voor verplichte e-facturatie

hitte50

Werken in de warmte? Zo maak je een hitteplan

Frank Verberne en Laetitia Simonis bij de stand van SIEV tijdens de vakbeurs.

‘Terecht dat misstanden in schoonmaak worden aan gepakt”

duurzaam80

‘Duurzaamheid verliest terrein’

jongeren100

Jongeren en vakbondsmensen met elkaar in gesprek

cleaning8000

‘Mindset nodig in de schoonmaak’

laptop800

Wie wordt de snelste schoonmaakplanner van Nederland?

marieke70

Wanneer ben je als werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval?

Pixabay

Hoe voorkom je kartelvorming bij aanbestedingen?

salaris80

Update over ontwikkeling van bruto maandlonen

accu780

SIEV-partner Makita geeft gratis accu weg

stress50

Miljoen signalen over betalingsachterstanden