Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

pensioen890

Pensioenaangifte in de schoonmaak

jaar50

MKB’ers; belastingdienst ligt weer op de loer

rechtbank10

Kantonrechter doet uitspraak in zaak van ‘gewerkte uren’

Gradez50

Nieuwe loontabel in de schoonmaak van kracht

Goed slapen is ook voor schoonmakers van groot belang. Hoe beter ze slapen hoe fitter ze zijn de volgende dag. Foto PR

Onderzoek naar slaapgedrag

De SIEV-bestuursleden Paul en Laetitia Simonis.

Interview SIEV-bestuursleden: ‘kansen, technologie en nieuwe dienstverlening in de schoonmaak’

fmnalv10

Jaarlijkse ledenraadpleging FMN

doneert670

SIEV-lid Nederrijn Schoonmaak doneert aan goed doel

Hans Schilten.

In de groene sportlight: Hans Schilten, (eigenaar Schilten Schoonmaak)

overuren150

Huismeesters SIEV-lid Rufo Schoonmaakdiensten draaien overuren

In de oranje bak mag het PMD-afval.

Afval scheiden per 1 januari 2026: dit zijn de nieuwe PMD-regels

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

Doe de loopbaancheck

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Werkwijzer ziekteverzuim

Stef Martens (links) samen met zijn collega Floor van Staalduinen op weg naar een presentatie over de kansen binnen de schoonmaakbranche.

SIEV-partner Social Cleania bruisend het nieuwe jaar in

martini ziekenhuis

Martini Ziekenhuis neemt circa 200 schoonmaakmedewerkers in eigen dienst