Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

hamer50

Theo Henrar interim-voorzitter VNO-NCW

Ouderen zijn in de schoonmaakbranche goud waard.

Derde van de schoonmakers ouder dan 50 jaar

Foto ter illustratie.

Ondernemers grensregio’s luiden noodklok: leefbaarheid staat op het spel

computer50

Nationale Peiling Ondernemersklimaat

erelid560

FMN Erelidmaatschap: wie verdient de eer?

Stef Martens biedt met Social Cleania schoonmaak-ondernemers graag de helpende hand.

Helpende hand bij invullen van vacatures binnen de schoonmaak

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

‘Toekomst van schoonmaak gaat niet over het weghalen van mensen’

stroom70

Vol stroomnet bedreigt woningbouw en bedrijvigheid

kunst

Kunstmatige intelligentie (AI) verovert de schoonmaakbranche

Laetitia Simonis op een archieffoto.

Bijeenkomst ‘Verzuim verlagen: we weten hoe, maar doen we het ook’

meten

Waarom wachten tot het misgaat bij een schoonmaakbedrijf?

Ook Karcher is kandidaat,. Directeur Claire de Wit gaf tijdens de ALV een presentatie over Karcher. (Foto Henk Snaterse).

Amsterdam Innovation Award 2026 maakt nominaties bekend

fmkick100

Aftermovie: ‘beleef de FMN Connect XL Nieuwjaars-Kick-off 2026 event’

tekenen100

‘Op naar een eerlijke en gezonde schoonmaakbranche’

Een boze ZZP'er die vindt dat hij ten onrechte wordt beschuldigd van schijnzelfstandigheid. (Foto ter illustratie).

Bij ZZP’er schijnzelfstandigheid vastgesteld? Dit zijn de gevolgen