Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

falliett

Faillissementen in schoonmaakbranche blijven stijgen

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

FNV voert actie tijdens cao-onderhandelingen in de schoonmaak

oorkonde459

FMN-oorkonde voor Rinus Vader

SIEV-voorzitter Paul Fok belicht bijvoorbeeld met Numatic-directeur Rogier Moorman de laatste ontwikkelingen in de branche. Tevens komt nog een twintigtal relaties in het magazine aan bet woord.

SIEV komt met nieuw magazine met focus op actualiteit in de branche

De SIEV-delegatie, bestaande uit voorzitter Paul Fok en journalist Bart Bakker, wisselde ervaringen uit met een Franse delegatie van een soortgelijke branchevereniging.

SIEV voert inspirerende gesprekken tijdens Interclean-beurs

De ALV van SIEV wordt traditioneel druk bezocht. Op de archieffoto houdt voorzitter Paul Fok een betoog over de laatste ontwikkelingen.

Meerwaarde van een bezoek aan de ALV van SIEV

Rolien van  Groeningen is trots op het certificaat.

KSV Facilitair behaalt ISO 14001-certificaat

Raymond Kouwenberg onderhoudt namens SIEV de contacten tijdens een aansprekend internationaal diner.

SIEV bij internationaal diner om contacten te leggen en te onderhouden

Paul Fok (links), de Italiaanse ambassadeur Augusto Massari (midden) en Tamara van der Ark.

Gezamenlijke oproep tot samenwerking

Bahri Erdogan, directeur van Avanti Facilitair.

Bahri Erdogan voorgedragen als bestuurslid van SIEV

mkb300

Nederlandse mkb-bedrijven geven goede voorbeeld

cao90

Overlijden Wim Kooijman werpt schaduw over Cao-onderhandeling

wina100

Winnaars Amsterdam Innovation Award 2026

Edgar van Engelen toont het SIEV-keurmerk aan  Asya Er en Asmah Chamlal.

Lijst van SIEV-keurmerken aangevuld met Schoonmaakbedrijf Acacia

"We moeten investeren in jong zakelijk talent", aldus Nita Graafland (links), samen met Milou van Vliet (rechts) op een archieffoto van een eerder werkbezoek.

Juriste Nita Graafland beoogd bestuurslid van SIEV