Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

masterclass40

Ontbijtsessie: Hoe behoud je zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?

Voor wie is deze masterclass?

  • Schoonmaakondernemers
  • Directeuren / bedrijfseigenaren
  • HR business partners en HR-managers
  • Controllers en office managers met HR- en inhuurtaken
  • Salarisadviseurs

Wat behandelen wij?

Tijdens deze ontbijtsessie nemen mr. Hella Vercammen(ondernemingsjurist) én mr. Yin Schreurs(belastingadviseur en voormalig belastinginspecteur en bedrijfsfiscalist) u mee in de wereld van de actuele zzp-regelgeving en hoe u uw zzp-bestand kunt behouden of kunt omzetten naar een dienstverband.

Tijdens deze ontbijtsessie leert u hoe u kunt beoordelen of er sprake is van een echte zzp-er of een schijnzelfstandige. Immers, met een echte zzp-er kunt u gewoon blijven werken. En minstens zo belangrijk, als er sprake is van een schijnzelfstandige – hoe kunt u dit tijdig en zorgvuldig oplossen, zonder de arbeidskracht te verliezen.

Dit jaar heeft de Belastingdienst ondernemend Nederland de tijd gegeven om aan de slag te gaan met de zzp-problematiek. Dat betekent wel dat u in actie moet komen. Maar welke acties moet u precies nemen? Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen voor u als opdrachtgever? En hoe zorgt u ervoor dat een schijnzelfstandige bereid is om over te stappen naar een dienstverband?

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Actualiteiten: wat is de stand van de zzp-regelgeving en de handhaving door de Belastingdienst?
  • Marktoplossingen: welke oplossingen voor de zzp-problematiek werken wél of juist niet in de praktijk?
  • Hoe herkent u de echte zzp-er zodat u er mee kunt blijven werken?
  • Bij twijfel, hoe kunt u uw werkwijze aanpassen zodat u met een zzp’er kunt blijven werken?
  • Wat zijn de fiscale en juridische risico’s van schijnzelfstandigheid voor u als opdrachtgever?
  • Hoe bereikt u dat een schijnzelfstandige instroomt naar een dienstverband?
  • Wat zijn de risico’s bij instroom voor u als opdrachtgever?
  • Hoe kunt u deze risico’s bij instroom voorkomen?
  • Welke afspraken moet u vastleggen bij instroom naar een dienstverband?


Praktische informatie

Datum: Donderdag 5 juni 2025
Locatie: Kantoor TLC, Laan Nieuwer-Amstel 4B te Amstelveen
Tijd: 08.15 – 11.15 uur (inclusief ontbijt)
Kosten: €395,- ex. BTW per deelnemer

Aanmelden: klik hier!

Overig nieuws

SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen luistert mee met het interview van mede-bestuurslid Laetitia Simonis MBA Simonis met journalist/eindredacteur Bart Bakker. Zij zijn samen met het bestuur mede-verantwoordelijk voor dit unieke nieuwsplatform in de schoonmaakbranche in Nederland.

SIEV Dagblad kijkt terug op succesvol jaar met groeiend aantal lezers

stemmen100

Extra ALV Facility Management Nederland

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Loonsverhogingen naar verwachting minder hoog

belasting200

Vennootschapsbelasting blijft gelijk

Bron: PixaBay

De belangrijkste veranderingen voor bedrijfswagens in 2026

regelsaanpakken100

‘Regeldruk verminderen’

totaal100

Prettige en professionele samenwerking met Clean Totaal

Bron: Pixabay.

Ambitieverklaring Green Business Club

(foto Pixabay).

Herbruikbare beker vanaf 2027 standaard eis op kantoor

omzetten560

Wie wordt Schoonmaker en Schoonmaakteam van 2026?

rechtbank10

Vastgoedbedrijf CBRE moet alle 277 facilitair medewerkers overnemen

Esther van der Lelie (links) en Esmar van Langen (rechts). Bron: Schoonmaak Journaal.

Schoonmaak Journaal blikt terug en kijkt vooruit

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Goede pensioenregeling niet onderschatten

stress450

Waarom investeringen vastlopen

jongeren100

Plannen voor verhoging minimumjeugdloon