Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

balans89

Ontwikkelingen binnen de schoonmaak

De vraag naar duurzame schoonmaakoplossingen groeit snel. Steeds meer bedrijven kiezen voor biologisch afbreekbare producten, energiezuinige apparatuur en milieuvriendelijke processen. Dit meldt Achint Atwal, directeur van SIEV-lid Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten uit Alkmaar.

Met de komst van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in 2024, worden bedrijven verplicht om hun duurzaamheidsinspanningen te rapporteren, waaronder milieu-, sociale en governance (ESG) aspecten. Dit heeft ook grote impact op hoe bedrijven in de schoonmaaksector opereren.
Bij Balans Schoonmaak zijn we ons al jaren bewust van het belang van duurzaamheid. In 2023 hebben we niveau 3 van de CO2-Prestatieladder bereikt en op 14 november hebben wij een nieuwe meting.

In 2027 zijn de doelstellingen;
Scope 1: Reductie van 33%
Scope 2: Reductie van 50%
Zakelijke reizen: Reductie van 5%

Scope 1 is de directe uitstoot van broeikasgassen door het bedrijf. Scope 2 & Business Travel (uit scope 3) is de indirecte uitstoot door ingekochte energie (zoals elektriciteit en warmte) plus zakelijk vervoer uit scope 3 (zoals gedeclareerde kilometers, Openbaar Vervoer en vliegverkeer). De ultieme ambitie is om in 2030 volledig CO2-neutraal te zijn.

Nu leren we bij Balans graag en ben ik benieuwd naar welke stappen andere organisaties zetten om CO2-neutraal te worden.

Benieuwd naar onze certificering? https://lnkd.in/eyKW9eCm

Overig nieuws

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kĂșnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan