Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

friends80

Percentage werklozen onveranderd


In de schoonmaakbranche is nog altijd sprake van een groot personeelstekort. In november 2024 waren er echter 372 duizend werklozen in Nederland. Dit is 3,7 procent van de beroepsbevolking, net als in de drie maanden ervoor. Het aantal mensen met betaald werk steeg de afgelopen drie maanden met gemiddeld 8 duizend per maand en bedroeg 9,8 miljoen in november. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind november 177 duizend lopende WW-uitkeringen.

Hoe haalt men al die mensen vanuit de uitkeringsituatie naar de schoonmaakbranche? Dat blijft voor veel instanties en ondernemers ook in 2025 een grote uitdaging.

Ruim 3,6 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar hadden in november geen betaald werk. Naast de 372 duizend werklozen waren er bijna 3,3 miljoen mensen die niet kort geleden naar werk hebben gezocht en/of daarvoor niet direct beschikbaar waren.

Dit zijn vooral mensen die met pensioen zijn of niet kunnen werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Zij worden niet tot de beroepsbevolking gerekend. Deze groep mensen buiten de beroepsbevolking groeide gemiddeld over de afgelopen drie maanden met 5 duizend per maand. Het aantal werklozen daalde met gemiddeld 1 duizend per maand.

Overig nieuws

meestearbeidskrapte_900x500

De arbeidsmarkt nader belicht

handenn

Vakantiewerk in trek: dit moeten werkgevers weten over jonge medewerkers

praten

Werkgevers opgelet: hoe krijg je mensen écht in beweging?

arboo

Arbocatalogus heeft nieuw jasje

poster

SIEV organiseert inspirerende kennisdagen over nieuwkomers in de schoonmaakbranche

bedrijvenn

Slimmer omgaan met schaarse ruimte? Kom naar de Masterclass Beter Benutten Bedrijventerreinen

toonbank

Nieuwe rekentool van SIEV-lid Blinck Schoon

verzilver

Oproep van VNO NCW aan politiek: ‘verder kijken dan zorg alleen’

haag

Hoe goed ben jij voorbereid op een cyberaanval als werkgever?

Bahri Erdogan van Avanti Facilitair.

Elfde Haringparty Hoeksche Waard

blonde

Subsidie moet werkgevers helpen statushouders sneller aan het werk te krijgen

cao

De nieuwe Cao nader belicht : hogere lonen, betere reiskostenvergoeding en loyaliteitsbonus

essentie

‘Code’ houdt Week van de Indexatie

brunchh

‘Werkgevers hebben geen beleid voor vrouwen die na bevalling terugkeren’

rechtbank10

Fors minder faillissementen in schoonmaakbranche