Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

politieman60

Project Weerbare Branches van start

Vijf branchepartijen tekenden onlangs de intentieverklaring voor deelname aan het project Weerbare Branches. Ondersteund door het ministerie van Justitie en Veiligheid werken MKB-Nederland, VNO-NCW, Platform Veilig Ondernemen Nederland en Avans Hogeschool in dit project samen om de branches en hun ondernemers praktische handvatten te bieden voor het vergroten van de weerbaarheid. Dit om criminele inmenging en ondermijning in het bedrijfsleven te voorkomen.

De goede infrastructuur, de open economie, uitstekende logistieke knooppunten en de gunstige ligging ten opzichte van het Europese achterland maken Nederland aantrekkelijk voor ondernemers. Ook criminelen gedijen bij deze omstandigheden. Ondernemingen in verschillende branches lopen hierdoor het risico om misbruikt te worden voor criminele doeleinden.

Uniek in Nederland

Een belangrijk onderdeel van het project is het onderzoek dat het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool uitvoert. Door het criminele (keuze)proces vanuit het perspectief van de dader in kaart te brengen (crime scripting), worden aanknopingspunten voor preventieve maatregelen inzichtelijk gemaakt. Deze worden gespiegeld aan maatregelen die de branches al nemen. Vervolgens verplaatst het onderzoeksperspectief zich van de dader naar de beschermer en wordt gekeken hoe deze in zijn/haar rol en positie kan worden versterkt. Dit wordt ook wel Guardian Scripting genoemd, een methodiek die in Nederland niet eerder op deze manier is toegepast. Het Guardian Script dient als basis voor een praktische toolkit die de leden van de brancheverenigingen kunnen inzetten om hun eigen weerbaarheid verder te vergroten.

Veiligheid en weerbaarheid staan in het bedrijfsleven hoog op de agenda. Met hun deelname leveren brancheorganisaties Cumela, GroentenFruit Huis, HISWA-RECRON, Koninklijke Horeca Nederland en VBO-Makelaar bovendien een belangrijke bijdrage aan het bredere doel en bereik van het project. Tools die in het project worden ontwikkeld, zullen in een later stadium namelijk ook voor andere sectoren en branches ter beschikking worden gesteld.

Met de samenwerking in het project Weerbare Branches bundelen MKB-Nederland, VNO-NCW, Platform Veilig Ondernemen Nederland en Avans Hogeschool de krachten om samen met branchepartijen het Nederlandse ondernemersklimaat te versterken en veiliger te maken.

Bron: MKB Nederland

Overig nieuws

numatic100

SIEV-partner Numatic: ‘Ontdek het Flex-verschil met de 440NX Flex’

toppers100

De FM-30: Invloedrijke professionals in Facility Management

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

‘Minister verrekent zich opzichtig met AOW-cijfers’

rechtbank10

Vier schoonmaakbedrijven failliet

schoonmaak10

FNV Schoonmaak zet hoog in bij nieuwe cao: 12 procent loonsverhoging en vierdaagse werkweek

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’