Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

politieman60

Project Weerbare Branches van start

Vijf branchepartijen tekenden onlangs de intentieverklaring voor deelname aan het project Weerbare Branches. Ondersteund door het ministerie van Justitie en Veiligheid werken MKB-Nederland, VNO-NCW, Platform Veilig Ondernemen Nederland en Avans Hogeschool in dit project samen om de branches en hun ondernemers praktische handvatten te bieden voor het vergroten van de weerbaarheid. Dit om criminele inmenging en ondermijning in het bedrijfsleven te voorkomen.

De goede infrastructuur, de open economie, uitstekende logistieke knooppunten en de gunstige ligging ten opzichte van het Europese achterland maken Nederland aantrekkelijk voor ondernemers. Ook criminelen gedijen bij deze omstandigheden. Ondernemingen in verschillende branches lopen hierdoor het risico om misbruikt te worden voor criminele doeleinden.

Uniek in Nederland

Een belangrijk onderdeel van het project is het onderzoek dat het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool uitvoert. Door het criminele (keuze)proces vanuit het perspectief van de dader in kaart te brengen (crime scripting), worden aanknopingspunten voor preventieve maatregelen inzichtelijk gemaakt. Deze worden gespiegeld aan maatregelen die de branches al nemen. Vervolgens verplaatst het onderzoeksperspectief zich van de dader naar de beschermer en wordt gekeken hoe deze in zijn/haar rol en positie kan worden versterkt. Dit wordt ook wel Guardian Scripting genoemd, een methodiek die in Nederland niet eerder op deze manier is toegepast. Het Guardian Script dient als basis voor een praktische toolkit die de leden van de brancheverenigingen kunnen inzetten om hun eigen weerbaarheid verder te vergroten.

Veiligheid en weerbaarheid staan in het bedrijfsleven hoog op de agenda. Met hun deelname leveren brancheorganisaties Cumela, GroentenFruit Huis, HISWA-RECRON, Koninklijke Horeca Nederland en VBO-Makelaar bovendien een belangrijke bijdrage aan het bredere doel en bereik van het project. Tools die in het project worden ontwikkeld, zullen in een later stadium namelijk ook voor andere sectoren en branches ter beschikking worden gesteld.

Met de samenwerking in het project Weerbare Branches bundelen MKB-Nederland, VNO-NCW, Platform Veilig Ondernemen Nederland en Avans Hogeschool de krachten om samen met branchepartijen het Nederlandse ondernemersklimaat te versterken en veiliger te maken.

Bron: MKB Nederland

Overig nieuws

nom780

Gaby Westelaken trots op nominatie

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Prijsdruk in de schoonmaakbranche

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Meer ondersteuning vanuit de Wmo, vooral meer hulp bij huishouden

Statushouders worden steeds belangrijker binnen de schoonmaakbranche.

Mogelijkheden en (on)mogelijkheden van statushouders in de schoonmaak

Grafiek800

Kabinet-Jetten wil AOW-leeftijd sneller laten stijgen: wat betekent dat?

Foto Pixabay.

Podcast De Dag besteedt aandacht aan misstanden in de schoonmaak in Ibis-hotel

Een foto ter illustratie van een training in de schoonmaak.

‘Schoonmaken is een vak om trots op te zijn’

Een foto ter illustratie van een jonge talentvolle medewerker in de facilitaire branche.

Facilitair vakgebied in schijnwerpers tijdens ‘Skills The Finals 2026’

mr. Hella Vercammen van The Legal Company geeft juridische adviezen aan de leden van SIEV. .

SIEV biedt leden dankzij The Legal Company juridische steun

Laetitia Simonis en Bart Bakker, die namens SIEV het magazine samenstelt op een archieffoto tijdens de ALV van SIEV. Bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen kijkt toe.

SIEV brengt opnieuw eigen magazine uit

stress560

Handreiking weerbaarheid: ‘Weet wat je te doen staat’

stroomnet100

Duizenden bedrijven in de wachtrij door vol stroomnet

incasso10

Boetebeleid voor incassobedrijven

balans100

Balans Schoonmaak actief bij onderwijsinstellingen

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

Whitepaper over recruitment