In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS jou als werkgever nodig. Als werkgever weet je immers wat goed werkt en wat niet. Met die input kan de RAS het hoge verzuim in de branche aanpakken met goed beleid. Dit meldt Facto in een artikel over RAS.

Daarom is de RAS op zoek naar werkgevers die hierover willen meepraten. Dit gebeurt in maximaal vijf bijeenkomsten van twee uur. De deelnemers worden ingedeeld in een van de volgende groepen: mkb-bedrijven, grote bedrijven en groot-mkb.

Gesprekken

In het eerste gesprek overleggen werkgevers en werknemers apart. Vanaf het tweede gesprek spreekt de RAS met werkgevers en werknemers samen. Of het vierde gesprek doorgaat is afhankelijk van de eerdere gesprekken. De vijfde bijeenkomst is een plenaire sessie met alle deelnemers. Dan worden de resultaten van de gesprekken besproken en ook welke vervolgstappen genomen zullen worden.

Data

Hieronder de data waarmee je rekening kunt houden.

Grote bedrijven:

• 1^e gesprek       : maandag 9 december 2024 van 10-12 uur
• 2^e gesprek       : maandag 27 januari 2025 van 10-12 uur
• 3^e gesprek       : maandag 10 maart 2025 van 10-12 uur
• 4^e gesprek       : maandag 14 april 2025 van 10-12 uur
• Plenaire sessie : maandag 12 mei 2025 (ochtend of middag)

Grote mkb-bedrijven:

• 1^e gesprek       : maandag 2 december 2024 van 10-12 uur
• 2^e gesprek       : donderdag 30 januari 2025 van 10-12 uur
• 3^e gesprek       : donderdag 6 maart 2025 van 10-12 uur
• 4^e gesprek       : donderdag 17 april 2025 van 10-12 uur
• Plenaire sessie : maandag 12 mei 2025 (ochtend of middag)

Kleine mkb-bedrijven:

• 1^e gesprek       : maandag 9 december 2024 van 13-15 uur
• 2^e gesprek       : maandag 27 januari 2025 van 13-15 uur
• 3^e gesprek       : maandag 10 maart 2025 van 13-15 uur
• 4^e gesprek       : maandag 14 april 2025 van 13-15 uur
• Plenaire sessie : maandag 12 mei 2025 (ochtend of middag)

Om je aan te melden en voor vragen, kunt je terecht bij de RAS