Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

buddy70

RAS: taalbuddy’s in de schoonmaak, hoe werkt dat?

In de schoonmaaksector werken veel mensen met veel verschillende achtergronden, met verschillende moedertalen en vanuit verschillende culturen. Maar om goed redzaam en professioneel bekwaam te zijn, is het belangrijk dat de communicatie op de werkvloer goed verloopt. Daarom is spreken en luisteren in de Nederlandse taal zo belangrijk.

De RAS gelooft dat met een taaltraject jouw schoonmakers hun vaardigheden Nederlandse taal verbeteren. Dat zorgt voor een betere communicatie op de werkvloer en geeft jouw medewerkers meer zelfvertrouwen.

Daarom is voor schoonmaakbedrijven structureel budget beschikbaar, ook in 2026, om werknemers in de schoonmaaksector een taaltraject te laten volgen. 

Daarom biedt de RAS twee manieren om schoonmakers 

1 Subsidie op taalopleidingen.

Als schoonmaakbedrijf kun je via de RAS een bijdrage van maximaal € 3.950,00 per deelnemer aan een taaltraject, als tegemoetkoming voor de opleidings- en verletkosten ontvangen. Je mag zelf een opleider kiezen die jouw medewerkers opleidt. 

Meer informatie: Taal- en schrijftraject – RAS Aanvragen van de subsidie loopt via www.mijnras.nl

2 Collega als taalbuddy.

Sinds begin dit jaar heeft de RAS ook een programma dat zich meer richt op het ontwikkelen van de Nederlandse taal door een eigen collega. Een zogenaamde taalbuddy. Een taalbuddy is een medewerker van jouw schoonmaakbedrijf die een anderstalige collega schoonmaker helpt en oefent met de Nederlandse taal

De taalbuddy ontvangt een training, oefenmateriaal en begeleiding. Ze gaan dan een half jaar aan de slag met hun anderstalige collega. Zo leren ze de taal spreken en oefenen ze bijvoorbeeld ook met vaktaal. De RAS betaalt alle opleidingskosten.

Meer informatie: Taalbuddy’s in de schoonmaak, hoe werkt dat? – RAS

Omdat je voor een taaltraject vaak een groep schoonmakers nodig hebt voor de opleiding is de taalbuddy zeer geschikt voor wat kleine schoonmaakbedrijven. Je kunt al starten met één anderstalige collega.  Wil je eens doorpraten over taal, de subsidie of juist informatie over een taalopleiding, je mag altijd contact opnemen.

“Bel gerust en ik kom ook gerust een keer bij je langs op jouw locatie”, aldus Geert Meijerink Beleidsmedewerker van de RAS. g.meijerink@ras.nl www.ras.nl

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

SIEV-lid Blue Facilitair zoekt op meerdere fronten nieuwe medewerkers

rie-schoonmaak-900x500

Verlichting administratieve verplichtingen voor kleine en middelgrote schoonmaakbedrijven

Foto ter illustratie van een langdurig zieke werkneemster.

Onderzoek: financiële prikkels hebben invloed op moment van herstelmelding

frustratie_werkgever_schoonmaak_900x500

Stakingen schoonmakers zetten werkgevers weer onder druk: cao-conflict blijft schoonmaakbranche verdelen

glas_zonnepanelen_450x250

SIEV-lid RUFO zorgt door glasbewassing ramen voor stralend resultaat

kantoor

Wat betekent de nieuwe schoonmaak-cao voor kantoorpersoneel bij bedrijven tot 100 medewerkers?

Frank Deuring is klaar voor de ALV van SIEV,

Oproep Frank Deuring van De Foutenfabriek: ‘Kom naar de ALV van SIEV…..!’

zzp

Meerderheid zzp’ers tegen nieuwe Zelfstandigenwet en eis van drie opdrachtgevers

kilometer_900x500_volledig

Vanaf januari vergoed je elke woon-werkkilometer van je schoonmakers

Daisy en Tim van Dijk hebben met hun ouders Hans en Mary Waasdorp een florerend schoonmaakbedrijf opgebouwd.

De Zwart Schoonmaak bouwt al 80 jaar op mensen, kwaliteit en vertrouwen

Medewerkersmodule_SIEV_900x500

Meer gemak op de werkvloer, meer efficiëntie op kantoor

cao

Bestel het boekje over de cao

siev

Einde aan de prijzenslag in de schoonmaakbranche?

inzet

Gebrek aan waardering kost schoonmaakbedrijven veel personeel

duurzaam_schoonmaakbedrijf_900x500

Verduurzamen zonder forse kostenstijging: ook voor kleine schoonmaakbedrijven haalbaar