Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Een goed gesprek doet wonderen. Foto Pixabay.
Een goed gesprek doet wonderen. Foto Pixabay.

RAS: ‘vergroot je gespreksvaardigheden als leidinggevende’



Een goed jaargesprek helpt medewerkers groeien en ontwikkelen. Maar hoe voer je zo’n gesprek effectief? In de workshop Gespreksvaardigheden leer je hoe je jaargesprekken goed voorbereidt, organiseert en opvolgt. Je krijgt praktische tools en oefent direct met eigen casussen.

📍 Workshops door heel Nederland
💡 Gratis voor object- en teamleiders in de schoonmaaksector
📅 Data & locaties: https://lnkd.in/eZpQvn-y.

Meer info? Klik op de bovenstaande link of neem contact op met Geert Meijerink via g.meijerink@ras.nl of 06-31948484.

Overig nieuws

drone100

Washdrone deelt ervaring

fotozonder100

Uurtarief van Zzp’ers in de schoonmaak staat onder druk

loonn10

Onderzoek: ’43 procent weet niets van salaris van collega’

oplos100

Clean Event 2026: focus op aantoonbare reinheid in de keten

Een trotse Marijke Tevreden.

Mijlpaal voor SIEV-lid Tevreden Cleaning

moties

Kamer neemt moties aan om lasten werkgevers te verlagen

box100

Nieuwe vermogenswet box 3 toch niet terug naar de tekentafel

marmer500

Marmer schoonmaken en onderhouden: zo blijft het mooi

marktvisie100

De marktvisie van Facility Management Nederland (FMN)

Foto ter illustratie.

Vakbonden en de schoonmaakbranche: botsende belangen of noodzakelijke druk?

Bron: Pixabay.

Kantorenmarkt verder verdeeld: vraag naar toplocaties blijft groeien

blankersschoon100

Rinus Blankers overleden (Blankers Schoon)

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

SIEV houdt ALV tijdens Interclean in de Rai

Geert van de Laar (voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag) - rechts Wouter Vreeman (Lid Raad van Bestuur Isala) .

Isala ondertekent als 200ste organisatie de Code

daaf1001

Eerste ontbijtsessie bij SIEV-partner The Legal Company