Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis.
SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis.

Reactie op het CNV-onderzoek over de griepgolf

Onlangs las SIEV-bestuurslid Laetitia Simonis over het onderzoek van CNV gepubliceerd in Clean Totaal over het fenomeen Griepgolf in relatie tot werkgevers die niet willen dat hun medewerkers (te) lang thuis gaan zitten. De conclusie van de CNV-voorzitter Piet Fortuin: “Vaak blijven werknemers juist langer ziek bij een pushende werkgever” is (helaas) alom bekend.

“Hierbij een korte reactie van mijn hand op dit onderwerp dat, zolang ik al in de schoonmaak zit, een jaarlijks terugkerende boodschap. Blijkbaar is het een hardnekkig probleem dat niet opgelost wordt en waarschijnlijk in heel veel andere branches ook. Dat is toch jammer, want dan moet ik het volgend jaar weer lezen”, aldus de directeur van schoonmaakbedrijf 1nergiek.

Lees hier de reactie: Een kritische blik op het CNV-onderzoek: tijd voor échte oplossingen | LinkedIn

Overig nieuws

torentje80

‘Belangrijk dat kabinet vier jaar zit en met een goede investeringsagenda komt’

anah60

Succesvolle eerste editie ‘Walking Dinner Tour’

rufo70

Rufo Schoonmaakdiensten aan de slag in Stadshart Zoetermeer

willy560

Van profvoetbal naar schoonmaakwereld 

inno80

Innovatieve tool van SIEV-partner Gradez

foto: Pixabay

Spraakmakend SIEV-webinar over ziekteverzuim

dagg560

Dag van de Ondernemer

stem100

Facility Management Nederland (FMN) houdt ALV

wonen80

Regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

schelden60

RAS Themadag: Ongewenst gedrag in de schoonmaakbranche

Directeur Maarten Verduin.

Mavro International opnieuw onderscheiden met FD Gazelle

Werknemers in de schoonmaak kunnen uit hun dak gaan bij het verkrijgen van een bonus. (foto Pixabay).

Meten is weten: zo houd je medewerkers betrokken

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Ondernemersorganisaties: ‘snel een stabiel kabinet’

handendruk10

‘Ondernemers willen geen kwartet-kabinet’

lezen10

Hoe de schoonmaakbranche laaggeletterdheid aanpakt