Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cbsbrief10

‘Regeldruk: kan het even normaal?’



Heske Groenendaal, voorzitter VNO-NCW Midden, maakt een duidelijk statement dat luidt als volgt.

“Eén van mijn grootste ergernissen als ondernemer? De eindeloze bureaucratie. Neem de enquêtes van het CBS. Geen probleem om gegevens aan te leveren – prima, dat hoort erbij. Maar waarom die omslachtige manier van inloggen?”.

“Je krijgt twee verschillende brieven: één met een gebruikersnaam, één met een wachtwoord. Die raak je natuurlijk kwijt. En dan begint de speurtocht. Terwijl we in een tijd leven waarin alles digitaal kan. Waarom niet gewoon een mail met een veilige inloglink? Of nog beter: laat ondernemers inloggen met eHerkenning, net zoals bij andere overheidsdiensten. We praten zoveel over digitalisering en het verminderen van regeldruk, maar soms voelt het alsof we juist achteruit gaan. Ondernemers willen ondernemen, niet verdwalen in administratieve rompslomp. Tijd voor actie”.

Overig nieuws

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’