Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

geld

Richtlijnen aanvraag loyaliteitsbonus

Op dit moment wordt bij de RAS door veel werkgevers de loyaliteitsbonus gedeclareerd. Er ontbreken er ook een aantal. Via deze weg wil SIEV hun leden nogmaals wijzen op de aanvraag loyaliteitsbonus. Hieronder meer informatie vanuit de RAS.

Als werkgever heb je de loyaliteitsbonus aan je werknemers betaald. Ruim 600 werkgevers hebben deze bonus bij RAS gedeclareerd. Dat is mooi, maar van veel werkgevers verwachten we nog een declaratie.   

Dit kan tot uiterlijk 1 juli 2025. Zorg dat je op tijd bent. Om het declareren zo soepel mogelijk te laten lopen, het volgende:

  • Er is een instructievideo. Bekijk deze video onderaan dit bericht.
  • De veelgestelde vragen over declaraties hebben we op een rijtje gezet. Deze vind je hier.
  • Klik hier om naar het portal te gaan waar je de declaratie indient.

Heb je discussie met werknemers geboren tussen 1980 en 1990, over of zij ook recht hebben op de bonus?

Voor hulp daarbij en voor een kort stappenplan, zie: https://www.ras.nl/extra-zekerheid-loyaliteitsbonus-jongeren/

De cao bepaalt dat je de bonus alleen hoeft te betalen aan werknemers in een schoonmaakfunctie. Dit zijn werknemers onder het A-, B- of D-deel van de cao.

Werknemers onder het C-deel van de cao, ook wel “kantoorpersoneel genoemd”, hoef je de bonus niet te betalen. Doe je dat wel, dan kan je de betaling van die bonus bij RAS niet declareren.

RAS controleert daar op, en wijst die declaraties af.

Overig nieuws

foto: Pixabay

Spraakmakend SIEV-webinar over ziekteverzuim

dagg560

Dag van de Ondernemer

stem100

Facility Management Nederland (FMN) houdt ALV

wonen80

Regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

schelden60

RAS Themadag: Ongewenst gedrag in de schoonmaakbranche

Directeur Maarten Verduin.

Mavro International opnieuw onderscheiden met FD Gazelle

Werknemers in de schoonmaak kunnen uit hun dak gaan bij het verkrijgen van een bonus. (foto Pixabay).

Meten is weten: zo houd je medewerkers betrokken

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Ondernemersorganisaties: ‘snel een stabiel kabinet’

handendruk10

‘Ondernemers willen geen kwartet-kabinet’

lezen10

Hoe de schoonmaakbranche laaggeletterdheid aanpakt

cleaner70

SER-advies: arbeidsmigratie naar waarde

coronel100

NK Glazenwassers onder leiding Tom Coronel

Stef Martens van Social Cleania met zijn collega op de beurs.

Social Cleania op Schoonmaak Vakdagen

comments450

Symposium CBS over economische uitdagingen

ras10

De kracht van taal op de werkvloer