Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Esther van der Lelie (links) en Esmar van Langen (rechts). Bron: Schoonmaak Journaal.
Esther van der Lelie (links) en Esmar van Langen (rechts). Bron: Schoonmaak Journaal.

Schoonmaak Journaal blikt terug en kijkt vooruit

SIEV-Dagblad had het afgelopen jaar een prettige en fijne samenwerking met het Schoonmaak-Journaal waarvoor onze hartelijke dank.

Ter afsluiting hierbij de blog van hun hoofdredacteur. Ook het Schoonmaak Journaal ziet 2026 met vertrouwen tegemoet. 2026 belooft tenslotte ook in de schoonmaakbranche weer een bruisend (nieuws)jaar te worden. We blijven ook met hen graag samenwerken om deze mooie branche te belichten.

Hierbij de blog van Esther van der Lelie zoals deze in het Schoonmaak Journaal staat.

Het einde van het jaar nadert. Ook voor mij een moment om even stil te staan. Terug te kijken op het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar wat komt. Als ik 2025 voor Schoonmaakjournaal samenvat, voel ik vooral trots. Trots op wat we hebben neergezet met inspirerende content en veel ontmoetingen. Een insteek die positief vervolg krijgt in 2025. En die ik samen met Esmar ga invullen. Want ik ben blij dat ik kan delen dat de redactie er in 2026 een nieuw gezicht bij krijgt: Esmar van Langen.

Esmar is geen onbekende in de schoonmaakbranche. Zij was werkzaam bij Breedweer en kent de sector goed. Wat fijn is, is dat zij niet alleen inhoudelijke kennis meebrengt, maar een enthousiaste communicator is, ze heeft ook plezier in schrijven. En ze heeft een oprecht hart voor de schoonmaak.

Zoals Esmar zelf zegt:
“De schoonmaakbranche zit vol verhalen die het verdienen om verteld te worden. Ik kijk ernaar uit om daaraan bij te dragen en samen met Schoonmaakjournaal mensen en ontwikkelingen zichtbaar te maken.”

In 2026 gaan jullie haar zeker beter leren kennen, want we hebben mooie en concrete plannen samen.

Terugblik
2025 was voor mij een jaar van bouwen. We hebben veel nieuws gebracht, ontwikkelingen gevolgd en ruimte gemaakt voor verdieping achter het nieuws. Wat mij vooral is bijgebleven, is hoe goed de persoonlijke blogs, interviews en praktijkverhalen zijn ontvangen. Die stukken worden veelvuldig gelezen, gedeeld en besproken. Dat is geen toeval. De schoonmaak is immers een echte mensenbranche. Achter elk bedrijf, elke innovatie en elke dienst staan mensen met trots op hun vak. Die verhalen verdienen een podium.

Ik zie een branche die volop in beweging is en blijft. Organisaties professionaliseren, de druk op mensen is groot en tegelijkertijd is er veel kennis en ervaring aanwezig. Door verhalen te delen en elkaar beter te leren kennen, kunnen we als branche sterker worden. Meer samenwerken en top of mind blijven. Die verbindende rol willen Esmar en ik met Schoonmaakjournaal blijven vervullen, voor grote én kleinere partijen.

Vooruitblik
In 2026 zetten we samen extra stappen richting ontmoeting. Om te beginnen op de Horecava (12-15 januari) en Interclean (14-17 april). We zijn mediapartners van deze mooie vakbeurzen en betrekken jullie er graag bij.

Verder starten we met Schoonmaakjournaal Live. Wat dat precies inhoudt, vertellen we jullie in 2026. Het geeft in ieder geval invulling aan mijn wens om de Schoonmaakjournaal community verder te laten groeien. Tot een plek waar professionals elkaar ontmoeten, ervaringen delen en samen de schoonmaakbranche vieren.

Ik wil iedereen bedanken die Schoonmaakjournaal in 2025 heeft gevolgd, gelezen en gesteund. Ik wens jullie warme en mooie kerstdagen en kijk ernaar uit om elkaar in 2026 weer te ontmoeten, online én live.

Fijne feestdagen!

Overig nieuws

rechtbank10

Vastgoedbedrijf CBRE moet alle 277 facilitair medewerkers overnemen

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Goede pensioenregeling niet onderschatten

stress450

Waarom investeringen vastlopen

jongeren100

Plannen voor verhoging minimumjeugdloon

office450

Loonkloof in mkb daalt naar 1,31%, maar ongelijkheid in topfuncties blijft bestaan

Bron: Friss Diensverlening.
Nocore heeft een groot aantal tevreden klanten, waaronder Friss Dienstverlening.

Friss Dienstverlening vertrouwt al 25 jaar op SIEV-partner Nocore

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

‘Er wordt niets gedaan aan werkgevers-lasten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid’

geld

Nieuwe afspraken moeten toegang tot zakelijke betaalrekening verbeteren

Frank Verberne spreekt het personeel toe.

‘Waardering voor schoonmakers tijdens eindejaarsontbijt’

bouwen100

FMN Podcast: ‘boeien, bouwen en binden’

geldhand

Nieuwe afspraken moeten toegang tot zakelijke betaalrekening verbeteren

handendruk10

MKB-Nederland maakt Oranje Boekje voor nieuwe Tweede Kamer

meeting890

‘Voor een sterk Nederland in 2050 is meer ruimte voor bedrijven noodzakelijk’

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Wat is een nieuwe collega in de schoonmaak waard?

regulier560

Belastingdienst gaat handhaven op schijnzelfstandigheid