Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Bij Avanti is sprake van  een positieve werksfeer.
Bij Avanti is sprake van een positieve werksfeer.

SIEV-lid Avanti Facilitair zoekt nieuwe collega’s

SIEV-leden kunnen het SIEV-Dagblad voor allerlei nieuwsitems gebruiken. Blijf daarom mailen naar communicatie@siev.nl Onze redactie komt zelf ook regelmatig interessante onderwerpen tegen van leden zoals bijvoorbeeld het bericht van Avanti waarin men een oproep doet voor personeel. Benut als SIEV-lid via het SIEV-Dagblad ook deze kans als meerwaarde van het lidmaatschap.

Avanti Facilitair zoekt nieuwe collega’s!

Vanwege de organisatieontwikkeling groeit Avanti Facilitair door naar een nieuwe fase in haar bestaan. ‘Zoals ieder bedrijf blijven we onze uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt behouden, maar we hebben onze huidige planning redelijk goed bemand. We hebben echter te maken met allerlei groeikansen, dus vandaar dat we op zoek zijn naar nieuwe collega’s’, aldus Bahri Erdogan, directeur van Avanti Facilitair. ‘Maar wat vandaag zo is, kan morgen weer anders zijn, waarbij het belangrijk is om aan kwaliteit en service te blijven werken’.

De nieuwe collega’s die we o.a. zoeken zijn:

– Part-time schoonmaakmedewerkers (m/v) voor diverse locaties in Rotterdam, BAR regio, Alblasserwaard en Hoeksche Waard (zowel in de ochtend als in de namiddag) als wel in Roosendaal.
– Schoonmaak/catering (lichte lunch cateringswerkzaamheden) voor een locatie in de Bergschenhoek (ma t/m vr).
– Fulltime schoonmaakmedewerkers (m/v), met VCA of bereid zijn om VCA diploma te behalen, voor vaste locatie in Alblasserdam (van 07.00-15.00 uur)
– Medewerker buitendienst (m/v), 34-38 uur voor het reinigen van abri’s (in bezit zijn van rijbewijs).

Meer weten? Ga naar www.avantifacilitair.nl of mail naar info@avantifacilitair.nl

Staat je gewenste functie er niet bij en wil je ‘open’ solliciteren bij ons team? Stuur dan een gemotiveerde e-mail naar info@avantifacilitair.nl

Overig nieuws

dokter40

Wijzigingen re-integratie en WIA op komst

Werknemers in de schoonmaak kunnen uit hun dak gaan bij het verkrijgen van een bonus. (foto Pixabay).

‘Zeven redenen om loonsverhoging te geven’

man70

Ondernemers focussen vooral op behoud huidige situatie

stempas60

Stempas niet ontvangen?

Naamloos-1-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld

‘Laaggeletterdheid onderschat probleem’

office50

Eerste absolute daling zzp’ers in twintig jaar

cleaning70

Samenwerken binnen de schoonmaakwereld

meeting70

KVK-onderzoek: ondernemers missen ruimte voor vernieuwing

Veel zzp'ers stoppen met hun bedrijf.

Uitspraak RAS geschillencommissie over Cao

aba

Bekendmaking ‘C50’ in de Rode Hoed

Werken in de nacht is vaak ook een vak apart dat respect verdient. Foto Pixapay.

‘Uitstel investeringen en vergroten interne flexibiliteit’

kevin80

Maak kennis met FMNextGen-lid: Kevin Pashouwers

Hella Vercammen.

Update ZZP-ers en de fiscale boetes per 1 januari 2026

pensioen890

Nieuwe pensioenkrant schoonmaak: wat blijft hetzelfde en wat verandert

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Loonkosten per gewerkt uur stijgen