Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

mann80

SIEV-partner Crohill zoekt accountmanager ‘Blije Klanten’

In het SIEV-dagblad krijgen partners van SIEV alle gelegenheid om hun personeelsvacatures en bedrijfsnieuws te plaatsen. Zo is er ditmaal aandacht voor Crohill waar men een “Manager Blije Klanten” zoekt.

De inhoud van de vacature is als volgt.


Help jij mee de schoonmaakbranche te verduurzamen? Bij Crohill zoeken we twee betrokken accountmanagers (regio Utrecht/Brabant en regio Oost) die impact willen maken. Jij helpt onze klanten met duurzame schoonmaakoplossingen die niet alleen beter zijn voor het milieu, maar ook het werk van de schoonmaker lichter maken. Samen met ons team zet je slimme methodes, innovatieve tools en robotisering in om echt het verschil te maken – voor de schoonmakers, onze klanten én de planeet.


Wat bieden wij jou?
✔️ Max. € 5000 bruto (fulltime, afhankelijk van ervaring).
✔️ Leaseauto, telefoon en laptop/iPad.
✔️ Dynamische functie in een groeiend bedrijf.
✔️ Warme, betrokken werkomgeving.
✔️ Halfjaarlijkse bonusregeling.
✔️ Goede begeleiding en opleiding.
✔️ Leuke tradities zoals zomer- en kerstlunch.

Jouw uitdaging:
🔹 Adviseer klanten en bouw relaties op.
🔹 Geef presentaties en trainingen over onze duurzame methodes.
🔹 Schakel op alle niveaus binnen organisaties, van werkvloer tot management.

Wie ben jij?
👉 MBO+/HBO werk- en denkniveau.
👉 Commercieel, sociaal en resultaatgericht.
👉 Ervaring in de schoonmaakbranche is een pré.
👉 Affiniteit met robotisering.

Interesse?
📩 Stuur je CV en motivatie naar hanneke@crohill.nl
📞 Bel Ellen voor meer info: 0320-281231

Overig nieuws

bubble100

BubbleFlush opgenomen in Milieulijst van de overheid

sneeuwstoep900

Onwerkbaar weer in de schoonmaakbranche: een onderschatte uitdaging

rozenboomlaan670

Waarom zijn schoonmakers van grote waarde bij sneeuwval?

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

SIEV reageert op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’

Edgar van Engelen is met zijn keurmerk-toetsen en blogs een kenner van de schoonmaakbranche.

Maatschappelijke betrokkenheid bij Qualis Insight

Bij een bedrijfsongeval komt regelmatig een ambulance ter sprake. Foto: SIEV.

Als het in 2026 op de werkvloer opeens goed mis gaat…..

handendruk10

SIEV wenst iedereen de beste wensen

pixabay

Reactie FNV op hoger minimumloon:’ we hebben iets te vieren’

Vooral in de straten kan het heel glad zijn. Dit bleek ook vanochtend weer. Schoonmakers kunnen daarom besluiten om thuis te blijven. Maar gaat hoe een werkgever daarmee om? Foto: SIEV Dagblad.

Mag een schoonmaker weigeren om bij gladde wegen naar het werk te gaan?

Het is voor werknemers oppassen als ze vandaag naar hun werk gaan. De straten zijn soms spekglad. Foto: Voorburgs Dagblad.

Waarom strooit de gemeente niet in spekgladde straten?

Foto Pixabay. Ook ZZP'ers moeten in de schoonmaakbranche opletten voor een andere benadering door de belastingdienst.

ZZP’ers en MKB’ers opgelet. In 2026 andere aanpak door Belastingdienst

Pieter van den Brink geeft tijdens een ALV van SIEV een toelichting op de ZZP-problematiek. Hij zal dit ook in 2026 voor de leden en relaties van SIEV blijven doen.

Kabinet past koers aan: in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

Bron: Pixabay. Ook glazenwassers kunnen veel doen aan duurzaamheid.

Wat moet een schoonmaakbedrijf doen om een duurzamer beleid te voeren?

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Website Pensioen Schoonmaak verandert

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

‘Talent is de motor van de schoonmaakbranche’