Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

agree50

Sociale regels bij het voeren van een gesprek

Schoonmaak-werkgevers en medewerkers gaan iedere dag bij hun opdrachtgevers het gesprek aan. Maar wat zijn hierbij de normen en waarden?

Marcel Bak lanceert enkele ‘sociale’ regels die je hierbij kunnen helpen.

1. Bel iemand niet meer dan twee keer achter elkaar. Als ze je telefoontje niet opnemen, neem dan aan dat ze iets belangrijks te doen hebben;

2. Geef geld terug dat je hebt geleend zelfs voordat de persoon die je geleend heeft zich herinnert of ernaar vraagt. Het toont je integriteit en karakter. Hetzelfde geldt voor paraplu’s, pennen en lunchdozen.

3. Bestel nooit het dure gerecht op de kaart wanneer iemand je een lunch/diner geeft.

4. Stel geen lastige vragen zoals ‘Oh dus je bent nog niet getrouwd? ‘ Of ‘Heb je geen kinderen’ of ‘Waarom heb je geen huis gekocht? ’ Of waarom koop je geen auto? In godsnaam, het is niet jouw probleem;

5. Doe altijd de deur open voor degene die achter je komt. Het maakt niet uit of het een jongen of een meisje is, senior of junior. Je wordt niet klein door iemand goed te behandelen in het openbaar;

6. Als je een taxi neemt met een vriend en hij/zij betaalt nu, probeer dan de volgende keer te betalen;

7. Respecteer verschillende meningen. Onthoud wat 6 voor jou is, zal 9 lijken voor iemand die je aankijkt. Bovendien is een second opinion goed voor een alternatief;

8. Onderbreek nooit mensen met praten. Laat ze het uitleggen. Zoals ze zeggen, hoor ze allemaal en filter ze allemaal;

9. Als je iemand plaagt en ze lijken er niet van te genieten, stop ermee en doe het nooit meer. Het moedigt iemand aan om meer te doen en het laat zien hoe dankbaar je bent;

10. Zeg “dank je wel” als iemand je helpt.

11. Publieke lof. Privé kritiek geven;

12. Er is zelden een reden om commentaar te geven op iemands gewicht. Zeg gewoon: “Je ziet er fantastisch uit. “Als ze willen praten over afvallen, dan doen ze dat;

13. Wanneer iemand je een foto laat zien op zijn/haar telefoon, veeg dan niet naar links of rechts. Je weet nooit wat er hierna komt;

14. Als een collega je zegt dat ze een doktersafspraak hebben, vraag dan niet waar het voor is, zeg gewoon “ik hoop dat het goed met je gaat”.

15. Behandel de schoonmaker met hetzelfde respect als de CEO. Niemand is onder de indruk hoe onbeleefd je iemand onder je kunt behandelen, maar mensen zullen het merken als je ze met respect behandelt;

16. Als iemand rechtstreeks met je praat, is staren naar je telefoon onbeleefd;

17. Geef nooit raad tot het je wordt gevraagd;

18. Als je iemand na lange tijd ontmoet, tenzij ze erover willen praten, vraag ze dan niet naar leeftijd en salaris;

19. Bemoei je met je eigen zaken tenzij je ergens direct mee te maken hebt – blijf er buiten;

20. Doe je zonnebril af als je met iemand op straat praat. Het is een teken van respect. Moreso, oogcontact is net zo belangrijk als je toespraak; en

21. Praat nooit over je rijkdom in het midden van de armen. Evenzo, praat niet over je kinderen in het midden van het onvruchtbare.

22. Na het lezen van een goed bericht proberen te zeggen “Bedankt voor het bericht”.

Overig nieuws

schoonbinnen100

‘Vitale binnensteden beginnen bij goed ondernemersklimaat’

werving1000

Personeel werven in de schoonmaak: uitdagingen én oplossingen met ondersteuning van SIEV

Stef Martens (links) samen met zijn collega Floor van Staalduinen op weg naar een presentatie over de kansen binnen de schoonmaakbranche.

Hoe zorg je dat iemand stopt met scrollen?  

durad

Motor voor duurzame innovatie

waardevol1000

Waardevolle training bij Cleaning Services 2001

innovatie10

De nieuwe generatie komt er aan: Antonio Kouwenberg

built100

Numatic op Interclean 2026 met ´Built For More´

Mr Hella Vercammen staat onder het genot van een kop koffie SIEV-leden graag te woord.

Kabinet wil verder met wetsvoorstel ‘zelfstandigenwet’

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

Reactie Laetitia Simonis, voorzitter Cao- commissie SIEV, op de loonsverhogingen

stempas100

Woensdag 18 maart gemeenteraadsverkiezingen

Gradez400

SIEV-partner Gradez op Zorg & Facility-beurs

geld

Onderzoeken geven beeld over financiering in mkb

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

Desinfecterende middelen vaak overbodig én duurder dan gewone schoonmaakmiddelen

boos150

Schoonmaakondernemers hekelen voorstel vakbonden: ‘12 procent loonstijging is onhaalbaar’

kopp100

Paul van Koppenhagen (Nederrijn Schoonmaak) overleden