Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cleania10

Stef Martens (Social Cleania): tips voor meer klikken én betere sollicitaties

SIEV-partner Stef Martens heeft zijn visie over het omgang met de krapte op de arbeidsmarkt.

In de schoonmaakbranche is het vinden van goede collega’s vaak een uitdaging. De krapte op de arbeidsmarkt dwingt je om nét dat stapje extra te zetten in je werving. En dat begint, geloof het of niet,  bij het beeld dat je laat zien. Een foto of video bepaalt binnen één seconde of iemand blijft hangen of direct doorscrollt. Maar welk soort beeld werkt nou écht goed? En wat als je zelf geen geschikt materiaal hebt? In dit artikel geeft Stef Martens van Social Cleania vijf praktische tips om je visuele content te verbeteren, zodat je campagnes effectiever én voordeliger worden.

Lees verder via Stef Martens (Social Cleania): 5 tips voor meer klikken én betere sollicitaties | Schoonmaakjournaal

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Bijeenkomst over leerwerktrajecten

zeker50

‘Onderwerp uitzendbranche aan grote schoonmaak’

imager

Bijeenkomst over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaak

juichen500

Inschrijving Best Practice Awards 2026 geopend

maud150

Mijlpaal voor SIEV-lid Care2Clean en Gooi en Omstreken

SIEV bestuurslid Bahri Erdogan (l) hier samen met Metehan Yavri van Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001.

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan: ‘Sterker worden door samenwerking’

jongen

Drie uitdagingen, drie oplossingen

nocoree

Nocore houdt webinar: ‘Cijfers genoeg, maar kun je er ook echt opsturen?

status100

Statushouders aan het werk: ‘het kan en moet beter’

peggyy

Peggy Smeets nieuwe directeur van SVS Opleidingen

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

Nieuwe Cao zorgt voor discussie, opwinding en betrokkenheid

Wibo Brouwer

Jubileum bij SIEV-partner Crohill

verhogingg

Alles wat je moet weten over huurverhogingen

advi

Inloopdagen op Ondernemerspleinen KvK

salaris80

Salaris blijft vaak verborgen in vacatures, transparantie blijft achter