Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Strengere regels voor uitzendbureaus

Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen uitlenen (overgangsrecht), moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. De wet is op 15 april in de Tweede Kamer aangenomen. De volgende stap is dat de Eerste Kamer de wet gaat behandelen. Vanaf 1 januari 2028 zullen de bedrijven die inlenen bij een uitzendbureau zonder toelating door de Nederlandse Arbeidsinspectie beboet worden. Evenals het uitzendbureau zélf. Ook in de schoonmaaksector wordt gebruik gemaakt van uitzendbureaus.

Lees verder via Vanaf 2027 gelden strengere regels uitzendbureaus – Cleantotaal.nl

Overig nieuws

netwerk

‘Netcapaciteit voor bedrijven slimmer ingezet’

top_certificaat_900x500

Wiegmans Facilitaire Diensten bekroond met Trustoo Top Pro 2026 Certificaat

partner

Care2Clean nieuwe schoonmaakpartner van de Haagse Markt

schoonmaken

Droogte vraagt om slim watergebruik in de schoonmaakbranche

Wees zuinig met kraanwater. Ook dit wordt fors duurder.

Water besparen steeds belangrijker

droogte

Aanhoudende droogte raakt ondernemers

schoon

Personeelstekorten in schoonmaak-sector houden aan

rechtbank10

Rechtbank doet uitspraak: ’terugbetalen van achterstallige reiskosten’

hofkens

25 jaar in dienst bij Hofkens HIG: een bijzondere mijlpaal voor Mark Hofkens

veegwagen_900x500

‘Schoonmakers onmisbare krachten voor een schoon Rijswijk’

Vloerenonderhoud en schoonmaak gaan in de praktijk heel goed samen en worden door veel Zzp'ers uitgevoerd.

Meer duidelijkheid over zzp-inhuur moet samenwerking voor mkb makkelijker maken

schoon

Nieuwe Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten raakt ook schoonmaakbranche

lijst

Consument voelt veel hogere inflatie: wat betekent dat voor ondernemers?

robot

MKB’ers krijgen subsidie voor innovatieve oplossingen

mkb

Zes op de tien zzp’ers nemen vier weken vakantie: kan jouw bedrijf zonder jou?