Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Strengere regels voor uitzendbureaus

Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen uitlenen (overgangsrecht), moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. De wet is op 15 april in de Tweede Kamer aangenomen. De volgende stap is dat de Eerste Kamer de wet gaat behandelen. Vanaf 1 januari 2028 zullen de bedrijven die inlenen bij een uitzendbureau zonder toelating door de Nederlandse Arbeidsinspectie beboet worden. Evenals het uitzendbureau zélf. Ook in de schoonmaaksector wordt gebruik gemaakt van uitzendbureaus.

Lees verder via Vanaf 2027 gelden strengere regels uitzendbureaus – Cleantotaal.nl

Overig nieuws

SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen luistert mee met het interview van mede-bestuurslid Laetitia Simonis MBA Simonis met journalist/eindredacteur Bart Bakker. Zij zijn samen met het bestuur mede-verantwoordelijk voor dit unieke nieuwsplatform in de schoonmaakbranche in Nederland.

SIEV Dagblad kijkt terug op succesvol jaar met groeiend aantal lezers

stemmen100

Extra ALV Facility Management Nederland

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Loonsverhogingen naar verwachting minder hoog

belasting200

Vennootschapsbelasting blijft gelijk

Bron: PixaBay

De belangrijkste veranderingen voor bedrijfswagens in 2026

regelsaanpakken100

‘Regeldruk verminderen’

totaal100

Prettige en professionele samenwerking met Clean Totaal

Bron: Pixabay.

Ambitieverklaring Green Business Club

(foto Pixabay).

Herbruikbare beker vanaf 2027 standaard eis op kantoor

omzetten560

Wie wordt Schoonmaker en Schoonmaakteam van 2026?

rechtbank10

Vastgoedbedrijf CBRE moet alle 277 facilitair medewerkers overnemen

Esther van der Lelie (links) en Esmar van Langen (rechts). Bron: Schoonmaak Journaal.

Schoonmaak Journaal blikt terug en kijkt vooruit

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Goede pensioenregeling niet onderschatten

stress450

Waarom investeringen vastlopen

jongeren100

Plannen voor verhoging minimumjeugdloon