Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

anders500

Trend op schoonmaakvloer: steeds meer anderstaligen

Jacqueline Viele schrijft op de social media een interessant artikel over een nieuwe ontwikkeling binnen de schoonmaak dat luidt als volgt.

In de schoonmaakbranche zien we een duidelijke trend: steeds meer anderstalige medewerkers op de werkvloer. Fantastisch, want diversiteit brengt zoveel moois. Maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. Bijvoorbeeld het begrijpen en opvolgen van geschreven werkprogramma’s.

Maar er is goed nieuws! Limpio heeft dé oplossing: Werkprogramma’s met pictogrammen!

Met visuele en duidelijke pictogrammen weten schoonmaakmedewerkers precies wat er van hen verwacht wordt – ongeacht welke taal ze spreken. Geen onduidelijkheden meer, geen vragen of verwarring, maar:

✔️ Heldere communicatie: Iedereen begrijpt direct wat de bedoeling is.
✔️ Efficiëntie op de werkvloer: Medewerkers kunnen sneller aan de slag.
✔️ Beter resultaat: Geen ruimte voor misverstanden, dus altijd de kwaliteit die je wilt.

Waarom kiezen voor werkprogramma’s met pictogrammen?
➡️ Toegankelijkheid: Taalbarrières verdwijnen als sneeuw voor de zon.
➡️ Betrokkenheid: Medewerkers voelen zich zekerder in hun werk.
➡️ Praktisch: Iedereen kan ermee werken – van nieuwe krachten tot ervaren medewerkers.

Werkprogramma’s van deze tijd vragen om oplossingen van deze tijd. Dus laten we afscheid nemen van die lange geschreven documenten en overstappen op een visuele aanpak die écht werkt!

Nieuwsgierig hoe dit er voor jouw organisatie uit kan zien? Neem contact met ons op: info@limpio-advies.nl / 06-40731368. Wij helpen graag met op maat gemaakte werkprogramma’s met pictogrammen!

Schoonmaken is een vak maar schoonhouden doe je tenslotte samen.

Overig nieuws

finalisten500

De zes finalisten van de FMN Student Awards 2025

technisch

Innovatieve rol voor schoonmaakcalculaties

stroom70

Kleine schoonmaakbedrijven opgelet: wachtlijsten voor stroomnet

manvrouw80

Bewijzen dat je mannen en vrouwen gelijk betaald

nvz100

Alissa Metternich nieuwe voorzitter NVZ

cleaning70

Schoonmaker stoft spiegel in museum af, maar vernielt kunstwerk

leerbedrijf670

Erkende leerbedrijven goud waard voor de schoonmaak

stress60

Hoe krijg je het verzuim binnen de schoonmaak omlaag?

groente100

Investeren in gezondheid cruciaal voor sterke samenleving en economie

school90

Werkgevers en opleiders maken afspraken over hbo-stages

stress450

Samen tegen werkstress (en privéstress)

getradex40

Cleaning Service 2001 trots op SIEV Keurmerk behaald

Lovende woorden voor Jolanda Reedijk.

‘Jolanda Reedijk, een ambassadeur voor het schoonmaakvak’

De panelleden en gespreksleiders van links naar rechts. Rolien van Groeningen (SIEV), Janneke Faber (Ministerie SZW), Marcel Keijzer (Arbeidsinspectie), Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser), Laetitia Simonis (SIEV), Pieter van den Brink (Ten Holter Noordam), Hella Vercammen (Legal Company), Charles Scholte (SVS), Gonjo Beuken (Facility Management Nederland), Peter Meijboom (SIEV Keurmerk), Maurits Huisman (Lely robotisering), Gaby Westelaken (AWOG) en gespreksleider Bart Bakker.  (Foto Henk Snaterse).

Video: terugblik op de Schoonmaakvakdagen

reedijk100

Van Schoonmaker van het Jaar naar lunch bij de Koning