Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

De bestuursleden Rolien van Groeningen en Paul Fok op een archieffoto tijdens de ALV.
De bestuursleden Rolien van Groeningen en Paul Fok op een archieffoto tijdens de ALV.

‘Trots op de ontwikkelingen binnen SIEV’

Verschillende leden waren tijdens de ALV van SIEV bijzonder positief over de ontwikkelingen binnen de branchevereniging, waar het ledenaantal, de komst van partners en de zichtbaarheid groeiende zijn.

“Hier zijn we dan ook bijzonder trots op”, aldus Rolien van Groeningen namens het bestuur. “Dit moeten we uiteraard zien vast te houden en verder uitbouwen. We moeten niet vergeten dat de bestuursleden dit op vrijwillige basis naast hun zakelijke activiteiten doen. We zijn weliswaar omringd door een aantal professionals, maar toch maakt het deze ontwikkeling extra bijzonder. We barsten van de positieve energie om het ledenaantal van SIEV verder uit te breiden. Hierdoor groeit onze invloed binnen de branche”.

Overig nieuws

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’