Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

com78

Uitje van FMN Communities Oost & Noord

Heb jij al eens een uitje van FMN Communities Oost & Noord meegemaakt? Nog niet? Dan heb je geluk, want op 27 en 28 februari heeft facility Management Nederland van beide communities voor de leden en relaties een leuk uitje in de agenda staan.

Het betreft:

🔹 27 feb | FMN Community Oost-Nederland | Achmea, Apeldoorn
📍 Ontdek de werkplek van de toekomst en Smart Office Management.

🔹 28 feb | FMN Community Noord-Nederland | Cambuur Stadion, Leeuwarden
📍 Leer over huisvesting bij fusies en geniet van een rondleiding + Cambuur – VVV.

“Doe eens wat anders en sluit je aan bij een uitje van één (of beide!) van onze communities. Ga naar onze agenda https://buff.ly/3zBLbOI voor meer info en meld je dan ook gelijk maar even aan”, aldus de initiatiefnemers.

Overig nieuws

Bron: Pixabay.

‘Cyberaanvallen treffen steeds vaker MKB-bedrijven’

belasting200

Bereken je inkomstenbelasting 2025 en 2026

fin80

MKB had in 2025 minder behoefte aan externe financiering

vrouwendag10

Internationale Vrouwendag

Robots worden in de schoonmaakbranche steeds belangrijk om het personeelstekort op te vullen. (Foto Pixabay).

Kun je een robot in de schoonmaak op de werkvloer zien als een collega?

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Vrouwelijke zzp’ers verdienen nu meer dan mannen

manager10

Gratis workshop op HR-beleid

cyber100

Hoe kom je er achter of jouw gegevens bij een datalek zijn betrokken?

elec100

Inschrijving Netcongestie Innovatie Competitie MKB 2026 van start

pensioen90

Ruim 1 miljoen pensioenuitkeringen omhoog

hamer50

Wisseling voorzitter bij VNO-NCW

finalisten100

Finalisten van de verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar 2026

beeld100

Maak jij al gebruik van het vernieuwde Gradez-dashboard?

verdient100

Nomineer deze inspirerende professional voor het FMN erelidmaatschap

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

Hoe stevig staat jouw HR-beleid staat?