Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Archieffoto.
Ook bij glazenwassers is het goed om de arbeidsomstandigheden in de gaten te houden. (Foto Pixabay).

Update ZZP, ja of nee?

Ondernemend Nederland is druk met zich afvragen: kan het nu wel of nee met ZZP? De onduidelijkheid houdt aan. The Legal Company schetst de laatste ontwikkelingen.

Het laatste nieuws is dat de Raad van State het wetsvoorstel VBAR op 11 november jl. heeft afgewezen en Minister Hijum terugstuurt naar de tekentafel. De reden van de afwijzing is dat volgens de Raad van State het wetsvoorstel eigenlijk niets anders doet dan de al bestaande praktijk beschrijven (de huidige wet DBA toepassen met de lijn uit de jurisprudentie, met name de Deliveroo uitspraak).

Het voorstel biedt de ondernemers nog steeds onvoldoende duidelijkheid over de broodnodige juiste kwalificatie: is het een werknemer die een arbeidsovereenkomst moet krijgen of een ZZP-er die kan werken met een overeenkomst van opdracht? Ondanks de afgegeven toelichting door de Belastingdienst op 1 november jl.*.

De Minister heeft al gereageerd op de afwijzing van de Raad van State. Hij heeft aangegeven dat hij toch door wil gaan met het wetsvoorstel. Het is nu wachten op de aanpassingen die hij bereid is te gaan maken. De gewenste ingangsdatum van 1 januari 2026 lijkt nu zeker onhaalbaar.

Zeker is wel dat de Belastingdienst zal gaan handhaven op schijnzelfstandigheid bij opdrachtgevers vanaf 1 januari 2025. Ze kunnen naheffingen opleggen en boetes.

De Belastingdienst beoordeelt op grond van de huidige wet DBA en de regels uit de Deliveroo uitspraak.* https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/afwegingskader_dienstbetrekking_lh6301z1pl.pdf

Wil je meer weten over de risico’s die je loopt door te werken met ZZP-ers ? Op 16 januari 2025 organiseert The Legal Company haar ontbijtsessie ‘Wil de echte zzp-er opstaan?’ Waarin zij jou opheldering geeft over de fiscale en juridische status van de ZZP-er. Zo weet je waar je op moet letten als je een overeenkomst sluit met een ZZP-er. Voor meer informatie en aanmelden, klik hier.

Bron: The Legal Compan in het Schoonmaak Journaal.

Overig nieuws

detentie

Toekomst in de schoonmaak na detentie: gevangenis Lelystad bereidt gedetineerden voor op arbeidsmarkt

Stef Martens op een archieffoto.

Social Cleania helpt schoonmaakbedrijven met personeelswerving tijdens Hijmarkt

schoon

Werkgevers gaan bijdragen aan 75.000 extra nieuwkomers op arbeidsmarkt

matel

Schoonmaakwerkgevers moeten rekening houden met nieuwe regeling zorgverlof

aanval

Cyberweerbaarheid mkb blijft achter terwijl aantal digitale aanvallen toeneemt

statushouders-werken-900x500

Minister Aartsen wil statushouders vier dagen per week laten werken tijdens inburgering

varken

Arbeidsinspectie wijst op gezondheidsrisico’s van nachtelijke schoonmaak

wtta

Nieuwe wet voor uitlenen personeel raakt ook schoonmaakbedrijven

Een ondernemer denkt na over de juiste balans.

Twee derde mkb-ondernemers kiest liever voor stabiliteit dan snelle groei

stakingg

FNV roept schoonmakers op tot twee weken staking uit onvrede over nieuwe cao

zzp

ZZP’ers houden vast aan hun tarieven ondanks toenemende druk van opdrachtgevers

rechtbank-900x500

‘Arbeidscontract niet zomaar vernietigen vanwege verzwegen gezondheidsklachten’

SIEV-lid Rufo is er sterk in om dit soort opdrachten aan te pakken. Heb jij als SIEV-lid ook bijzondere opdrachten? meld ze naar communicatie@siev.nl

SIEV-lid RUFO doet van zich spreken

kosten

Minimumloon stijgt per 1 januari: werkgevers moeten rekening houden met hogere personeelskosten

schoonmaak_kostprijs_2027_900x500

‘Ga tijdig in gesprek met opdrachtgevers’