Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Vakbond CNV wil extra AOW-bonus voor langer doorwerken

Honderdduizend gepensioneerden moeten begin 2028 een extra bonus van drie maanden AOW krijgen bij ingang van hun AOW-datum. Hiervoor pleit CNV nu de AOW-leeftijd per 1 januari 2028 omhooggaat naar 67 jaar en drie maanden. Volgens de vakbond is die verhoging onterecht, aangezien de levensverwachting is gedaald.

CNV pleitte voor een bevriezing van de AOW-leeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2028, maar het kabinet gaf geen gehoor aan die oproep. Als compensatie voor drie maanden langer doorwerken, is een extra uitkering bij ingang van de AOW-leeftijd voor AOW-gerechtigden vanaf 2028 “zeer redelijk en rechtvaardig”, zegt Patrick Fey, vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar. De AOW-bonus geldt volgens Fey alleen voor de lage- en middeninkomens, omdat zij minder financiële mogelijkheden hebben om hun pensioen naar voren te halen.

Lees verder in Facto via Vakbond CNV wil extra AOW-bonus voor langer doorwerken

Overig nieuws

magazine_900x500

Nieuwe SIEV- magazine overhandigd aan Raymond en Antonio Kouwenberg

social post

Financiële stress werknemer kan werkgever duizenden euro’s per jaar kosten

blogg

‘Schoonmaak moet af van de eeuwige zoektocht naar fouten’

stresss

Een derde ondernemers haakt af bij financieringsaanvraag

fokk

VIDEO: SIEV nodigt leden uit voor bijzondere ALV bij Mavro International

opvang

Goedkopere kinderopvang kan schoonmaakbranche helpen bij strijd om personeel

versturen

SIEV-magazine onderweg naar leden en relaties

kantoor

Meer werknemers terug naar kantoor: schoonmaakbranche kan daarvan profiteren

cbr

CBR zet schoonmaakopdracht van 12 miljoen euro in de markt

opleiding

Schoonmaakbranche kiest voor nieuwe manier van diplomeren op de werkvloer

waarde

Nieuwe schoonmaak-cao: dit kosten de afspraken een mkb-schoonmaakbedrijf

prinsjesdag_koets_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 13 september- 20 september 2026

werk

Wanneer heb je als werkgever recht op nadeelcompensatie?

themadag_900x500

Hoe ga je om met verschillen op de werkvloer in de schoonmaakbranche?

staking

Rust keert nog niet terug: schoonmaakwerkgevers houden rekening met nieuwe acties