Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

indoor50

Valt ‘indoor speeltuin’ onder werkingssfeer van CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf?

Onlangs ontving de Legal Helpdesk de vraag of een indoor speeltuin onder de werkingssfeer van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf valt en zich daarom aan de afspraken in die CAO dient te houden.

In dit specifieke geval ging het om een onderneming die een indoor speeltuin exploiteert. De kernactiviteit van deze onderneming is het aanbieden van speel- en amusementsfaciliteiten voor kinderen. Dagelijks voeren de werknemers echter aan het begin van de dag een half uur schoonmaakwerkzaamheden uit, voorafgaand aan de opening. vervolgens bedienen deze werknemers de speelattracties, staan zij aan de kassa en verzorgen zij meet-and-greets in verkleedkostuum.

Algemeen verbindend verklaarde CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle bedrijven die onder de werkingssfeer van deze CAO vallen, zich aan de afspraken in de CAO moeten houden.

Wie vallen onder de werkingssfeer van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf?

Onder de werkingssfeer van de CAO vallen werkgevers, zijnde natuurlijke of rechtspersonen, die een ‘schoonmaakbedrijf’ of ‘glazenwassersbedrijf’ uitoefenen.

Wat wordt onder Schoonmaakbedrijf dan wel glazenwassersbedrijf verstaan?

Onder Schoonmaakbedrijf dan wel glazenwassersbedrijf wordt verstaan:

Iedere onderneming, die haar hoofd- of nevenberoep maakt van het op een door de opdrachtgever bepaalde locatie regelmatig of eenmalig schoonmaken, dan wel glazenwassen in, op, van of aan gebouwen, woningen, straten/ wegen, (huisvuil-)containers, terreinen en/of verkeersmiddelen, een en ander in de ruimste zin van het woord. Indien overwegend sprake is van rioolreinigingsactiviteiten is de CAO niet van toepassing”.

Het gaat dus om:

  • Ondernemingen die regelmatig of eenmalig schoonmaken of glazenwassen…
  • …op een locatie die de opdrachtgever bepaalt.
  • Het schoonmaken of glazenwassen is het hoofd- of nevenberoep van de onderneming.
  • Dit doet de onderneming in, op, van of aan gebouwen, woningen, straten, wegen, (huisvuil-)containers, terreinen en/of verkeersmiddelen, in de ruimste zin van het woord.
  • Dit geldt ook voor een onderneming die werkt via een platformconstructie.
  • (ondernemingen die vooral rioleringen schoonmaken vallen niet onder de CAO).

Conclusie:

Hoewel de werkingssfeer ruim is opgezet (mede door ook ‘nevenberoep’ mee te nemen), valt deze indoor speeltuin niet onder de werkingssfeer van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, onder andere omdat:

  1. de schoonmaak géén hoofd- of nevenberoep is

De werknemers hebben kernactiviteiten die betrekking hebben op het runnen van die speeltuin en 1/20e  van hun werkdag moeten schoonmaken als aanvullende interne taak, maar dat is zeker niet hun beroep.

“Nevenberoep” betekent meer dat het gaat om bedrijven die ook andere facilitaire diensten aan derden aanbieden zoals beveiliging, conciërge diensten, klus diensten, naast schoonmaakdiensten. En daar dus hun beroep van maken.

  • de schoonmaakwerkzaamheden niet worden verricht op een door de opdrachtgever bepaalde locatie

De locatie waar de schoonmaak plaatsvindt is de eigen bedrijfsruimte, niet een door een opdrachtgever aangewezen locatie, zoals de CAO vereist.

Wilt u meer weten over de werkingssfeer van de CAO  Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf ? Of heeft u specifieke vragen daarover? Neem gerust contact op met de Legal Helpdesk via 088 – 004 81 48, keuzemenu: optie 1.

Of wilt u voor uw bedrijf een werkingssfeer onderzoek doen? Neem dan contact op met de ondernemingsjuristen van The Legal Company B.V via info@thelegalcompany.nl of bel naar 020 345 0152. 

Overig nieuws

puin

FNV: ‘belangrijke doorbraak voor duizenden vrouwen die werken in de schoonmaak’

jong

Vakantiekrachten: tijdelijke hulp of blijvende investering?

boekhouden

Privacybreuk: Belastingdienst moet stoppen met BSN in betalingskenmerk

duurzaam4e12-b687-06e3dae13ed4

Duurzaamheid is geen extra punt meer, maar een toegangsbewijs

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Minister Aartsen wil nieuwe zzp-wet al in 2028 invoeren

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Vernieuwde Werkwijzer Ziekteverzuim beschikbaar 

koffer

Makkelijk je vakantieplanning invullen?

Bert van Boggelen.

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): De gele kaart: signaal of stopbord?

alert

Signaal van Belastingdienst: ‘wees alert, heb je administratie op orde’

kamp

Leden CNV stemmen in met schoonmaak cao

Foto: Blinck Schoon.  Ahmed Aboutaleb aan het woord.

Blinck Schoon omarmt innovaties

kamer

Hogere btw op hotels en vakantieparken raakt ook schoonmaakbranche

vastgelopen

‘Onacceptabel dat delen van Nederland buiten de boot vallen bij onderhoud infrastructuur’

Laetitia Simonis, voormalig bestuurslid van SIEV.

De rekening komt altijd bij dezelfde terecht

Paul Fok tweede van links met het vernieuwde bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Visie SIEV: Vakbond wijst evenwichtig CAO-resultaat af voor korte-termijngewin