Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

peolple90

Veel discussie rondom ZZP’ers

Op de social media kanalen als LinkeIn is de discussie rondom wel of geen ZZP’er worden of blijven flink losgebarsten. Zo plaatste financieel expert Isolde Goulooze bijvoorbeeld het volgende bericht.

Dagboek van een administratiekantoor…. Belastingdruk ZZP-er versus Loondienst… Is dit nu echt eerlijk…?

Er kwam een post voorbij met het antwoord op de vraag hoeveel belasting je moet betalen als ZZP-er. Een informatieve post zodat ZZP-ers zich bewust zijn (of worden) van hoeveel geld van hun winst ze opzij moeten zetten voor de inkomstenbelasting.

Op zich niets mis mee., hele goede informatieve post., maar er kwamen nogal wat reacties op die me aan het denken hebben gezet..

Hoezo hoeft een ZZP-er minder belasting te betalen dan iemand in loondienst? Hij kan ook al bepaalde kosten zakelijk aftrekken (telefoon, internet etc) en daarmee bespaart hij ook al de inkomstenbelasting over deze bedragen. Deze kosten worden betaald door de omzet, en daarover wordt dus geen inkomstenbelasting betaald. Terwijl iemand in loondienst zijn mobiel van zijn nettoloon moet betalen.

Het verschil is ook niet misselijk…

Uitgangspunten ZZP-er
– Zelfstandigenaftrek €2470
– MKB-winstvrijstelling 12,7%
– Heffings- en arbeidskorting
– Bijdrage zorgverzekeringswet 5,26%
– Geen recht op startersaftrek (dit is alleen de eerste 3 jaar)

Uitgangspunten loondienst
– Heffings en arbeidskorting
– Vakantiegeld per maand dus geen bijzonder tarief

Wil je ook reageren over de ZZP-discussie? Mail naar communicatie@siev.nl

Overig nieuws

Foto Pixabay. Ook ZZP'ers moeten in de schoonmaakbranche opletten voor een andere benadering door de belastingdienst.

ZZP’ers en MKB’ers opgelet. In 2026 andere aanpak door Belastingdienst

Pieter van den Brink geeft tijdens een ALV van SIEV een toelichting op de ZZP-problematiek. Hij zal dit ook in 2026 voor de leden en relaties van SIEV blijven doen.

Kabinet past koers aan: in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

Bron: Pixabay. Ook glazenwassers kunnen veel doen aan duurzaamheid.

Wat moet een schoonmaakbedrijf doen om een duurzamer beleid te voeren?

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Website Pensioen Schoonmaak verandert

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

‘Talent is de motor van de schoonmaakbranche’

salaris80

Dit wordt het minimumloon vanaf 1 januari 2026 per uur en per maand

Journalist Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen op de vakbeurs. Zij gaan de leden van SIEV, door middel van SIEV-Dagblad en andere communicatiemiddelen, in 2026 in de schijnwerpers zetten.

SIEV-Dagblad start rubriek ‘Aandacht voor SIEV-leden’

verloopschoon10

Aandacht voor SIEV-leden: ‘Reinigen van vervuilde woning door Verloop Schoonmaakbedrijf’

Robots worden steeds vaker bij de schoonmaak ingezet. Foto Pixabay.

Wat gaat 2026 brengen voor de schoonmaakbranche? (5)

Ook bezoekers van bedrijven krijgen steeds vaker een koffiemok in handen. Foto : Pixabay.

Nieuwe tendens in 2026: kleine verandering met grote impact bij koffie drinken

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Nieuw jaar, nieuwe regels voor ondernemers

Schoonmakers hebben te maken met veel rotzooi die door het afsteken van vuurwerk is ontstaan. Foto: Voorburgs Dagblad.

‘Waardering voor schoonmakers’

SIEV doet ook in 2026 voor haar leden en relaties veel aan kennisoverdracht.

Wat gaat 2026 brengen voor de schoonmaakbranche? (4)

fmnbestuur10

Verslag ALV Facility Management Nederland (FMN) beschikbaar

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

Reactie SIEV op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’