Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

.
.

Vergrijzing bij werkzame beroepsbevolking

De werkzame beroepsbevolking bestaat voor een steeds groter deel uit 55-plussers. In 2023 was 27 procent van alle werkenden 55 tot 75 jaar. Tien jaar eerder was dat 20 procent. Limburg heeft het hoogste aandeel werkzame 55-plussers. De bedrijfstakken landbouw en visserij, vervoer en overige dienstverlening zijn in verhouding sterk vergrijsd. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.Tussen 2013 en 2023 is de werkzame beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar (exclusief onderwijsvolgenden) met 890 duizend mensen gegroeid naar ruim 7,8 miljoen. Deze groei kwam voor een groot deel door meer 55-plussers (732 duizend). Dit komt vooral door de hogere arbeidsdeelname van 55-plussers en voor een kleiner deel doordat er meer 55-plussers zijn in de totale bevolking. Ook de verhoging van de AOW-leeftijd speelt mee.

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Bijeenkomst over leerwerktrajecten

zeker50

‘Onderwerp uitzendbranche aan grote schoonmaak’

imager

Bijeenkomst over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaak

juichen500

Inschrijving Best Practice Awards 2026 geopend

maud150

Mijlpaal voor SIEV-lid Care2Clean en Gooi en Omstreken

SIEV bestuurslid Bahri Erdogan (l) hier samen met Metehan Yavri van Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001.

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan: ‘Sterker worden door samenwerking’

jongen

Drie uitdagingen, drie oplossingen

nocoree

Nocore houdt webinar: ‘Cijfers genoeg, maar kun je er ook echt opsturen?

status100

Statushouders aan het werk: ‘het kan en moet beter’

peggyy

Peggy Smeets nieuwe directeur van SVS Opleidingen

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

Nieuwe Cao zorgt voor discussie, opwinding en betrokkenheid

Wibo Brouwer

Jubileum bij SIEV-partner Crohill

verhogingg

Alles wat je moet weten over huurverhogingen

advi

Inloopdagen op Ondernemerspleinen KvK

salaris80

Salaris blijft vaak verborgen in vacatures, transparantie blijft achter