Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto: Pixabay.
Foto: Pixabay.

Vroegpensioen bij zwaar werk in de schoonmaak

Het kabinet, de vakbonden en de werkgeversverenigingen bereikten in oktober een onderhandelaarsakkoord over een verlenging van de nationale RVU-regeling. Daarmee kunnen werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen gaan. Deze afspraak moet in het voorjaar van 2025 zijn vervolg krijgen in de schoonmaakbranche.

Lees verder in Facto via Hoe staat het ervoor met de regeling voor vroegpensioen bij zwaar werk in de schoonmaak?

Overig nieuws

veegwagen_900x500

‘Schoonmakers onmisbare krachten voor een schoon Rijswijk’

Vloerenonderhoud en schoonmaak gaan in de praktijk heel goed samen en worden door veel Zzp'ers uitgevoerd.

Meer duidelijkheid over zzp-inhuur moet samenwerking voor mkb makkelijker maken

schoon

Nieuwe Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten raakt ook schoonmaakbranche

lijst

Consument voelt veel hogere inflatie: wat betekent dat voor ondernemers?

robot

MKB’ers krijgen subsidie voor innovatieve oplossingen

mkb

Zes op de tien zzp’ers nemen vier weken vakantie: kan jouw bedrijf zonder jou?

robot

Digitalisering en AI veranderen de schoonmaakbranche

Foto Jaap Lotstra/ stichting Noordzee.

Dalende trend in strandafval verbergt dreiging plasticvervuiling 

kantoor

Investeren in schoonmaak is investeren in gezond en tevreden personeel

arbeidsinspectie10

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 26 juli 2026 tot en met 1 augustus 2026

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

‘Nieuwe Zelfstandigenwet moet veilige haven worden’

Bestuurslid Antoine Verhoef begroet Robin van der Zwan namens Trust and Law Incassoservices als partner van SIEV.

Trust and Law Incassoservices nieuwe partner van SIEV

loonn10

Loonafspraken in nieuwe cao’s zijn ruim boven drie procent

audit

Opnieuw SIEV-keurmerk voor schoonmaakbedrijf Klien na succesvolle audit

arbeidsinspectie10

Schoonmaakbedrijven moeten zich voorbereiden op strengere controles bij inhuur van personeel