Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.
Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Zekerheid en goed salaris

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO Bank N.V. onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zekerheid en goed salaris: zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

jongeren70

Komt er een leiderschapscrisis?
Een schone vloer in de aankomsthal is goud waard. (Foto Pixabay).

Reactie Schiphol op FNV-petitie van de schoonmaak
Paul Louwers samen met directeur Claire De Wit (Kärcher).

Fascinerend bezoek aan Kärcher
gonja beuken

Diversiteit en Inclusie: de nieuwe motor van de facilitaire branche
aanhouding560

Aanhoudingen in zaak overleden treinschoonmaker Utrecht
oplaadpalen80

Goedkoopste en duurste laadpaal: prijsverschil tot bijna € 93 voor een volle batterij
Stefanie Stam

Jaarlijkse beoordelingsrondes komen er aan
Anajah Quentin.

Anajah Quentin start nieuw avontuur
mr. Marieke Nicolai-Wallet.

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten?
Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Oproep aan nieuw kabinet: maak werk van een integrale visie op vergrijzing
uitdaging900

Wat is jouw grootste uitdaging als schoonmaakondernemer?
Bart Bakker ondervraagt een aantal panelleden, van links naar rechts zijn herkenbaar: Harry Wientjens (Rabobank), Joyce Weijs (Alrijne Zorggroep) en Emiel Zuidgeest (Zuidgeest Kappers)

Hoe nu verder met het praktijkonderwijs?
laptop800

Schiphol-schoonmakers bieden petitie aan
migratie80

Arbeidsmigratie: een gevoelig onderwerp, maar ook noodzakelijk
belasting50

Voorlopige aanslagen komen er aan