Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.
Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Zekerheid en goed salaris

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO Bank N.V. onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zekerheid en goed salaris: zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

lopen90

De arbeidsmarkt van 2025: in cijfers uitgelegd
Bron: Appreo.

SIEV-partner introduceert: Appreo Hotel & Vakantieparken Schoonmaak
hamer50

Marijke Vuik neemt voorzitterschap MKB-Nederland over van Jacco Vonhof
Mr. Hella Vercammen van SIEV-partner The Legal Company.

Blog Hella Vercammen (TLC): ‘Zo kan zzp wel, maar kan het in de schoonmaak nog wel?’
Voormalig burgemeester van Rotterdam Ahmed Aboutaleb met de SIEV-bestuursleden Bahri Erdogan en Nita Graafland.

Echte leiders staan niet in een Excel-sheet: SIEV aanwezig bij Puritas College
nieuwkomers

Welke routes ervaren ‘nieuwkomers’ als passend en belemmerend?
groeien

Drie op de tien mkb-bedrijven hebben geen website
minderen

Geen verplichte registratie van woon-werk- en zakelijke kilometers meer
werkdagen

Meer dode fietsers in verkeer; ministerie start campagne
cao90

Nieuwe cao schoonmaak 2026-2028
opvangg

Rondetafelgesprek ‘Opvang en participatie van statushouders en asielzoekers’
peukent

Oproep om tabaksindustrie volledig te laten betalen voor opruimen sigarettenpeuken
Code-voorzitter Bert van Boggelen op een archieffoto.

Bert van Boggelen (Code): ‘we weten hoe we verzuim kunnen verlagen, maar doen we het ook?’
losk80

‘Stop met controleren. Start met samenwerken’
leren

Toekomstgericht onderwijs raakt ook de schoonmaak