Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.
Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Zekerheid en goed salaris

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO Bank N.V. onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zekerheid en goed salaris: zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

drone100

Washdrone deelt ervaring
fotozonder100

Uurtarief van Zzp’ers in de schoonmaak staat onder druk
loonn10

Onderzoek: ’43 procent weet niets van salaris van collega’
oplos100

Clean Event 2026: focus op aantoonbare reinheid in de keten
Een trotse Marijke Tevreden.

Mijlpaal voor SIEV-lid Tevreden Cleaning
moties

Kamer neemt moties aan om lasten werkgevers te verlagen
box100

Nieuwe vermogenswet box 3 toch niet terug naar de tekentafel
marmer500

Marmer schoonmaken en onderhouden: zo blijft het mooi
marktvisie100

De marktvisie van Facility Management Nederland (FMN)
Foto ter illustratie.

Vakbonden en de schoonmaakbranche: botsende belangen of noodzakelijke druk?
Bron: Pixabay.

Kantorenmarkt verder verdeeld: vraag naar toplocaties blijft groeien
blankersschoon100

Rinus Blankers overleden (Blankers Schoon)
SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

SIEV houdt ALV tijdens Interclean in de Rai
Geert van de Laar (voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag) - rechts Wouter Vreeman (Lid Raad van Bestuur Isala) .

Isala ondertekent als 200ste organisatie de Code
daaf1001

Eerste ontbijtsessie bij SIEV-partner The Legal Company