Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cleaner70

Zekerheid en goed salaris

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO Bank N.V. onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zekerheid en goed salaris: zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

bpa10

Best Practice Awards 2025: inschrijving geopend
rechtbank10

Rechtbank doet uitspraak over achterstallig loon
geld

Werkgevers let op: vakantiegeld komt er weer aan
ontslag60

Belangrijkste redenen waarom werknemers ontslag nemen
vlag600

Vlagprotocol voor 4 en 5 mei: dit zijn de regels
video700

De WorkPlace Xperience 2025 aftermovie
vakdagen30

De Schoonmaak Vakdagen zijn er in november
kluis30

Kärcher Experience Days – SIEV edition
rijnt70

Bijzondere momenten bij SIEV-lid Nederrijn
Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne. Zij nodigen je graag uit voor het Nationale Schoonmaakdebat.

Vergeet je niet aan te melden voor Nationale Schoonmaakdebat
Schoonmakers verdienen ook van uitzendbureaus respect en aandacht. (Stockfoto).

Strengere regels voor uitzendbureaus
office60

Voorspelling van facilitaire groei
cleania10

Stef Martens (Social Cleania): tips voor meer klikken én betere sollicitaties
Veel moeders die werkzaam zijn in de schoonmaakbranche brengen hun kind naar de opvang.

Bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders
manvrouw40

Loonverschil tussen mannen en vrouwen steeds kleiner

Redactie