Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.
Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Zekerheid en goed salaris

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO Bank N.V. onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zekerheid en goed salaris: zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

plank80

Wat kan het Facility Management voor jou betekenen?
stroom70

Veel innovatie tijdens Nationale Netcongestie Dag
over50

Let op de ontwikkelingen bij de recreatiewoningen
handtekening70

Devise Services: ‘samen maken we het verschil’
Een aanbesteding kost veel tijd, overleg en energie. (Foto Pixabay).

Onderzoek 2026: welke zakelijke dienstverlener maakt het verschil?
Bahri Erdogan tussen twee jeugdspelers van Sparta Rotterdam tijdens het Rood Witte Mannen & Vrouwen Diner. (Bron Avanti Facilitair).

SIEV-bestuurslid Bahri Erdogan bij Rood& Witte Mannen & Vrouwen diner
Foto ter illustratie va een bijeenkomst van schoonmaak-ondernemers.

MKB geeft signaal aan kabinet: ‘er is meer nodig’
Foto ter illustratie.

SIEV-relatie Trust and Law Incassoservices speciaal gericht op schoonmaakbranche
Foto ter illustratie.

SIEV-verzekeringen: ‘samen sterker in de schoonmaak’
eigenh

Onderzoek FM 2026 over technologie in de Facility Management
tanken100

MKB Nederland: ‘getroffen bedrijven blijven buiten beeld’
koffieapp

Bij de koffieautomaat…..
migrant560

Expertgroep Arbeidsmigranten van start: ‘samen werken aan betere positie en beleid’
schoonmaakstresss

Zorgen op werkvloer: toenemend aantal jongeren valt uit
arbeidsinspectie10

Arbeidsinspectie: ‘arbobeleid niet op orde’