Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.
Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Zekerheid en goed salaris

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met maatschappelijke impact. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO Bank N.V. onder bijna 2.000 jongeren.

Lees verder in Facto via Zekerheid en goed salaris: zo trek je praktisch geschoolde Gen Z’ers aan tot jouw schoonmaakbedrijf

Overig nieuws

Maurits Huisman (rechts) tijdens een interview voor BNR Nieuwsradio.

Robotdeskundige Maurits Huisman bij Nationale Schoonmaakdebat
beelda100

Wat is er te doen tijdens de Schoonmaak Vakdagen?
Een trotse Jolanda Reedijk na haar uitverkiezing.

Schoonmaakster van het Jaar, Jolanda Reedijk, opent Nationale Schoonmaakdebat
nocore

Nocore geeft presentatie tijdens ALV van SIEV
Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Teller Code Schoonmaak tikt door
Ook voor schoonmaakwerkzaamheden op straat worden steeds vaker uitzendkrachten ingehuurd.

ALV van SIEV schenkt aandacht aan veranderingen in uitzendsector
winnaar100

Achint Atwal Ondernemer van het Jaar
Veel zzp'ers stoppen met hun bedrijf.

Stijging faillissementen binnen schoonmaakbranche
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel aan voor inhuren arbeidskrachten
pensioen890

Ondernemers bereiden zich voor op nieuwe pensioenregels
De bestuursleden Rolien van Groeningen, Paul Fok en Frank Verberne op een archieffoto in de stand van SIEV.

ALV SIEV ook voor niet-leden en relaties
gradez100

Gradez brengt mensenwerk en technologie samen
meeting890

Ondernemers verwachten meer investeringen, maar winstgevendheid daalt
saai10

Grote bedrijven lopen voorop met AI, maar MKB volgt snel
fmnborrel

Beleef de start van 2026 met FMN