Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

schoon

Nieuwe Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten raakt ook schoonmaakbranche

Vanaf 15 augustus 2026 treedt de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (Wwke) in werking. De wet is bedoeld om organisaties die essentiële maatschappelijke diensten leveren beter te beschermen tegen onder meer sabotage, natuurrampen, stroomuitval, terrorisme en andere verstoringen. Hoewel de schoonmaakbranche niet rechtstreeks onder de wet valt, krijgt een deel van de sector er wel degelijk mee te maken.

Kritische rol bij vitale organisaties

De Wwke geldt voor organisaties die door de overheid worden aangewezen als kritieke entiteit. Het gaat onder meer om instellingen in de gezondheidszorg, energievoorziening, drinkwatersector, vervoer, overheid, digitale infrastructuur, banken en de voedselketen.

Juist deze organisaties maken veel gebruik van schoonmaakbedrijven. Daardoor krijgen ook schoonmaakondernemingen indirect te maken met strengere eisen op het gebied van veiligheid, continuïteit en risicobeheersing.

Hogere eisen aan leveranciers

Opvallend is dat de wet kritieke organisaties verplicht om ook risico’s bij hun rechtstreekse leveranciers en dienstverleners mee te nemen in hun risicobeoordeling. Dat betekent dat schoonmaakbedrijven vaker vragen kunnen verwachten over hun eigen bedrijfsvoering, beveiliging en continuïteitsplannen.

Denk daarbij aan vragen over:

  • screening van medewerkers;
  • toegangsbeheer tot gevoelige locaties;
  • beveiliging van sleutels, passen en toegangscodes;
  • noodplannen bij uitval van personeel;
  • digitale beveiliging van plannings- en registratiesystemen;
  • procedures bij calamiteiten.

Continuïteit wordt belangrijker

Voor opdrachtgevers wordt het steeds belangrijker dat schoonmaakwerkzaamheden ook tijdens een crisis kunnen doorgaan. Een ziekenhuis, energiecentrale of drinkwaterbedrijf kan immers niet zonder een betrouwbare schoonmaakpartner.

Dat betekent dat opdrachtgevers waarschijnlijk vaker zullen vragen naar bedrijfscontinuïteitsplannen, vervangingsregelingen en de beschikbaarheid van personeel bij onverwachte uitval.

Kansen voor professionele schoonmaakbedrijven

Hoewel de wet extra verplichtingen met zich meebrengt voor kritieke organisaties, biedt zij ook kansen voor professionele schoonmaakbedrijven. Ondernemers die kunnen aantonen dat zij hun processen goed hebben ingericht, personeel zorgvuldig screenen en beschikken over heldere veiligheidsprocedures, kunnen zich onderscheiden bij aanbestedingen en contractverlengingen.

Ook certificeringen, kwaliteitsmanagement en een goed informatiebeveiligingsbeleid zullen naar verwachting een grotere rol gaan spelen.

Voorbereiden op nieuwe verwachtingen

Brancheorganisaties adviseren schoonmaakbedrijven die werkzaam zijn bij vitale organisaties om zich tijdig voor te bereiden op de veranderende eisen. Niet omdat de Wwke rechtstreeks op hen van toepassing is, maar omdat opdrachtgevers steeds nadrukkelijker zullen kijken naar de weerbaarheid van hun gehele leveranciersketen.

Voor veel schoonmaakbedrijven betekent dat investeren in risicobeheer, veiligheid en bedrijfscontinuïteit. Daarmee voldoen zij niet alleen beter aan de verwachtingen van opdrachtgevers, maar versterken zij ook hun eigen positie in een markt waarin betrouwbaarheid en weerbaarheid steeds belangrijker worden.

Tekst; Redactie SIEV-Dagblad.

Overig nieuws

Keurmerk -houders krijgen een fraai bordje voor op het pand

Meerwaarde van het SIEV-Keurmerk: kwaliteit, vertrouwen en meer kansen bij opdrachtgevers

ras_examenplatform_900x500

RAS Examenbureau stapt over op nieuw digitaal examenplatform

hybride

Hybride werken raakt schoonmaakbedrijven: wie betaalt de rekening van lege kantoren?

Het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne. Men nodigt leden en relaties graag uit om op de ALV te komen.

Meepraten, meedoen en fouten maken bij de ALV van SIEV

Bestuurslid Antoine Verhoef samen met Robin van der Zwan  op een archieffoto.

SIEV-partners winnen FD Gazellen

max

Loyaliteitsbonus van 1.000 euro komt er aan

SIEV-bestuurslid Mr. Nita Graafland. (foto Henk Snaterse).

SIEV-bestuurslid Nita Graafland over vrouwelijk leiderschap

fok_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 25 oktober 2026 tot 1 november 2026

Het keurmerk van SIEV wordt op deze manier treffend onder de aandacht gebracht. Foto Henk Snaterse.

SIEV-Keurmerk verdient zichtbaarheid: laat als schoonmaakbedrijf zien waar je voor staat

Blijven ze hun huidige werkgever trouw?

Contractwisseling blijft risicovol: waar eindigt de verantwoordelijkheid van het vertrekkende schoonmaakbedrijf?

Een aantal gasten praat vooraf aan de ALV van SIEV even bij.

SIEV gaat met ‘SIEV On Tour’ leden en relaties nog nadrukkelijker in de schijnwerpers zetten

Archieffoto. De panelleden en gespreksleiders van het vorige Nationale Schoonmaakdebat van SIEV, van links naar rechts. Rolien van Groeningen (SIEV), Janneke Faber (Ministerie SZW), Marcel Keijzer (Arbeidsinspectie), Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser), Laetitia Simonis (SIEV), Pieter van den Brink (Ten Holter Noordam), Hella Vercammen (Legal Company), Charles Scholte (SVS), Gonjo Beuken (Facility Management Nederland), Peter Meijboom (SIEV Keurmerk), Maurits Huisman (Lely robotisering), Gaby Westelaken (AWOG) en gespreksleider Bart Bakker.  (Foto Henk Snaterse).

SIEV bereidt Nationaal Schoonmaakdebat voor in bijzonder jubileumjaar

Archieffoto van Marjolein Tenge/ PR van de vorige editie.

Inschrijving Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar 2027 start op 1 november

Paul Fok aan het woord. Mede-bestuurslid Rolien van Groeningen luistert mee.

‘Invloed van SIEV wordt steeds groter en belangrijker’

Voorzitter Paul Fok belicht onder toeziend oog van de media de laatste ontwikkelingen.

Druk bezochte en geslaagde ALV: SIEV kijkt vol vertrouwen vooruit