Schoonmaken terwijl medewerkers, bezoekers en klanten gewoon aanwezig zijn. Dagschoonmaak krijgt steeds nadrukkelijker aandacht binnen de schoonmaakbranche. Werkgevers en werknemers zien voordelen, maar voor schoonmaakondernemers en opdrachtgevers zijn er ook praktische en bedrijfseconomische vragen. SIEV- Dagblad wil daarom graag weten hoe haar leden en relaties tegen dagschoonmaak aankijken.

De discussie is actueel. Een belangrijk voordeel van dagschoonmaak is de zichtbaarheid van de schoonmaker. Waar veel schoonmaakwerk traditioneel vroeg in de ochtend of ’s avonds wordt uitgevoerd, komen schoonmakers bij dagschoonmaak rechtstreeks in contact met de mensen die gebruikmaken van een gebouw.

Dat kan bijdragen aan meer waardering voor het vak. De schoonmaker wordt niet langer alleen gezien als degene die ervoor zorgt dat een kantoor de volgende ochtend schoon is, maar als een medewerker die daadwerkelijk onderdeel uitmaakt van de dagelijkse omgeving.

Interessanter voor werknemers

Ook op de arbeidsmarkt kan dagschoonmaak voordelen bieden. Werken tussen bijvoorbeeld 9.00 en 15.00 uur kan aantrekkelijk zijn voor mensen met schoolgaande kinderen en voor werknemers die liever niet ’s avonds werken.

Dat kan schoonmaakbedrijven toegang geven tot een grotere groep potentiële medewerkers. In een branche waarin het vinden en behouden van personeel een belangrijk aandachtspunt is, kan dat een serieus voordeel zijn.

Werkgevers en vakbonden hebben eerder vastgelegd dat zij meer dagschoonmaak willen stimuleren. Daarbij worden onder meer meer erkenning, meer werkplezier, veiligheid en een betere combinatie van werk en privé als voordelen genoemd.

Ook duurzamer

Een ander argument is duurzaamheid. Wanneer schoonmakers tijdens reguliere openingstijden werken, hoeven gebouwen niet speciaal voor de schoonmaak langer verlicht, verwarmd of gekoeld te blijven.

Ook kan het aantal afzonderlijke reisbewegingen verminderen. Energiebesparing en minder reisbewegingen expliciet gelden als voordelen van dagschoonmaak.

Daarnaast kan de aanwezigheid van schoonmakers overdag praktische voordelen hebben. Een omgevallen kop koffie, een vervuilde entree of een sanitaire ruimte die extra aandacht nodig heeft, kan direct worden aangepakt.

Maar het kan ook botsen

Daar staan duidelijke knelpunten tegenover. Niet iedere schoonmaakhandeling leent zich voor uitvoering tijdens kantooruren.

Stofzuigen terwijl medewerkers telefoneren, vloeren reinigen terwijl bezoekers door een gebouw lopen of sanitaire voorzieningen schoonmaken terwijl deze intensief worden gebruikt, kan tot hinder leiden. Ook werkzaamheden waarbij machines, water of schoonmaakmiddelen worden gebruikt, vragen om een goede planning en aandacht voor veiligheid.

Voor de schoonmaakondernemer betekent dagschoonmaak daarom niet simpelweg dat dezelfde werkzaamheden een paar uur worden verschoven. Werkprogramma’s kunnen opnieuw moeten worden ingericht en er moeten duidelijke afspraken met de opdrachtgever en gebouwgebruikers worden gemaakt.

Productiviteit en kosten

Ook de financiële kant verdient aandacht. Kan een medewerker even productief werken wanneer voortdurend mensen aanwezig zijn? Hoeveel tijd gaat verloren wanneer een ruimte tijdelijk niet toegankelijk is? En is de opdrachtgever bereid eventuele extra kosten te accepteren?

Daar ligt mogelijk een belangrijk spanningsveld. Dagschoonmaak kan maatschappelijke en personele voordelen opleveren, maar uiteindelijk moet een contract voor een schoonmaakondernemer ook uitvoerbaar en rendabel blijven.

Bovendien is niet ieder object hetzelfde. Een kantooromgeving kan zich relatief goed lenen voor dagschoonmaak, terwijl bij andere locaties werkzaamheden vanwege veiligheid, bezoekersstromen, productieprocessen of hygiëne juist buiten reguliere gebruikstijden moeten plaatsvinden.

Andere relatie met opdrachtgever

Dagschoonmaak vraagt ook iets van opdrachtgevers. Zij moeten accepteren dat schoonmaak zichtbaar onderdeel wordt van de werkdag. Medewerkers van de opdrachtgever en schoonmakers komen elkaar vaker tegen en zullen rekening met elkaar moeten houden.

Dat biedt tegelijkertijd kansen. Problemen kunnen sneller worden besproken en schoonmakers krijgen eerder feedback. .

Dagschoonmaak kan bovendien mogelijkheden bieden om werkzaamheden te combineren. Naast schoonmaak kan bijvoorbeeld worden gedacht aan afval, het aanvullen van voorzieningen of andere facilitaire werkzaamheden. Dat kan langere diensten voor medewerkers mogelijk maken.

Mening van ondernemers

De voordelen klinken aantrekkelijk, maar uiteindelijk moet dagschoonmaak in de dagelijkse praktijk van schoonmaakbedrijven werken. Juist daarom wil onze redactie graag ervaringen verzamelen van ondernemers, medewerkers, opdrachtgevers en andere relaties uit de branche.

Werkt uw bedrijf al met dagschoonmaak? Levert het daadwerkelijk meer waardering en betere werktijden op? Is het gemakkelijker geworden om personeel te vinden? Of loopt u juist tegen problemen aan met productiviteit, planning, kosten of opdrachtgevers?

En misschien nog belangrijker: zou dagschoonmaak volgens u de nieuwe standaard in de schoonmaakbranche moeten worden, of moeten ondernemers juist voorzichtig zijn met deze ontwikkeling?

SIEV -Dagblad nodigt leden en relaties nadrukkelijk uit om hun ervaringen, mening en praktijkvoorbeelden te delen. Reacties kunnen worden gestuurd naar: communicatie@siev.nl

De ontvangen reacties kunnen worden gebruikt om vanuit de praktijk van schoonmaakondernemers verder aandacht te besteden aan de kansen én knelpunten van dagschoonmaak.

Tekst: Redactie SIEV Dagblad.