Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

stijg

Aantal leden van SIEV blijft groeien

Branchevereniging SIEV (Schoonmaken Is Een Vak) blijft gestaag groeien. Het aantal aangesloten leden is de afgelopen periode opnieuw toegenomen. Dit een duidelijk teken dat steeds meer schoonmaakondernemers de meerwaarde zien van samenwerking, kennisdeling en een sterke collectieve stem binnen de branche. SIEV vertegenwoordigt honderden kleine en middelgrote schoonmaakbedrijven verspreid door het hele land. De vereniging zet zich in voor belangenbehartiging, kwaliteitsbevordering en kennisuitwisseling binnen de sector. Vooral zelfstandige ondernemers en MKB-bedrijven weten de weg naar de vereniging steeds beter te vinden.

“De groei laat zien dat er behoefte is aan een branchevereniging die dicht bij de praktijk staat en oog heeft voor de uitdagingen van ondernemers in de schoonmaak,” aldus het bestuur van SIEV.

Kennis, netwerk en ondersteuning

Leden van SIEV profiteren van praktische ondersteuning, trainingen en advies over onder meer personeelsbeleid, cao’s, certificering en ondernemerschap. Daarnaast biedt de vereniging een netwerk waarin leden ervaringen kunnen delen en samenwerken aan innovatie in de branche.

De recente groei komt mede door de toenemende behoefte aan duidelijkheid en samenwerking binnen de schoonmaakmarkt, die te maken heeft met krapte op de arbeidsmarkt, stijgende kosten en veranderende wetgeving.

Samen sterker

Met het stijgend aantal leden verstevigt SIEV haar positie als invloedrijke gesprekspartner voor overheid, opdrachtgevers en andere brancheorganisaties. Het doel blijft helder: een toekomstbestendige, professionele schoonmaaksector waarin kwaliteit, vertrouwen en vakmanschap centraal staan.

“Samen staan we sterker. Dit doen we voor onze klanten, onze medewerkers en de toekomst van de schoonmaakbranche,” besluit het bestuur.

Publikatie: SIEV Dagblad.

Overig nieuws

spaarvarken100

Waarom het belangrijk is dat zzp’ers in de schoonmaak pensioen opbouwen

stress60

Hoe ga je om met langdurig zieke werknemers binnen een schoonmaakbedrijf?

amaal120

De verkiezing Schoonmaker van het Jaar voegt schoonmakers Jolanda en Amaal toe aan jury

Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Signaleringskamer schoonmaak: wat de Code Schoonmaak uit de markt terugkrijgt?

belas100

Afbouw zelfstandigenaftrek zet door

zann10

UNIDOS Schoonmaakbedrijf BV behaalt SIEV Keurmerk

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Werkgelegenheid in het coalitieakkoord

meeting890

Dit betekent het nieuwe coalitieakkoord voor ondernemers

fmn700

FMN licht professionals er uit

Een foto ter illustratie van een jonge talentvolle medewerker in de facilitaire branche.

Kwart van de zzp’ers ziet opdrachten verdwijnen door huidige regelgeving

mantel100

SER: ‘Ook overheid moet meer doen om mantelzorger te ondersteunen’

Ondanks de glimlach van de gemeenteambtenaar verandert er veel bij een aanvraag voor een uitkering.

CNV-analyse: WW-gerechtigde levert tot 66.000 euro in

Pim Hilgerdenaar (midden): "We komen steeds dichter bij ons doel om CO2 - neutraal te kunnen schoonmaken."

Duurzame schoonmaak door de krachten te bundelen

Vloerenonderhoud en schoonmaak gaan in de praktijk hel goed samen.

Versterken gespecialiseerd vloerenonderhoud en schoonmaak elkaar?

Foto ter illustratie

Concurrentie vraagt meer dan een prijsvergelijking