Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

pensioen150

‘Belangrijk moment voor Pensioenfonds Schoonmaak’


Pensioenfonds Schoonmaak
 gaat vanaf 1 januari 2026 werken met nieuwe regels voor pensioen. Het bestuur heeft dit op 9 december besloten. In augustus gaf De Nederlandsche Bank al toestemming. “Dat was een belangrijk moment voor ons”, zegt Cathrin van der Werf, voorzitter van het bestuur. Dit meldt het Schoonmaak Journaal.

Wat maakt deze verandering zo belangrijk?
“Het was en is een druk jaar”, volgens Cathrin van der Werf. “Vanaf 1 januari 2026 werken we met nieuwe regels voor pensioen. Dat is een enorme stap voor ons fonds én voor iedereen die werkt of gewerkt heeft in de schoonmaak. Het is belangrijk dat iedereen weet wat er verandert. Daarom hebben we veel tijd gestoken in communicatie en hulpmiddelen.”

Leeshulp TextBuddy
“Een voorbeeld van een hulpmiddel is TextBuddy. Speciaal voor de overstap naar de nieuwe regels hebben we TextBuddy ontwikkeld. Veel mensen bij ons fonds zijn op latere leeftijd naar Nederland gekomen en vinden informatie over hun pensioen moeilijk. TextBuddy vertaalt onze informatie in 19 talen, maakt teksten eenvoudiger en kan ze zelfs voorlezen.”

Wat is dit jaar een belangrijk moment geweest om te communiceren?
We hebben het afgelopen jaar iedereen zo goed mogelijk proberen mee te nemen in de nieuwe regels voor pensioen. We vinden het belangrijk dat iedereen begrijpt wat er verandert. En wat hetzelfde blijft met de nieuwe regels. We hebben daarom iedereen een Pensioenkrant gestuurd. Deze krant geeft uitleg over de nieuwe regels en het voorlopig overzicht dat in het najaar is verstuurd.

Op het voorlopig overzicht staan bedragen van het pensioen met de nieuwe regels. En met de regels van nu. Het geeft een eerste inschatting van wat het pensioen wordt.

De leeshulp TextBuddy is nu al te gebruiken voor de Pensioenkrant en het voorlopig overzicht. “Met de leeshulp kunnen meer mensen begrijpen wat de nieuwe regels voor hun pensioen betekenen en wat er in het voorlopig overzicht staat. Mensen die het gebruiken, zijn er blij mee. We hopen dat meer mensen de leeshulp gaan gebruiken. Dat zou mijn wens zijn.”

Wat verandert en wat blijft hetzelfde
Met de nieuwe regels krijgt iedereen een persoonlijke pensioenpot. Het vermogen in de pensioenpot groeit of daalt mee met de beleggingsresultaten. Hoe het pensioen zich ontwikkelt, hangt dus af van hoe goed het gaat met de economie. En van de afspraken in de pensioenregeling.

Iedereen houdt een levenslang pensioen, AOW blijft, nabestaanden blijven verzekerd en opbouw bij arbeidsongeschiktheid blijft ook.

Minder buffers betekent niet méér zorgen
We hebben minder buffers, maar genoeg om pensioenen niet te verlagen. Maar minder buffers betekent ook dat we pensioenen sneller kunnen verhogen als het goed gaat met de economie. “Met de regels van nu was dat niet altijd mogelijk. Deelnemers bij ons fonds lopen al jaren indexaties mis. Dat wil zeggen dat het leven duurder wordt, maar dat we de pensioenen niet altijd kunnen en mogen verhogen. Daar hebben we  met de nieuwe regels geen last van.”

Lees meer over de nieuwe regels

Wat gebeurt er na 1 januari 2026?
“We zijn nog druk bezig om onze administratie over te zetten. Dat willen we goed doen. Eind van het jaar kijken we hoe hoog de dekkingsgraad staat. Dat laat zien hoe Pensioenfonds Schoonmaak er financieel voorstaat. Is de dekkingsgraad op 31 december 2025 ongeveer 110% of hoger? Dan kunnen we extra geld verdelen. Dat is goed voor de pensioenpot van mensen die werken of gewerkt hebben in de sector schoonmaak.”

Bekijk de dekkingsgraad

Bron: Pensioenfonds Schoonmaak

Overig nieuws

geldo

Eindejaarsuitkering 2025

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners te begroeten.

SIEV gaat ook in 2026 met partners nauw samenwerken

keurmerken780

Ga ook in 2026 voor het SIEV-Keurmerk

Een goede facilitaire organisatie wordt steeds belangrijker voor het onderhoud van een gebouw. (foto Pixabay).

NEN publiceert nieuwe norm voor Facility Management

kvk100

Controleer de KvK-activiteiten: voorkom onbedoeld onder de WTTA te vallen

Foto: Pixabay. De samenwerking is een mooi voorbeeld van teamwork.

‘Bijzondere samenwerking tussen Friendshop Sport Centre en SGF Diensten’

mitt560

Mkb opgelet. Lees dit document: ‘wees beter voorbereid op cyberdreigingen’

Bron: PixaBay

Onderzoek naar de logistieke keten

Wees zuinig met kraanwater. Ook dit wordt fors duurder.

Van kraanwater tot aan overnachtingen in eigen land: dit wordt duurder in 2026

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Halbe Zijlstra, voorzitter NBBU: ‘2026 wordt een enorm uitdagend jaar’

clean

Er gaat veel veranderen in de uitzendbranche

ontslag60

Belangrijkste redenen waarom medewerkers ontslag nemen

rechtbank10

Raad van State: ‘wetsvoorstel basisverzekering arbeidsongeschiktheid niet uitvoerbaar’

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners te begroeten.

Meerwaarde van het actieve SIEV voor haar partners

crohill780

SIEV-partner Crohill maakt stadswandeling door Amsterdam