Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto Pixabay.
Foto Pixabay.

Code Schoonmaak: misstanden schoonmaak bij hotel IBIS Arnhem onacceptabel

Code roept hotels op tot verantwoordelijkheid en tot het voorkomen van nieuwe misstanden

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft met afschuw kennisgenomen van de berichtgeving van Nieuwsuur over mensenhandel en arbeidsuitbuiting in hotel Ibis Styles in Arnhem. Syrische schoonmakers zouden zijn ingezet onder arbeidsomstandigheden ver onder de minimale normen voor eerlijk en veilig werk. Zo moesten deze schoonmakers onder meer werken tegen een veel te laag loon en zonder rechtsgeldige arbeidsovereenkomst.

Hoewel de meeste hotels en schoonmaakbedrijven zich inspannen om het werk op een zorgvuldige en professionele manier te organiseren, maakt dit incident pijnlijk duidelijk dat risico’s op misstanden in de hotelschoonmaak nog altijd bestaan. De Code Verantwoordelijk Marktverdrag is opgericht juist om dit soort problemen te doorbreken en toe te werken naar een sector waarin eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en gelijkwaardigheid de norm zijn.

De branche zet zich breed in om misstanden te voorkomen en goed gedrag te bevorderen. Binnen de hotelschoonmaak werken Koninklijke Horeca Nederland, de Nederlandse Arbeidsinspectie, Schoonmakend Nederland, SIEV, CNV, FNV en de Code Verantwoordelijk Marktgedrag intensief samen om de omstandigheden te verbeteren en te zorgen dat afspraken in de keten worden nageleefd. Deze samenwerking vormt een belangrijke basis om te voorkomen dat situaties zoals deze zich blijven voordoen. Vele hotels hebben de code ondertekend en leven deze na. Daaronder ook een aantal IBIS Hotels. IBIS Arnhem heeft de code niet getekend

Verantwoord opdrachtgeverschap
Bert van Boggelen, voorzitter Code Schoonmaak: “Hotels hebben als opdrachtgever een cruciale verantwoordelijkheid. Het is onacceptabel wanneer schoonmaak wordt georganiseerd op een wijze die uitbuiting mogelijk maakt of in stand houdt. Goed opdrachtgeverschap begint bij transparantie, betaling volgens de cao, realistische werkafspraken en een werkomgeving waarin medewerkers zonder angst problemen kunnen melden.”

Oproep tot verantwoordelijkheid
Om misstanden in de hotelschoonmaak tegen te gaan roept de Code hotels op om hun handtekening te zetten onder de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Daarmee laten zij zien dat zij niet alleen op de prijs letten, maar ook verantwoordelijkheid nemen voor eerlijke behandeling van schoonmakers.

Dit houdt onder meer in dat hotels de Cao Schoonmaak naleven, toezien op correcte contracten en werkafspraken, en werken volgens het Protocol Hotelschoonmaak, waarin afspraken staan over onder andere veilige opkomstruimtes, uurloon in plaats van stukloon, transparante communicatie tussen hotel en schoonmaakbedrijf en halfjaarlijkse evaluatiegesprekken om knelpunten tijdig te signaleren.

Geen plaats voor uitbuiting
Bert van Boggelen: “Uitbuiting hoort nergens thuis, en zeker niet in een sector die draait op het harde werk van schoonmakers. Zonder schone kamers kan het hotel sluiten. Wij blijven ons inzetten voor hotelschoonmaak waarin iedereen veilig, eerlijk en met waardigheid kan werken.”

Overig nieuws

stroom70

Druk op het stroomnet raakt ook schoonmaakbedrijven

vac20

Vacatures bij SIEV-lid Nederrijn Schoonmaak

Foto ter illustratie van vreugde na winstgevende cijfers.

‘Kostenstijgingen drukken winstgevendheid’

nieuwebaan10

Scholingssubsidie om van baan te veranderen

rheer50

Waardering en respect voor Fred Brandhoff (Ruitenheer)

Foto ter illustratie van stroomuitval in een bedrijf. Foto; SIEV Dagblad.

Update weerbaarheid: handreiking voor bedrijven

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Martini Ziekenhuis neemt tweehonderd schoonmakers in dienst. Tendens of de toekomst?

verzuim100

Kennissessie ‘Verzuim verlagen’

wecovi780

‘Doorbraak in duurzaam wassen van microvezel’

Ook deze schoonmaker is dolblij met het lidmaatschap van SIEV. (Bron SIEV-Dagblad).

Schoonmaakondernemers worden heel blij van een SIEV-lidmaatschap

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

Zware schulden houden ondernemers in de greep

award50

‘Doe mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

(foto Pixabay).

‘Vakantie-uren en geld meenemen naar nieuwe werkgever’

Edgar van Engelen (rechts) reikte het bijbehorende certificaat uit aan eigenaar Michael Hoogvliet.

Hoogvliet Schoonmaakdiensten heeft alles keurig voor elkaar

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’