Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

migratie80

Doordachte sturing op arbeidsmigratie


Het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar arbeidsmigratie is afgerond. In het rapport staan verschillende aanbevelingen aan de politiek om te sturen op de omvang, samenstelling en omstandigheden van arbeidsmigratie in Nederland. Het onderzoek is onafhankelijk van de politiek uitgevoerd door verschillende ministeries, de Nederlandse Arbeidsinspectie, Centraal Planbureau en Sociaal en Cultureel Planbureau.

Vandaag deelde Eddy van Hijum | Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voor Asiel en Migratie het IBO-rapport ‘Wat werkt voor de toekomst’ met de Tweede Kamer der Staten-Generaal.

Hoe zorg je voor grip op arbeidsmigratie? In het rapport staan verschillende aanbevelingen. Het doel hiervan is om minder mensen naar Nederland te laten komen en te zorgen dat de mensen die wel komen vooral werkzaam zijn in hoogwaardige banen. In het rapport staan 5 bouwstenen voor een effectieve aanpak. Benieuwd? Het rapport lees je via: https://lnkd.in/e7EzqaKK

Overig nieuws

Foto: Pixabay.

‘Werknemers tevreden houden? Thuiswerken is een quick win’

taal890

Hoe herken en bespreek je lage basisvaardigheden in de schoonmaak?

pensioen90

Pensioengebied: 50.000 regelingen nog niet omgezet

druk100

Gebruik je robots in jouw (schoonmaak)organisatie?

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Moreel dilemma: luxe versus eerlijke behandeling van schoonmakers

arbeidsinspectie.ok10

Reactie SIEV op affaire uitbuiting van schoonmakers

graf

‘Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) belangrijk instrument’

robot5

Robotisering in de schoonmaakbranche: een vloek of een zegen?

horeca10

Horecava 2026 introduceert nieuw thema ‘Schoonmaak & Recycling

Glenn10

Balans tussen werk en prive

grafiek890

Nieuw ‘dashboard’ van SIEV-partner Gradez

Pixabay

Waarom ondernemers tóch investeren in mensen die vertrekken

Archieffoto van een bemande hoogwerker.

Naar grote hoogte tijdens Schoonmaak Vakdagen

power50

‘Rol van verenigingen verandert’

opfris70

Opfristraining voor vertrouwenspersonen in de schoonmaakbranche