Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

keurmerken780

Ga ook in 2026 voor het SIEV-Keurmerk

Een keurmerk in de schoonmaaksector kan om verschillende redenen voordelig zijn. SIEV hefet dan ook een aantal keurmerken die deskndigen worden getoetst.

Hier zijn een paar belangrijke redenen waarom een keurmerk in de schoonmaakindustrie nuttig kan zijn:

  • Kwaliteitsborging: Een keurmerk fungeert als een bevestiging dat een schoonmaakbedrijf voldoet aan bepaalde kwaliteitsnormen en normen voor professionele dienstverlening. Het helpt opdrachtgevers te vertrouwen op de kwaliteit en betrouwbaarheid van de diensten die ze ontvangen.
  • Transparantie: Een keurmerk zorgt voor transparantie over de kwaliteit en betrouwbaarheid van schoonmaakdiensten. Opdrachtgevers kunnen erop vertrouwen dat bedrijven met een keurmerk aan bepaalde standaarden en normen voldoen.
  • Professionaliteit: Het behalen van een keurmerk vereist naleving van bepaalde professionele normen en gedragscodes. Dit draagt bij aan de professionaliteit van de branche en helpt om het imago van de schoonmaaksector te verbeteren.
  • Veiligheid: Keurmerken richten zich ook op veiligheidsaspecten van schoonmaakwerkzaamheden, vooral als er gevaarlijke stoffen of situaties bij betrokken zijn. Het keurmerk kan aangeven dat het bedrijf de nodige training en maatregelen heeft genomen om de veiligheid van medewerkers en klanten te waarborgen.
  • Vertrouwen: Opdrachtgevers zijn meer geneigd om te kiezen voor een schoonmaakbedrijf met een erkend keurmerk, omdat dit aangeeft dat het bedrijf zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Dit kan leiden tot meer vertrouwen en loyaliteit van opdrachtgevers.
  • Onderscheidend vermogen: In een competitieve markt kan een keurmerk een schoonmaakbedrijf onderscheiden van concurrenten die niet aan dezelfde normen voldoen. Dit kan leiden tot een concurrentievoordeel en een groter marktaandeel.
  • Stimulans voor verbetering: Schoonmaakbedrijven worden gestimuleerd om voortdurend te verbeteren om aan de eisen van het keurmerk te blijven voldoen. Dit kan leiden tot een voortdurende verhoging van de kwaliteit van de dienstverlening.

Het is belangrijk op te merken dat niet alle keurmerken gelijk zijn en dat de waarde ervan afhangt van de geloofwaardigheid en de strengheid van de normen die worden gehandhaafd. Bedrijven en consumenten moeten kritisch kijken naar welke keurmerken relevant zijn voor hun specifieke behoeften en ervoor zorgen dat ze betrouwbare bronnen gebruiken bij het beoordelen van de waarde van een keurmerk.

Lees verder via Keurmerken – siev.nl en doe een aanvraag.

Overig nieuws

geldo

Eindejaarsuitkering 2025

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners te begroeten.

SIEV gaat ook in 2026 met partners nauw samenwerken

pensioen150

‘Belangrijk moment voor Pensioenfonds Schoonmaak’

Een goede facilitaire organisatie wordt steeds belangrijker voor het onderhoud van een gebouw. (foto Pixabay).

NEN publiceert nieuwe norm voor Facility Management

kvk100

Controleer de KvK-activiteiten: voorkom onbedoeld onder de WTTA te vallen

Foto: Pixabay. De samenwerking is een mooi voorbeeld van teamwork.

‘Bijzondere samenwerking tussen Friendshop Sport Centre en SGF Diensten’

mitt560

Mkb opgelet. Lees dit document: ‘wees beter voorbereid op cyberdreigingen’

Bron: PixaBay

Onderzoek naar de logistieke keten

Wees zuinig met kraanwater. Ook dit wordt fors duurder.

Van kraanwater tot aan overnachtingen in eigen land: dit wordt duurder in 2026

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Halbe Zijlstra, voorzitter NBBU: ‘2026 wordt een enorm uitdagend jaar’

clean

Er gaat veel veranderen in de uitzendbranche

ontslag60

Belangrijkste redenen waarom medewerkers ontslag nemen

rechtbank10

Raad van State: ‘wetsvoorstel basisverzekering arbeidsongeschiktheid niet uitvoerbaar’

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners te begroeten.

Meerwaarde van het actieve SIEV voor haar partners

crohill780

SIEV-partner Crohill maakt stadswandeling door Amsterdam