Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto ter illustratie van vreugde na winstgevende cijfers.
Foto ter illustratie van vreugde na winstgevende cijfers.

‘Kostenstijgingen drukken winstgevendheid’

Het ondernemersvertrouwen is begin 2026 opnieuw gestegen en komt uit op -1,8, het hoogste niveau sinds begin 2022. Daarmee is de stemming onder ondernemers minder somber dan in eerdere kwartalen, al blijft het vertrouwen nog altijd negatief. Tegelijkertijd lopen de kosten bij vrijwel alle bedrijven verder op, terwijl een groot deel van die kosten niet kan worden doorberekend. Het tekort aan arbeidskrachten blijft daarbij de grootste belemmering voor ondernemers. Dat en meer blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland over het eerste kwartaal van 2026 van VNO-NCW, MKB-Nederland, het CBS, de Kamer van Koophandel en Het Economisch Instituut voor de Bouw.

Onzekerheid is hardnekkig

Ten opzichte van het vorige kwartaal verbeterde het ondernemersvertrouwen van -4,0 naar -1,8. Daarmee ligt de indicator inmiddels boven het langjarig gemiddelde sinds 2012 (-3,7). Toch is het vertrouwen al zeventien kwartalen op rij negatief, wat laat zien dat onzekerheid onder ondernemers hardnekkig blijft.

Kostenstijging zet marges onder druk

Vrijwel alle bedrijven (94 procent) hebben te maken met stijgende kosten. Voor de helft van de ondernemers is het echter nauwelijks of niet mogelijk deze hogere kosten door te berekenen aan klanten. Slechts 46 procent lukt dat grotendeels of volledig. Arbeidskosten zijn veruit de belangrijkste oorzaak: ruim 80 procent van de bedrijven noemt deze als belangrijkste kostenpost. Daarnaast spelen ook hogere prijzen voor grondstoffen en materialen een rol (29 procent). In de bouwnijverheid kunnen ondernemers hogere kosten relatief vaak doorberekenen, terwijl dit in onder meer de landbouw, de cultuursector en de verhuur en handel van onroerend goed juist moeilijk blijkt.

Personeelstekort blijft grootste knelpunt

Het tekort aan arbeidskrachten blijft de meest genoemde belemmering in de bedrijfsvoering. Ruim 31 procent van de ondernemers noemt dit als belangrijkste knelpunt, iets minder dan een jaar geleden maar nog altijd fors. In de autohandel en -reparatie loopt dit zelfs op tot meer dan de helft van de bedrijven. De personeelsindicator komt uit op +5,5 en ligt daarmee boven het langjarig gemiddelde. Vooral ondernemers in de bouwnijverheid zijn positief over hun personeelssterkte. De detailhandel is de enige sector waar per saldo nog sprake is van een negatieve personeelsindicator.

Vooruitzichten voorzichtig positief

Ondernemers zijn per saldo voorzichtig positief over de vooruitzichten voor het eerste kwartaal van 2026. Met name de verwachtingen rond orderontvangsten, investeringen en inkooporders zijn positief. Over de verwachte winstgevendheid zijn ondernemers nauwelijks positief (saldo +1 procent), wat laat zien dat de druk op de marges voorlopig aanhoudt.

Bron: VNO NCW.

Overig nieuws

stroom70

Druk op het stroomnet raakt ook schoonmaakbedrijven

vac20

Vacatures bij SIEV-lid Nederrijn Schoonmaak

Foto Pixabay.

Code Schoonmaak: misstanden schoonmaak bij hotel IBIS Arnhem onacceptabel

nieuwebaan10

Scholingssubsidie om van baan te veranderen

rheer50

Waardering en respect voor Fred Brandhoff (Ruitenheer)

Foto ter illustratie van stroomuitval in een bedrijf. Foto; SIEV Dagblad.

Update weerbaarheid: handreiking voor bedrijven

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Martini Ziekenhuis neemt tweehonderd schoonmakers in dienst. Tendens of de toekomst?

verzuim100

Kennissessie ‘Verzuim verlagen’

wecovi780

‘Doorbraak in duurzaam wassen van microvezel’

Ook deze schoonmaker is dolblij met het lidmaatschap van SIEV. (Bron SIEV-Dagblad).

Schoonmaakondernemers worden heel blij van een SIEV-lidmaatschap

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

Zware schulden houden ondernemers in de greep

award50

‘Doe mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

(foto Pixabay).

‘Vakantie-uren en geld meenemen naar nieuwe werkgever’

Edgar van Engelen (rechts) reikte het bijbehorende certificaat uit aan eigenaar Michael Hoogvliet.

Hoogvliet Schoonmaakdiensten heeft alles keurig voor elkaar

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’